THUNDERCAT

O poder está com as pessoas e Slutwalks

2011-11-04T03:06:00.000-07:00

Será? Pois eu vi “dias desses”, a seguinte notícia:

Após proibir no mês passado a entrada de crianças menores de seis anos, o proprietário do restaurante McDain´s, Mike Vuich, disse que o movimento no estabelecimento aumentou em 20%, segundo reportagem da emissora de TV “WPXI”. Vuich tomou a decisão por conta do barulho feito pelos pequenos. Em uma mensagem enviada aos clientes na época, ele informou que não era possível controlar o barulho das crianças e, muitas vezes, isso estava perturbando outros frequentadores do restaurante. É mais atitude assim que a gente precisa no segmento, não atitude contra crianças, atitude de se posicionar no mercado. Assim como existem restaurantes vegetarianos e churrascarias mais do que justo restaurante que não aceita criança.

Tá bem. Mas sou conta ou a favor, afinal? Não se trata de um ou outro. São questões, é o mundo, é a vida. Sempre existirão os felizes, e os não tão felizes. Por incrível que pareça, em tudo, tudo mesmo, existem duas opiniões. E isso, ás vezes, é dilacerante. Muito LOKO.

E você ouviu falar da “Marcha das Putas”? SLUTWALKS! O que é:

Depois da polêmica no Canadá, a “Marcha das Putas” ou "Marcha das Vagabundas" (SlutWalk) chamou a atenção do mundo todo e, depois de passar por Argentina, Estados Unidos, Inglaterra, Holanda e Nova Zelândia, passou por São Paulo.

Tudo começou com um comentário de um policial canadense, que disse que os crimes sexuais acontecem porque as mulheres se vestem como vagabundas.

Mas seria esse o motivo verdadeiro dos estupros e abusos sexuais? Não, poooooor favor. Falta segurança nas ruas e mudança de ATITUDE. Sinceramente, pensar que o jeito de se vestir estimula o estupro é o mesmo que dizer que ladrões têm que roubar dos ricos, porque os ricos usam roupas de griffe e carros luxuosos. Você concorda com isso? Ah, tá, então tá: deixe sua Ferrari na garagem que o ladrão não rouba você. Não provoque o ladrão, onde já se viu? Heloooooo! Se liga, no way, como já dizia um amigo meu. Esse não é o caminho da cura.

A contemporaneidade nos leva a caminhos antes não imaginados. O que pode ser esdrúxulo, louco, maravilhoso e surreal. Para o bem, para o mal, sei lá. Mundo louco. Mundo de gente que não pensa, ás vezes. E ás vezes, não pensa o tempo todo.

O título do meu texto foi baseado em Marc Gobé (especialista em marcas), que falou “O poder está com as pessoas”. Veja excelente entrevista que ele deu a ZH/DINHEIRO online, em 17/04/2011:

Francês radicado nos Estados Unidos há mais de duas décadas, Marc Gobé tem se destacado como criador do conceito de emotional branding, segundo o qual uma marca deve ser construída estabelecendo uma ligação mais próxima com seu público. O livro que leva o mesmo nome do conceito defendido por Gobé se tornou um best-seller, traduzido em 17 idiomas. Também cineasta e designer. Acompanhe:

Zero Hora – O senhor defende a ideia de que uma marca deve funcionar como uma forma de expressão. Como uma empresa pode fazer isso na prática?

Marc Gobé – Quando compramos algo, é basicamente por razões emocionais ou por instinto. Ao comprar uma roupa, você a escolhe por que quer dizer algo a seu respeito. Às vezes, você quer mostrar poder, estilo, apoio a uma causa ou simplesmente quanto dinheiro você tem. O ato de compra é emocional porque diz aos outros como nos vemos e como queremos que nos vejam. Quando as marcas percebem que as pessoas buscam objetivos maiores com a compra, podem definir estratégias para atingir as reais expectativas dos consumidores.

ZH – Para isso, é necessário que uma empresa saiba exatamente o que seu público deseja.

Gobé – Esse é o ponto onde tudo começa. É preciso estar bem próximo dos seus consumidores e ouvir o que eles querem. As mídias sociais oferecem excelentes ferramentas para as empresas criarem comunidades e fazerem pesquisas. Mas nem todas as respostas virão dos consumidores. Às vezes, visionários como Steve Jobs podem criar produtos que nós nem imaginamos. Eles podem criar novas demandas porque nos ajudam a ver a vida de um jeito diferente.

ZH– Com a internet, a troca de informações entre consumidores é muito rápida. Os próprios usuários podem recomendar alguns produtos ou, ao contrário, criticar o que não gostaram. Como essa nova realidade afeta as empresas?

Gobé – É uma revolução. Quando a TV era o principal veículo de comunicação, o marketing era muito impositivo. Esse marketing foi substituído por outro, no qual os consumidores vendem os produtos uns aos outros, dividindo experiências nas mídias sociais. E as empresas não têm controle sobre isso. Não podem mais alegar algo que não é verdade. O poder está com as pessoas. As marcas têm de se adaptar e se tornar mais abertas. Conseguir se engajar nessa mudança é algo muito difícil para a maioria das marcas.

ZH – As empresas que não prestarem atenção ao que as pessoas falam sobre suas marcas na internet estarão fora do mercado?

Gobé – Quase 40% das pessoas no Twitter ou no Facebook falam sobre marcas. Então, as empresas precisam entender o que estão dizendo sobre elas, por que dizem e para quem. A maioria das marcas está muito atrasada em relação a isso porque o marketing tradicional e a construção tradicional de marcas não são uma conversa. Eles têm mais a ver com ditar às pessoas o que elas devem comprar ou não.

ZH – O senhor diria que as marcas tradicionais ainda não despertaram para as mídias sociais?

Gobé – Elas ainda não entenderam as novas mídias. Continuam tratando o Twitter e o Facebook como se fossem a nova televisão. É preciso entender que a internet é um espaço de conversação, de compartilhamento. Se as pessoas não compartilham a informação que você coloca na rede, não importa quanta gente a viu. Se não compartilham o que você oferece, você não irá a lugar algum.

ZH – Quais empresas fazem um bom uso do emotional branding?

Gobé – Twitter, Facebook, Google, Apple e outras empresas de internet. Em lugar das míticas marcas tipicamente americanas, como, digamos, Coca-Cola ou Levi’s, as marcas com as quais as pessoas realmente se importam hoje são de companhias ligadas à web. Por quê? Porque essas marcas estão, de fato, mudando o mundo. Veja tudo o que aconteceu recentemente no norte da África (revoluções populares no Egito e na Líbia). Isso só foi possível por causa do Twitter e do Facebook.

ZH – E no Brasil, há algum bom exemplo de emotional branding?

Gobé – Acredito que a Natura é um forte exemplo de emotional branding. (A marca) Havaianas também conseguiu uma boa notoriedade no mundo. Algumas marcas globais poderão ser criadas explorando essa nova imagem positiva do Brasil.

ZH – Uma cidade também pode usar o conceito de emotional branding para se promover?

Gobé – Sem dúvida. Cada vez mais, os centros de poder da economia não serão mais os países, mas as cidades. Hoje, tanto faz para uma companhia estar em São Paulo, Londres, Nova York ou Tóquio. As principais cidades do mundo estão disputando entre si para atrair as melhores marcas e empresas. E isso só se consegue pela construção de um ambiente que seja estimulante e faça as pessoas terem vontade de estar na sua cidade. São Paulo está se posicionando como um lugar positivo para a inovação. Paris está tentando reconquistar a simpatia de seus cidadãos remodelando a paisagem, criando praias. A imagem de uma cidade não vem de um novo logotipo ou uma campanha publicitária, vem do investimento para criar boas experiências para quem vive nela e para quem você quer que venha a morar.

É Marc. Como profi de marca, concordo com você, queridão. As pessoas realmente estão com o poder. O que não aprenderam, porém, é a lidar corretamente com esse poder. Hello. E quanto a isso, são um tanto quanto crianças. Kids have the Power. Or not.

Aluno nota 10. Dez da vida

2011-11-02T18:11:00.000-07:00

Aluno é um ser estranho. Sabe, people, eu já fui e de vez em quando sou de novo. Aluna. E agora, profe também. E desde os tempos de aluna, sempre achei aluno um ser estranho. Reclama na maior parte do tempo. Chatinho, tipo isso.

Mas ei, não são todos! Tem aqueles que a gente tem vontade de levar junto com a gente, nas empresas que trabalha, nas viagens, na vida. Tem aluno que dá vontade de puxar prá cima, de valorizar, de indicar. Tem aluno dedicado, show de bola. Com bom caráter, com valores, festeiro e feliz, mas responsável e dedicado. Não baseado nos outros, estudioso e comprometido. Que não reclama dos trabalhos, e vai lá e faz acontecer. Não é preguiçoso ou inventa desculpa a todo tempo. Que argumenta, que não é covarde porque encara os desafios, e não fica reclamando “por trás”. Ou com aquela cara de “Jesus, me leva!” Maduro sem ser velho. Aliás, aqueles que se acham os “reis da cocada preta”, geralmente são os mais complicadinhos: são “Sisi” (se acham), arrogantes, bobinhos, imaturos e... burrinhos. Sim, tem muito aluno que disfarça a falta do raciocínio e do pensar, com críticas e picuinhas bobas, da escola, dos professores, dos chefes, dos pais, do seu cachorro de estimação, do namorado, da namorada, do mundo, aliás. Alunos assim, como os das últimas descrições que fiz, são também os piores executivos do mercado: algumas vezes “se dão bem”, mas ATÉ que surge um chefe do bem, bom caráter, que não admite gente assim.

Porque sempre tem que estudar; em algumas disciplinas mais, em outras menos, mas sempre tem que estudar. Mesmo aquele que acha que tudo sabe, sempre precisa estudar. Nem que seja prá reforçar o que sabe. A gente aprende mais, estudando.

Tive alunos que compreendiam completamente a disciplina, e apesar de super inteligentes, estudavam prá caramba. Alunos que são excepcionais profissionais, de eficácia e de atitude. Gente valorosa, de caráter. Gente necessária ao mundo.

Já nos tempos de aluna, sempre procurei ser amiga e parceira dos profes. Em qualquer fase: segundo grau, facul, pós, MBA... sempre estive ligada que professor é gente, erra e acerta, como a gente. Mas nunca reclamei deles, a não ser em casos muito graves (o que nunca aconteceu). Sempre procurei levar uma relação de amizade com eles. Claro, a gente sempre tem afinidade maior com um ou outro, é fato. Mas faltar com o respeito, ficar avacalhando, só mostraria a MINHA deficiência. De caráter, inclusive.

Ás vezes, o melhor presente a um aluno poderia ser... um espelho, que tal?

E creia-me: tem muito aluno que só quer saber de diploma. Não é a toa que tem tanto empresário, o tempo todo, reclamando da falta de qualificação que anda solta no mercado. Muita gente com diploma, mas com qualificação... eita, deixa prá lá.

Ah, e please: não venha usar o argumento que “Vamos dar um desconto, é jovem demais.” Não tem essa, de jovem demais. Somos o que somos desde cedo. Caráter não muda com a idade. Porque tem gente maduro aos 17, e completamente "fora da casinha" aos 30. E segue assim aos 40..... e não muda.

Tem uma estorinha que circula na internet (autor desconhecido), e a transcrevo aqui:

Tínhamos uma aula de Fisiologia na escola de medicina logo após a semana da Pátria. Como a maioria dos alunos havia viajado aproveitando o feriado prolongado, todos estavam ansiosos para contar as novidades aos colegas e a excitação era geral. Um velho professor entrou na sala e imediatamente percebeu que iria ter trabalho para conseguir silêncio. Com grande dose de paciência tentou começar a aula, mas você acha que minha turma correspondeu? Que nada. Com certo constrangimento, o professor tornou a pedir silêncio educadamente. Não adiantou, ignoramos a solicitação e continuamos firmes na conversa. Foi aí que o velho professor perdeu a paciência e deu a maior bronca que eu já presenciei. Veja o que ele disse: “Prestem atenção porque eu vou falar isso uma única vez”, disse, levantando a voz e um silêncio carregado de culpa se instalou em toda a sala e o professor continuou ”Desde que comecei a lecionar, isso já faz muitos anos, descobri que nós professores, trabalhamos apenas 5% dos alunos de uma turma. Em todos esses anos observei que de cada cem alunos, apenas cinco são realmente aqueles que fazem alguma diferença no futuro; apenas cinco se tornam profissionais brilhantes e contribuem de forma significativa para melhorar a qualidade de vida das pessoas. Os outros 95% servem apenas para fazer volume, são medíocres e passam pela vida sem deixar algo de útil. O interessante é que esta percentagem vale para todo mundo. Se vocês prestarem atenção notarão que de cem professores, apenas cinco são aqueles que fazem a diferença; de cem garçons, apenas cinco são excelentes; de cem motoristas de táxi, apenas cinco são verdadeiros profissionais; e podemos generalizar ainda mais: de cem pessoas, apenas cinco são verdadeiramente especiais. É uma pena muito grande não termos como separar estes 5% do resto, pois se isso fosse possível, eu deixaria apenas os alunos especiais nesta sala e colocaria os demais para fora, então teria o silêncio necessário para dar uma boa aula e dormiria tranqüilo sabendo ter investido nos melhores. Mas, infelizmente não há como saber quais de vocês são estes alunos. Só o tempo é capaz de mostrar isso. Portanto, terei de me conformar e tentar dar uma aula para os alunos especiais, apesar da confusão que estará sendo feita pelo resto. Claro que cada um de vocês sempre pode escolher a qual grupo pertencerá. Obrigado pela atenção e vamos à aula”.

Nem preciso dizer o silêncio que ficou na sala e o nível de atenção que o professor conseguiu após aquele discurso. Aliás, a bronca tocou fundo em todos nós, pois minha turma teve um comportamento exemplar em todas as aulas de Fisiologia durante todo o semestre; afinal quem gostaria de espontaneamente ser classificado como fazendo parte do resto? Hoje não me lembro muita coisa das aulas de Fisiologia, mas a bronca do professor eu nunca mais esqueci. Para mim, aquele professor foi um dos 5% que fizeram a diferença em minha vida. De fato, percebi que ele tinha razão e, desde então, tenho feito de tudo para ficar sempre no grupo dos 5%, mas, como ele disse, não tem como saber se estamos indo bem ou não; só o tempo dirá a que grupo pertencemos. Contudo, uma coisa é certa: se não tentarmos ser especiais em tudo o que fazemos, se não tentarmos fazer em tudo o melhor possível, seguramente sobraremos na turma do resto.

Alguém um dia achou que “bonito” era ser o rebeldinho na escola, o “mister reclamation”. Bonito é dedicar-se, estudar prá caramba, e se “dar bem” na vida a base de muito esforço. Esse é o maior exemplo. Essa é a melhor turma. A turma dos alunos nota 10 na vida. Não só na nota, mas na atitude 10.

Vaidade familiar X Pontes para o mundo

2011-09-18T14:48:00.000-07:00

Gente, educar é algo dificil. Uma habilidade. Nada fácil. Porque não se pode pensar somente na nossa “vaidade familiar”, como chamo a atitude de educar “prá dentro do umbigo”. A verdade, não esqueça, é que não educamos crianças para conviverem somente em suas respectivas famílias. Educamos PESSOAS para conviverem no MUNDO, e de fato, fazerem a diferença nesse mundo. E que seja uma diferença para o bem, de preferência.

Uma diferença BOA. BOA E DO BEM E PARA O BEM.

E para colaborar na transformação de pessoas éticas e especiais, não adianta somente falar coisinhas bacanas, não. A gente precisa estimular as boas atitudes e demonstrar aquilo que de fato, tem resultados coletivos. Menos egoísmo e mais comprometimento

Veja o texto abaixo, que fortalece esse meu posicionamento:

ELOGIE DO JEITO CERTO (por Marcos Méier (*))

Recentemente um grupo de crianças pequenas passou por um teste muito interessante. Psicólogos propuseram uma tarefa de média dificuldade, mas que as crianças executariam sem grandes problemas. Todas conseguiram terminar a tarefa depois de certo tempo. Em seguida, foram divididas em dois grupos.

O grupo A foi elogiado quanto à inteligência:

- “Uau, como você é inteligente!”

- “Que esperta que você é!”

- “Menino, que orgulho de ver o quanto você é genial!”

E outros elogios à capacidade de cada criança.

O grupo B foi elogiado quanto ao esforço:

- “Menina, gostei de ver o quanto você se dedicou na tarefa!”

- “Menino, que legal ter visto seu esforço!”

- “Uau, que persistência você mostrou.

- “Tentou, tentou, até conseguir, muito bem!”

E outros elogios relacionados ao trabalho realizado e não à criança em si.

Depois dessa fase, uma nova tarefa de dificuldade equivalente à primeira foi proposta aos dois grupos de crianças. Elas não eram obrigadas a cumprir a tarefa, podiam escolher se queriam ou não, sem qualquer tipo de consequência.

As respostas das crianças surpreenderam.

A grande maioria das crianças do grupo A simplesmente recusou a segunda tarefa. As crianças não queriam nem tentar.

Por outro lado, quase todas as crianças do grupo B aceitaram tentar. Não recusaram a nova tarefa.

A explicação é simples e nos ajuda a compreender como elogiar nossos filhos e nossos alunos. O ser humano foge de experiências que possam ser desagradáveis. As crianças “inteligentes” não querem o sentimento de frustração de não conseguir realizar uma tarefa, pois, isso pode modificar a imagem que os adultos têm delas.

- “Se eu não conseguir, eles não vão mais dizer que sou inteligente”.

As “esforçadas” não ficam com medo de tentar, pois, mesmo que não consigam é o esforço que será elogiado.

Nós sabemos de muitos casos de jovens considerados inteligentes não passarem no vestibular, enquanto aqueles jovens “médios” obterem a vitória. Os inteligentes confiaram demais em sua capacidade e deixaram de se preparar adequadamente. Os outros sabiam que se não tivessem um excelente preparo não seria aprovado e, justamente por isso, estudaram mais, resolveram mais exercícios, leram e se aprofundaram melhor em cada uma das disciplinas.

No entanto, isso não é tudo.

Além dos conteúdos escolares, nossos filhos precisam aprender valores, princípios e ética. Precisam respeitar as diferenças, lutar contra o preconceito, adquirir hábitos saudáveis e construir amizades sólidas. Não se consegue nada disso por meio de elogios frágeis, focados no ego de cada um. É preciso que sejam incentivados constantemente a agir assim. Isso se faz com elogios, “feedbacks” e incentivos ao comportamento esperado.

Nossos filhos precisam ouvir frases como:

- “Que bom que você o ajudou... Você tem um bom coração”

- “Parabéns meu filho por ter dito a verdade apesar de estar com medo… Você é ético”

- “Filha, fiquei orgulhoso de você ter dado atenção àquela menina nova ao invés de tê-la excluído como algumas colegas fizeram… Você é solidária”

- “Isso mesmo filho, deixar seu primo brincar com seu videogame foi muito legal... Você é um bom amigo”.

Elogios desse tipo estão fundamentados em ações reais e reforçam o comportamento da criança que tenderá a repeti-los. Isso não é “tática” paterna, é incentivo real. Por outro lado, elogiar superficialidades é uma tendência atual:

- “Que linda você é, amor”

- “Acho você muito esperto meu filho”

- “Como você é charmoso”

- “Que cabelo lindo”

- “Seus olhos são tão bonitos”.

Elogios como esses NÃO estão baseados em fatos, nem em comportamentos, nem em atitudes. São apenas impressões e interpretações dos adultos. Em breve, crianças como essas estarão fazendo chantagens emocionais, birras, manhas e “charminhos”. Quando adultos, não terão desenvolvido resistência à frustração e a fragilidade emocional estará presente.

Homens e mulheres de personalidade forte e saudável são como carvalhos que crescem nas encostas de montanhas. Os ventos não os derrubam, pois, cresceram na presença deles. São frondosos, copas grandes e o verde de suas folhas mostram vigor, pois, se alimentaram da terra fértil.

Que nossos filhos recebam o vento e a terra adubada por nossa postura firme e carinhosa.

(*) Marcos Meier é mestre em Educação, psicólogo, professor de Matemática e especialista na teoria da Mediação da Aprendizagem em Jerusalém, Israel.

Massacre alunos do Rio e massacre na Noruega

2011-08-25T12:40:00.000-07:00

Massacre 1: http://noticias.terra.com.br/brasil/noticias/0,,OI5053315-EI17958,00-Veja+a+carta+deixada+pelo+atirador+antes+do+massacre+na+escola.html

Massacre 2: http://g1.globo.com/mundo/noticia/2011/07/acusado-de-massacre-na-noruega-atacou-islamismo-na-internet.html

O que falar sobre a barbárie humana? Tristeza profunda. Pobreza da alma, profunda. Um minuto de silêncio:

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Palavras, muitas vezes, são desnecessárias.

Mas por que, afinal, o ser humano pratica esse tipo de coisa? O que acontece com a cabeça de pessoas assim, os que se intitulam “salvadores da humanidade”? O que eles acham que são, os “faxineiros morais” do mundo?

Loucos de plantão. O pior, é que esse tipo de louco, parece amplamente, normal. Na real, porque a gente não presta atenção aos sinais. Sim, eles devem existir. Os sinais. Porque afinal, pessoas assim sempre foram “estranhas”. Não diferentes. Estranhas. Talvez a gente só precisasse ter prestado mais atenção a eles. E quem sabe com isso, poderíamos evitar massacres desse tipo. Imbecis massacres.

Fiquemos atentos.

Pessoas assim podem estar onde menos imaginamos. Até mesmo, bem perto da gente. Tentando sair por detrás de um olhar “meigo”.

Criadas por uma sociedade doente. E cada um de nós, tem sua parcela de culpa.

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O amor está no ar. Quase sempre

2011-08-22T20:29:00.000-07:00

O amor está no ar. O tempo todo e a todo tempo, infelizmente, não. Mas tem gente muito criativa, show de bola. Que assume o que realmente quer externar ao mundo. Cito 2 exemplos:

1) Os namorados que se beijaram em meio á barbárie:

Da Internet:

A foto de um casal beijando-se em meio a um distúrbio envolvendo policiais e torcedores em Vancouver, no Canadá, ganhou repercussão global em meios de comunicação e redes sociais, alçando os protagonistas da cena inusitada ao posto de celebridades instantâneas. Alexandra Thomas, ex-estudante da Universidade de Guelph em Ontário, e o australiano Scott Jones, morador de Perth foram flagrados pelo fotógrafo Rich Lam, da agência Getty. A imagem mostra um contraste tão surpreendente entre a violência do confronto entre torcedores e policiais da tropa de choque e a intimidade do beijo do casal, que muitos suspeitaram que tivesse sido montada. Procurados por canais de televisão e sites, o casal tem se mantido recluso. Em sua única e breve entrevista, Alexandra disse que inicialmente não acreditou que seria ela e Scott na foto. Jones foi reconhecido por seu pai, Bret, e explicou que tentava consolar a amiga, que chorava inconsolável, depois de ter sido empurrada por policiais no confronto.

"Scott estava deitado junto dela e só tentava consolá-la e, ao fazê-lo, a beijou na boca para acalmá-la, dizendo que tudo ia ficar bem", contou o pai do jovem. Segundo ele, o casal, que havia assistido à partida de hóquei que o Vancouver perdeu, ficou preso em meio aos manifestantes e a polícia.

Rich Lam, o fotógrafo, disse ao jornal The Vancouver Sun que na hora em que capturou a imagem não havia percebido que as duas pessoas deitadas no chão estavam se beijando. “Eu pensei que eles haviam se machucado”, afirmou.

Veja a foto desse post!

2) O casal criativo que se vestiu e vestiu seus convidados, como em um conto de fadas:

Da internet:

Era o casamento com que eles sonharam depois de terem visto o filme: o noivo de Shrek e a noiva, de Fiona. Mas o bispo não gostou da história desse casório que aconteceu em Garibaldi, na Serra Gaúcha. O desejo da cabeleireira Denise Flores e do namorado Marcelo saiu do convite de casamento, em forma de pergaminho, para a celebração na igreja. Apaixonada pela personagem Fiona, do filme “Shrek”, a cabeleireira decidiu casar caracterizada. Não só ela: o noivo e todos os convidados ajudaram na realização desse sonho. Um dos convidados registrou as imagens.

“O Shrek, apesar de feio, tem coração. A Fiona, apesar de ser uma ogra, tem atitude”, afirma a cabeleireira Denise Flores.

Foi preciso um ano de preparação e muitos argumentos para convencer o frei, que exigiu que nada fosse alterado no ritual da missa. Mas o casamento, realizado no dia 12 de março, desagradou a Igreja Católica. O frei que rezou a missa foi advertido pelo bispo. Em nota oficial, a Diocese afirmou que o estilo da cerimônia e as roupas usadas pelos noivos e pelos convidados não correspondem à santidade e à seriedade de uma celebração como um casamento. Na cidade serrana, que tem cerca de 30 mil habitantes, o assunto ganhou as ruas. “Acho que não deveria ter permitido”, disse uma senhora. “Foi legal e diferente”, opina uma jovem. “Se o padre deixou, quem sou eu para dizer que não?”, comentou um rapaz. Para Denise, a intenção foi realizar uma cerimônia diferente apenas nos trajes, e não nos princípios religiosos. “Tenho certeza de que minha fé, do Marcelo e da minha família está acima de tudo”, conclui.

Apesar da polêmica, o casal acha que tudo valeu a pena e espera, como no filme, um final feliz.

Veja: http://g1.globo.com/videos/jornal-hoje/v/casamento-inspirado-no-filme-shrek-causa-polemica-na-serra-gaucha/1472167/

Gente assim faz bem para o mundo. Faz as pessoas perceberem que o mundo tem várias formas de pensar. Saíram fora da caixa. Ousados e criativos. Por coincidência, ou não. “Planejadamente” ou espontaneamente.

O papel do consumidor de drogas e a Amy

2011-08-21T13:49:00.000-07:00

Afinal, as drogas financiam os bandidos?

Desculpem aqueles que não concordam. Desculpem aqueles que são famílias de quem consome. E desculpem aqueles que consomem. Mas minha opinião, vai aí: sim, acredito na frase inicial desse post. E por conseqüência, acredito sim, que quem consome, financia os bandidos. Pequenos e grandes.

Veja: http://www.ndonline.com.br/florianopolis/noticias/na-cadeira-do-traafico-quem-financia-as-drogas-ae-o-consumidor.html

E pense ainda: http://www.capelafm.com.br/artigo.php?noticia=16

Drogas: como afetam as famílias? Totalmente e de todas as maneiras. Tem muito o que pensar? Tem muito o que falar? Sinceramente, não. É falar sobre o óbvio. Porque é óbvio que afetam muito, e de forma completamente horrorosa.

Veja: http://www.youtube.com/watch?v=URi2fLSowDg

E a Amy? Veja: http://www.youtube.com/watch?v=FG57haVRovk&feature=related

Sinceramente, fica difícil defender qualquer coisa relativa a drogas... é só ver isso, o que essa DROGA que é a droga causa na vida dos diretamente envolvidos, nos próximos e em QUALQUER UM DE NÓS.

Gera violência. Perda de valores.

Na boa, sem qualquer moralidade besta, é uma questão de lógica. Na verdade, drogas são uma bosta, além de uma droga.

E se alguém tiver dúvidas, pensa na perda que o mundo tem, a cada segundo. Cada pessoa maravilhosa que perdemos por causa dela, da besta droga.

A Amy foi só mais um caso. Da perda enorme que tivemos. Perda cultural. Porque a Amy, como artista, era dez. Sua vida pessoal, pelo que se apresentou na imprensa, zero.

Qual a sua cor? Teoria do Colorismo e Itten

2011-01-21T12:40:00.000-08:00

Encontrei na internet e achei bem útil e interessante. Por isso, transmito prá vocês:

A técnica do Colorismo permite harmonizar o tom da pele com a maquiagem e até com a roupa.

Tudo começou com um pintor suíço chamado Johannes Itten, no início do século 20, que analisava o tom da pele, dos olhos e dos cabelos para estabelecer duas harmonias antagônicas: a primeira com tons frios, suaves e profundos, e a outra com tons quentes, vibrantes e de contrastes fortes.

Cada grupo de cores realça as tonalidades do seu conjunto pessoal, e é subdividido em duas estações, que determinam se os tons vêm mais fortes ou mais delicados. Inverno e Verão pertencem à harmonia prateada, e Outono e Primavera, à dourada. Descoberto o seu tom, é só tratar de deixar as cores mais harmônicas mais próximas à sua face - como blusas, maquiagem e acessórios, as peças da parte de baixo não influem tanto no resultado final.

Descubra seu tom:

- De dia, em frente ao espelho, num cômodo bem iluminado você vai precisar de dois pedaços de tecido maleável, um dourado e outro prateado.

- Para evitar que fios tingidos do cabelo interfiram na análise, prenda-os com uma faixa de cor neutra. Faça o teste vestindo uma camiseta branca e sem maquiagem.

- Diante do espelho aproxime o tecido dourado do rosto e repare se os olhos parecem mais brilhantes ou fundos, se as olheiras são realçadas ou disfarçadas, se a cor da boca e das bochechas é valorizada, se as rugas, manchinhas e espinhas ficam quase imperceptíveis. O dourado amarelo valoriza o rosto de quem pertence à harmonia fria; enquanto que o prateado empalidece a harmonia quente. O tom que deixar o seu rosto mais bonito e vivo revela a sua harmonia.

Harmonia prateada

Inverno

Tonalidades frias como prata e o branco. Cores fortes e vibrantes como o azul royal, vermelho, menta e pink caem super bem. Mulheres desse grupo são as únicas que podem usar o preto o ano todo sem medo de parecerem pálidas ou mais velhas. Para a maquiagem, tons de violeta ou berinjela nos lábios e nos olhos, além do blush rosado e rímel preto.

Cabelos: Preto, castanho escuro, castanho médio com toque avermelhado ou vinho e loiro platinado.

Olhos: Pretos, castanho escuro, castanho médio, azul turquesa, verde escuro e verde acinzentado.

Pele: Morena avermelhada, oliva, rosada ou clarinha. Entram na categoria a maior parte das orientais e as negras.

Invista nas cores: Framboesa, rosa bege, vermelho puro, argila, preto, verde pinho, menta, azul royal.

Evite as cores: Ocre, marrom e laranja.

Verão

Cores frias e tons pastéis, como verde pistache, rosa antigo, o azul jeans ou bebê. Essa mulher é pura e fica maravilhosa com visuais românticos. Ao invés de escolher a cor pura, tente o degradê, ou seja, troque o preto pelo cinza, por exemplo. Bijuterias, em tom prata. A maquiagem pede rímel marrom ou chumbo, blush puxando para o marrom e uva, e na boca violeta ou rosa queimado. As sombras são claras e também nesses tons.

Cabelos: Castanho em geral ou loiro com fundo acinzentado e loiro claríssimo.

Olhos: Em tons de cinza, azul profundo ou verde piscina.

Pele: Clara ou escura, a pele é bem rosada, principalmente da face até a altura do busto.

Invista nas cores: Cinza lua, marrom rosado, vermelho rosado, rosa flor, rosa batom, pistache, verde pastel, jeans.

Evite as cores: Preto, pink e amarelo.

Harmonia dourada

Primavera

Essa mulher conta com tons iluminados como o dourado e quente como o laranja, verde-alface, salmão e coral. Eles vêm claros e combinam entre si. Ela também combina com cores vibrantes e claras como azul celeste, verde tomate e amarelo. Bijuterias douradas valorizam as pessoas dessa estação. Nos lábios aposte em tons de coral. Se a estrutura do seu visual for os olhos, escolha sombra azul, rímel marrom escuro ou preto, e gloss cor de boca ou salmão.

Cabelos: Castanho escuro ou claro, loiro dourado e ruivo claro.

Olhos: Castanho escuro, mel, verde em geral e azul turquesa.

Pele: Clara, com maçãs do rosto rosadas ou com sardas, pele bege dourada, morena que se bronzeia facilmente e mulata dourada.

Invista nas cores: Pinhão, café com leite, mamão, coral mar, salmão, verde alface, verde pássaro, turquesa claro.

Evite as cores: Preto, cinza e carmim.

Outono

Mulheres outono têm afinidade com tons terrosos, amarelados como o ocre, vermelho terra e azuis esverdeados. Além disso, ela veste bem o turquesa e o hortelã. As mulheres desse grupo ficam lindas com berinjela, verde musgo, marrom queimado, bege claro ou cru. Os acessórios são dourado fosco, ouro envelhecido ou cobre. Na maquiagem opte por tons terrosos nos olhos e nas bochechas. Nos lábios a cor pode ser chocolate ou vinho.

Cabelos: Castanho escuro e acobreado, loiro do tipo dourado, palha ou manteiga e ruivo escuro.

Olhos: Castanho dourado ou esverdeado, verde oliva e azul turquesa.

Pele: Morena, pêssego, mulata ou negra com brilho dourado. Muitas mulheres desse grupo têm sardas.

Invista nas cores: Terra, amarelo queimado, laranja, coral claro, vermelho sangue, hortelã, turquesa escuro, verde mata.

Evite as cores: Cinza, preto e azul marinho.

Teoria de Itten

A teoria das cores sazonais foi inspirada nos estudos do artista e colorista Johannes Itten, da famosa escola Navhas, na Alemanha. Ele descobriu a força do colorido físico, na escolha de cores que os estudantes faziam para a própria pintura. Observou que as cores pessoais dos alunos eram, consistentemente, as complementares para os seus tons de pele, cabelo e olhos, tanto em tonalidades, como em intensidade. As teorias desenvolvidas por Itten tinham por objetivo o “Eu”: os estudantes deviam procurar o seu próprio ritmo e desenvolver uma personalidade harmoniosa.

A metodologia de Johannes Itten era baseada em dois conceitos opostos: intuição e método ou experiência subjetiva e cognição objetiva. O desejo de Itten era o de libertar o poder criativo individual do aluno e dar-lhe uma nova compreensão dos materiais e da Natureza, familiarizando-o com os princípios básicos, subjacentes a toda atividade criativa nas artes visuais, permitindo que cada aluno trabalhe na sua habilidade especifica.

Baseado nos estudos de Itten, Robert Dorr criou o Color Key System, que revolucionou a indústria de cosméticos, por classificar as peles em quentes ou frias.

Suzanne Caygill fez a mais profunda pesquisa de cores de pele, identificando 32 tipos, nos anos 40. Para simplificar o uso da cor e identificar o tipo de pele, desde então as peles estão classificadas em quatro grupos.

Quem mais difundiu este conceito nos últimos anos foi Claude Juillard, co-autor do livro Formes et Couleurs, mas antes dele, várias outras pessoas se dedicaram a manter esse conceito vivo. Claude foi o primeiro a criar um método, baseado na análise do comportamento (linguagem corporal) e nas características físicas. Foi um avanço grande, mas ainda limitado à percepção de como uma pessoa está e não de quem ela é.

Nos anos de 1980, consultoras de moda e imagem norte-americanas e européias, entre elas Carole Jackson, adaptaram os estudos do Sistema Sazonal de Cores desenvolvido por Itten, para a moda, aprimorando as cartelas de cores pessoais de guarda-roupa, acessórios, maquiagem e tinturação de cabelos para cada tipo cromático.

As cores que não pertencem à nossa cartela tornam nossa pele pálida, avermelhada ou esverdeada, desfavorecendo nossa imagem e causando um impacto negativo. As cores pessoais iluminam o rosto, e, em sintonia com a cor da roupa, acessórios e cabelos, favorecem a aparência como um todo, tornando-a mais interessante, harmoniosa e atraente.

E então, agora descubra a SUA COR!

Síndrome de Clara: geração de monstros (???)

2011-01-20T17:43:00.000-08:00

É muito triste esse tema. Chocante. Horrível termos que abordá-lo. Mas real. E infelizmente, cada vez mais atual. Tem sido cada vez mais “normal”, conhecermos ou vermos situações, divulgadas nas noticias ou no boca-a-boca, que revelam histórias de crianças que são molestadas.

E o pior de tudo, é que muitas vezes, infelizmente, essas crianças tornam-se adultos extremamente problemáticos. Monstros. Ou que tem que lutar eternamente com seus monstros internos. Claras e Gersons.

Vide os casos da Clara e do Gerson, da novela que terminou a pouco, “Passione”. Ficção ou mundo real?

Veja opiniões de quem estuda mais a fundo, o assunto:

http://www4.familia24horas.com.br/cf/misc/pedofilia/index.htm

http://www.clinicadalma.com.br/interatividade/artigos/artigo.asp?sid=12

http://veja.abril.com.br/050504/p_152.html

Será que são os pais, parentes, amigos, os responsáveis pela formação da personalidade de uma pessoa, desde a sua infância?

E será que as expectativas que colocamos em nossos filhos, netos, sobrinhos, podem ser tão gigantescas que exatamente isso nos afaste deles?

Veja o filme “Todos estão bem”, que trata de forma inteligente e suave, sobre mentira (no pretexto de “poupar” quem se ama, omitindo a verdade) e cobrança (colocando nossas próprias expectativas e sonhos, nos ombros dos outros).

É fundamental a influência que deixamos em nossas crianças. Influências boas e más. Um case de boa influência, veja aqui:
http://zerohora.clicrbs.com.br/zerohora/jsp/default.jsp?uf=1&local=1&section=Geral&newsID=a3147037.xml

Vamos todos gerar menos monstros pelo mundo. Menos Claras da novela. E cada vez, gente mais clara. Verdadeira.

Cuidado: não transforme a criança do presente em um monstro do futuro. O monstro que ela enxerga hoje pode ser você. E um dia, poderá ser ela mesma.

Discurso de Dilma, Presidente (ou denta?) do Brasil

2011-01-19T17:58:00.000-08:00

Pronunciamento à nação da Presidenta da República, Dilma Rousseff, no Parlatório // Palácio do Planalto, 1º de janeiro de 2011:

Queridas brasileiras, queridos brasileiros,

Eu e o nosso vice-presidente Michel Temer e sua senhora, Marcela, estamos aqui assumindo a Presidência e a Vice-Presidência do Brasil.

Eu estou feliz, como raras vezes estive na minha vida, pela oportunidade que a história me deu de ser a primeira mulher a governar o Brasil. Mas eu estou muito emocionada pelo encerramento do mandato do maior líder popular que este país já teve. Ter a honra do seu apoio, ter o privilégio de sua convivência, ter aprendido com sua imensa sabedoria, são coisas que se guardam para a vida toda. Conviver todos estes anos com o presidente Lula me deu a dimensão do governante justo e do líder apaixonado por seu país e por sua gente. A alegria que sinto pela minha posse como presidenta se mistura com a emoção da sua despedida. Mas Lula estará conosco. Sei que a distância de um cargo nada significa para um homem de tamanha grandeza e generosidade.

A tarefa de suceder o presidente Lula é desafiadora. Eu saberei honrar este legado e saberei consolidar e avançar nesta obra de transformação do Brasil. A vontade de mudança do nosso povo levou um operário à Presidência do Brasil. Seu esforço, seu esforço, sua dedicação e seu nome já estão gravados no coração do povo, o lugar mais sagrado da nossa nação.

Hoje, o presidente Lula deixa o governo depois de oito anos, período em que liderou as mais importantes transformações na vida do país. A força dessas transformações permitiu que vocês, o povo brasileiro, tivessem uma nova ousadia: colocar, pela primeira vez, uma mulher na Presidência do Brasil. Para além da minha pessoa, a valorização da mulher melhora nossa sociedade e valoriza a nossa democracia.

Quero, neste momento, prestar minha homenagem a outro grande brasileiro, incansável lutador, companheiro que esteve ao nosso lado, ao lado do presidente Lula nesses oito anos. Eu me refiro ao nosso querido vice-presidente José Alencar. Que exemplo de coragem e de amor à vida nos dá este grande homem! E que parceria Zé Alencar e Lula, Lula e Zé Alencar fizeram, pelo Brasil e pelo nosso povo!

Eu e Michel Temer nos sentimos responsáveis por seguir no caminho iniciado por eles. Aprendemos com eles que quando se governa pensando no interesse público e nos mais necessitados, uma imensa força brota do nosso país. Aprendemos que quando se governa amando o Brasil, preservando a sua soberania e desenvolvendo o nosso país para torná-lo do tamanho do sonho de cada brasileira e cada brasileiro, uma força imensa é mobilizada e todos nós avançamos juntos.

Reafirmo aqui outro compromisso: cuidarei com muito carinho dos mais frágeis e mais necessitados. Governarei para todos e todas as brasileiras.

Uma mulher, uma importante líder indiana disse um dia que não se pode trocar um aperto de mão com os punhos fechados. Pois eu digo: minhas mãos vão estar abertas e estendidas para todos, desde os nossos aliados de primeira hora até aqueles que não nos acompanharam neste processo eleitoral.

É com este espírito de união que eu assumo hoje o governo do meu país. Acredito e trabalharei para que estejamos todos unidos pelas mudanças necessárias na educação, na saúde, na segurança e, sobretudo, na luta para acabar com a pobreza, com a miséria.

Não peço a ninguém que abdique de suas convicções. Buscarei o apoio, respeitarei a crítica. É o embate civilizado entre as ideias que move as grandes democracias como a nossa.

Não carrego, hoje, nenhum ressentimento nem nenhuma espécie de rancor. A minha geração veio para a política em busca da liberdade, num tempo de escuridão e medo. Pagamos o preço da nossa ousadia ajudando, entre outros, o país chegar até aqui. Aos companheiros meus que tombaram nessa caminhada, minha comovida homenagem e minha eterna lembrança.

Queridas brasileiras e queridos brasileiros,

Já fizemos muito nos últimos oito anos, mas ainda há muito por fazer. E foi por acreditar que nós podemos fazer mais e melhor que o povo brasileiro nos trouxe até este momento.

Agora é hora de trabalho. Agora é hora de união. União de todos nós pela educação das crianças e dos jovens. União pela saúde de qualidade para todos. União pela segurança de nossas comunidades. União para o Brasil continuar crescendo, gerando empregos. União para o Brasil continuar crescendo, gerando empregos para as atuais e para as futuras gerações. União, enfim, para criar mais e melhores oportunidades para todos nós.

O meu sonho é o mesmo sonho de qualquer cidadão ou cidadã: o sonho de que uma mãe e um pai possam oferecer aos seus filhos oportunidades melhores do que a que eles tiveram em suas vidas.

Esse é o sonho que constrói um país, uma família, uma nação. Esse é o desafio que ergue um país. Apresentei há pouco uma mensagem, com meus princípios e compromissos, no Congresso. Ali existem metas e objetivos, mas também existem sonhos.

Acho bom que seja assim. Para governar um país, um país continental do tamanho do Brasil, é também preciso ter sonhos. É preciso ter grandes sonhos e persegui-los.

Foi por não acreditar que havia o impossível que o presidente Lula fez tanto pelo país nesses últimos anos. Sonhar e perseguir os sonhos é exatamente romper o limite do possível.

Para consolidar e avançar as grandes conquistas recentes precisarei muito do apoio de todos vocês.

Quero pedir o apoio de todos, de Leste a Oeste, do Norte ao Sul do nosso país.

Vou estar ao lado dos que trabalham pelo bem do Brasil na solidão do Amazonas, nos rincões do Nordeste, na imensidão do cerrado, na vastidão dos pampas.

Se todos trabalharmos pelo Brasil, o Brasil nos devolverá em dobro o nosso esforço. O Brasil é uma terra generosa. Tudo que for plantado com mãos carinhosas e olhar para o futuro será colhido com abundância e alegria.

Que Deus abençoe o Brasil e o povo brasileiro.

Que todos nós juntos possamos construir um mundo de paz.

Eu quero, neste momento, dizer a vocês que eu darei todo o meu empenho, toda a minha dedicação para fazer com que as transformações que nós começamos nesses últimos oito anos continuem, prossigam e se expandam porque o povo brasileiro e o nosso país tem condições, hoje, de se transformar no maior e no melhor país para se viver.

Um abraço a todos, homens e mulheres do meu Brasil.

Assista: http://www.youtube.com/watch?v=ZbLYbH6NOGc&feature=related

E veja: http://congressoemfoco.uol.com.br/noticia.asp?cod_canal=1&cod_publicacao=35721

Desastre no RJ 2011: Menino Nicolas e Dona Ilair

2011-01-15T06:14:00.000-08:00

Estou triste. E toda vez que ouço noticias sobre o tema, é inevitável: lágrimas surgem nos olhos. E acredito que nos olhos de muitos, senão, de todos.

Vou separar o assunto “Desastre no Rio de Janeiro” em duas partes:

1) O desastre em si, as causas naturais e políticas
2) A solidariedade humana e as conseqüências psicológicas em 3 grupos de pessoas: para o que vivenciou a situação; para o que colaborou com quem vivenciou a situação e para quem está assistindo de longe.

Então, vamos ao tema:

1) O desastre em si, as causas naturais e a política

Ok: tem chovido muito, muita água e etc e tal. Lixo aos montes, inclusive, as pessoas não respeitando a coleta, separação do lixo e essas coisas. Efeito estufa e tudo mais. As conseqüências de nosso egoísmo ecológico. Sempre disse que ecologia não são os bichinhos ou plantinhas somente, somos nós mesmos. Gentessssss. Estaria a natureza se voltando contra a gente? Cuidado, Avatar...

E por que as autoridades políticas não fazem nada para evitar as catástrofes? Tá certo que aqueles que moram em regiões de risco, muitas vezes são avisados e não saem de lá, tá certo. Mas porque as autoridades permitem? Não existem formas de evitar isso?

O segundo ponto é como as autoridades estão lidando com o pós trauma: Dilma foi rápida de decisão, e por isso, tem o meu respeito. Veja: http://video.globo.com/Videos/Player/Noticias/0,,GIM1410487-7823-DILMA+ROUSSEFF+PROMETE+AJUDA+FEDERAL+A+REGIAO+SERRANA,00.html

Sabe, esse desastre do Rio está servindo prá preparar outros governos, como já ouvi noticias que o que aconteceu aqui está gerando influência até em Nova York. E será que a gente aqui, no Brasil, fica alerta quando vê as catástrofes, "lá fora"?

É preciso pensar em políticas de “preparação para a guerra”, ou seja, estarmos preparados para quando o desastre acontecer. Para providenciar socorro ás vítimas, com maior agilidade. Isso pode significar mais vidas, VIVAS.

Veja: http://www.cartacapital.com.br/sociedade/enchentes-o-descaso-publico-que-constroi-o-cenario-do-desastre

2) A solidariedade humana e as conseqüências psicológicas em 3 grupos de pessoas: para o que vivenciou a situação; para o que colaborou com quem vivenciou a situação e para quem está assistindo de longe

Os problemas psicológicos geradas do trauma... acho que nunca mais se recuperam em quem viveu. O importante é encontrar a força, sei lá aonde, prá superar e suportar. Amenizar. Passar, acho que não passa. Infelizmente.

O que tem impressionado é a SOLIDARIEDADE VOLUNTARIOSA. Como as pessoas realmente se ajudam em situações como essa! Veja o que fala um psiquiatra: http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2011/01/solidariedade-em-tragedias-e-natural-do-ser-humano-diz-psiquiatra.html

E cuidado: com os nervos é flor da pele, que é a situação daqueles que lá estão, cuidado com os boatos. Já saíram 2: o rompimento de uma barragem e os saques em massa, ás lojas daquela região. Atenção a quem ouve, e respeito de quem cria, por favor.

Nisso tudo, tem 2 imagens de sobreviventes que me impressionaram: o pequeno Nicolas, com seu olhar penetrante e aparentemente “porque vocês todos estão tão nervosos, adultos?” e a atitude salvadora dos heróis da Ilair, que virou símbolo da luta pela vida.

Veja: http://video.globo.com/Videos/Player/Noticias/0,,GIM1410512-7823-RJ+DONA+ILAIR+SOBREVIVE+A+ENCHENTE+EM+SAO+JOSE+DO+VALE+DO+RIO+PRETO,00.html

E mais:
http://odia.terra.com.br/portal/rio/html/2011/1/vida_sai_dos_escombros_em_meio_a_mortes_na_serra_137353.html

http://www.clicrbs.com.br/diariocatarinense/jsp/default2.jsp?uf=2&local=18&source=a3175519.xml&template=3898.dwt&edition=16294&section=846

COMO AJUDAR? Veja aqui: http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2011/01/saiba-como-ajudar-vitimas-da-enchente-no-estado-do-rio-de-janeiro.html

Veja as noticias sobre o assunto:

http://exame.abril.com.br/economia/meio-ambiente-e-energia/noticias/tragedia-ja-e-o-maior-desastre-natural-da-historia-do-brasil

http://noticias.uol.com.br/bbc/2011/01/13/enchente-no-rio-ja-e-a-6-mais-fatal-dos-ultimos-12-meses-no-mundo.jhtm

http://g1.globo.com/ciencia-e-saude/noticia/2011/01/enchente-no-rio-ja-e-a-6a-mais-fatal-dos-ultimos-12-meses-no-mundo.html

E vídeos:

http://g1.globo.com/videos/rio-de-janeiro/v/tragedia-no-rio-e-o-maior-desastre-climatico-do-pais/1410514/

http://g1.globo.com/videos/rio-de-janeiro/v/desastre-na-regiao-serrana-do-rio-desperta-o-sentimento-da-solidariedade/1409952/

Que a gente não esqueça prá tentar evitar novos desastres. Todo mundo pode ajudar. No mínimo, revendo sua postura perante a natureza. Afinal, a gente é parte dela. Avatar.

Leve mais a sério a sua saúde

2011-01-14T16:45:00.000-08:00

CUIDE DA SUA SAÚDE! Viva a vida com limites!

É fundamental adotar um estilo de vida mais saudável e melhorar os nossos hábitos alimentares. Manter bons hábitos de alimentação e exercício é muito positivo para que o nosso organismo esteja realmente e efetivamente saudável. Veja essas dicas, da internet:

HÁBITOS QUE PREJUDICAM O CÉREBRO (matam neurônios)

1. Não tomar o café da manhã: A pessoa que não toma o café da manhã tem baixo nível de açúcar no sangue. Isto gera uma quantidade insuficiente de nutrientes ao cérebro causando a sua degeneração paulatinamente.

2. Comer demais: Isto causa o endurecimento das artérias do cérebro, causando também baixa capacidade mental.

3. Fumar: Causa a diminuição do tamanho cerebral e promove também a doença de Alzheimer.

4. Consumir altas quantidades de açúcar: O alto consumo de açúcar interrompe a absorção de proteínas e outros nutrientes causando má nutrição e pode interferir no desenvolvimento do cérebro.

5. Contaminação do ar: O cérebro é o maior consumidor de oxigênio do corpo. Inalar ar contaminado diminui a sua oxigenação provocando uma diminuição da eficiência cerebral.

6. Dormir pouco: O dormir permite ao cérebro descansar. A falta de sono por períodos prolongados acelera a perda de células do cérebro.

7. Dormir com a cabeça coberta: Dormir com a cabeça coberta aumenta a concentração de dióxido de carbono e diminui o oxigênio causando efeitos adversos ao nosso cérebro.

8. Fazer o cérebro trabalhar quando estamos doentes: Trabalhar e estudar quando estamos doentes, além da dificuldade do cérebro para responder nesse estado, prejudica-o.

9. Falta de estimulação: Pensar é a melhor maneira de estimular o nosso cérebro e não fazê-lo provoca que o cérebro diminua o seu tamanho e a sua capacidade.

10. Pratique a conversação inteligente: Conversas profundas ou intelectuais promovem a eficiência cerebral

RAZÕES PARA DORMIR E DESPERTAR CEDO

Das 21h ás 23h: É o horário em que o corpo realiza atividades de eliminação de químicos desnecessários e tóxicos (desintoxicação) mediante o sistema linfático do nosso corpo. Nesse horário do dia, devemos estar em um estado de relaxamento, escutando música, por exemplo.

Das 23h ás 01h: O corpo realiza o processo de desintoxicação do fígado, e idealmente deve ser processado em um estado de sono profundo.

Das 01h ás 03h: Processo de desintoxicação da vesícula biliar, idealmente deve suceder também em um estado de sono profundo.

Das 03h ás 05h: Desintoxicação dos pulmões. É por isso que por vezes neste horário, se produzem fortes acessos de tosse. Quando o processo de desintoxicação atinge o trato respiratório, é melhor não tomar medicamentos para a tosse, já que interferem no processo de eliminação de toxinas.

Das 05h ás 07h: Desintoxicação do cólon. É o horário de ir ao banheiro para esvaziar o intestino.

Das 07h ás 09h: Absorção de nutrientes no intestino delgado. É o horário perfeito para tomar o café da manhã. Se estiver doente, o café deve ser tomado mais cedo: antes das 06:30h.

A primeira refeição antes das 7:30h é benéfica para aqueles que querem manter-se em forma.

Os que não têm por hábito alimentar-se logo cedo, devem tentar mudar o hábito, sendo menos prejudicial realizá-lo entre ás 09h ás 10h em vez de ficar a manhã inteira sem comer.

Dormir tarde e despertar tarde interromperá o processo de desintoxicação de químicos desnecessários ao seu organismo. Além disso, você deve ter em conta que das 00h às 04h é o horário em que a medula óssea está produzindo sangue. Logo, procure dormir bem e não deitar tarde.

CAUSAS PRINCIPAIS QUE PREJUDICAM O FÍGADO

1.Dormir tarde e despertar tarde
2.Não urinar pela manhã
3.Comer demasiado
4.Saltar o café da manhã
5.Consumir muitos medicamentos
6.Consumir conservantes, colorantes, adoçantes artificiais
7.Consumir óleos de cozinha em alta temperatura. Reduza o possível o consumo de alimentos fritos, mesmo os que utilizam azeites benéficos. Não consuma alimentos fritos quando estiver cansado ou doente, a menos que seja muito magro, mas se puder, evite-o.
8.Consumir alimentos de origem animal crus ou demasiado cozidos sobrecarregam o fígado.
9.Os vegetais devem ser comidos crus ou pouco cozidos. Se consumir vegetais fritos, não guarde para consumo posterior.

OS ALIMENTOS "TOP-FIVE" CAUSADORES DE CÂNCER

1. Cachorros quentes
Porque têm alto teor em nitratos. A "Cancer Prevention Coalition" adverte que as crianças não devem comer mais de 12 salsichas por mês. Se você não pode viver sem as salsichas, compre as que são feitas SEM nitrato de sódio.

2. Carnes processadas e toucinho
Também contêm altos níveis de nitrato de sódio como as salsichas, assim como também o toucinho e outras carnes processadas aumentam o risco de doenças do coração. A gordura saturada do toucinho também é um grande colaborador na geração de câncer

3. Donuts
Os donuts são duplamente causadores de câncer. Primeiro porque são elaborados com flúor, açúcar refinado e óleo hidrogenado, depois são FRITOS a altas temperaturas. Os donuts são o primeiro "alimento" de todos os que se pode comer que elevará altamente o risco de gerar câncer.

4. Batatas fritas
Assim como os donuts, as batatas fritas são elaboradas com óleos hidrogenados a altas temperaturas. Também contêm acrylamidas que se geram durante o processo a altas temperaturas. Deveriam chamar-se batatas de câncer em vez de batatas fritas.

5. Biscoitos e bolachas
São geralmente elaboradas com flúor e açúcar. Até as que em suas etiquetas são orgulhosamente apresentadas como livres de gorduras transgênicas geralmente as contêm, só que em quantidades menores.

Essas são singelas porém vitais sugestões prá você, prá gente, viver mais. E melhor. Sem pecado.

O Tio Jesus e a Familia

2010-12-29T01:57:00.000-08:00

Nessa época perto do Natal e ano novo, é legal falar sobre ele, Jesus.

Veja, garanto que é interessante: http://www.istoe.com.br/reportagens/113655_JESUS+DE+HOLLYWOOD?pathImagens=&path=&actualArea=internalPage

E na real, a gente sempre acaba pensando mais nele, e por conseqüência, em nós mesmos.

E família, é tudo de bom. Admiro a minha. E vou falar mais sobre isso mais adiante.

FELIZ 2011 prá nós todos!

Dilma e Wikileaks: Veritas ou Potere?

2010-12-09T02:56:00.000-08:00

O que fazer com o poder? Dilma recém eleita nossa PRESIDENTA, já está na grande vip lista dos mais powers do world. Isso é bom. Agora, só nos resta saber, o que será feito desse poder. Tenho fé que o melhor, sempre.

Mas o que é o poder?

Poder (do latim potere) é, literalmente, o direito de deliberar, agir e mandar e também, dependendo do contexto, a faculdade de exercer a autoridade, a soberania, ou o império de dada circunstância ou a posse do domínio, da influência ou da força.

Veja o que se fala da pesquisa que cita a Dilma na 16ª posição dos mais poderosos:

A revista norte-americana "Forbes" incluiu a presidente eleita do Brasil, Dilma Rousseff, na lista das pessoas mais poderosas do mundo. Ela aparece na 16ª posição. No topo da lista está o presidente da China, Hu Jintao.

Na lista da Forbes, Dilma aparece na frente de nomes como Steve Jobs (17º), da Apple, Nicolas Sarkozy (19º), presidente da França, e Hillary Clinton (20º), secretária de Estado norte-americana.

Dilma Rousseff integrou também a lista das mulheres mais poderosas do mundo da mesma revista. Nessa lista, ela apareceu na 95ª posição. O empresário brasileiro Eike Batista também é citado pela revista, na posição de número 58, logo abaixo do terrorista saudita Osama bin Laden.

Veja abaixo os primeiros 20 nomes da lista:
1º Hu Jintao
2º Barack Obama
3º Abdullah bin Abdul Aziz al Saud
4º Vladimir Putin
5º Papa Bento 16
6º Angela Merkel
7º David Cameron
8º Ben Bernanke
9º Sonia Gandhi
10º Bill Gates
11º Zhou Xiaochuan
12º Dmitry Medvedev
13º Rupert Murdoch
14º Silvio Berlusconi
15º Jean-Claude Trichet
16º Dilma Rousseff
17º Steve Jobs
18º Manmohan Singh
19º Nicolas Sarkozy
20º Hillary Clinton

Veja mais: http://www.clicrbs.com.br/anoticia/jsp/default2.jsp?uf=2&local=18&source=a3098658.xml&template=4187.dwt&edition=15833&section=889

Veja direto da fonte: http://www.forbes.com/wealth/powerful-people

E sempre lembrando: existe poder para o bem, e para o mal.

E quanto a Wikileaks? Seria o primeiro caso, ou o segundo? Sei lá, tô muito longe dos fatos, prá saber o que de fato, é veritas. E o que de fato, é potere.

Veja sobre o assunto: http://ordemeliberdadebrasil.blogspot.com/2010/12/ciberguerra-quem-tem-medo-do-wikileaks.html

Sinceramente, como não sou suficientemente politizada a ponto de ter uma opinião mais envolta em conhecimento histórico, prefiro citar aqueles que parecem ter. Por isso, cito esse texto acima do Marcelo, que é de uma sabedoria incrível. Nem contra ou a favor, simplesmente ele expõe a grande verdade: a informação, por si só, não é tudo.

Assim como disse Michael Schrage, pesquisador do MIT: “Inovação por inovação é mau negócio” e mais “Assim como não há almoço grátis, não há inovação sem riscos. Mas isso pode ser administrado.”

A pensar, turma. Tem coisas, que por não estarmos por perto, não podemos afirmar. Podemos somente, pensar e formar singelas opiniões. Tem coisas que só são vistas, por fachos de luz.

Ah, eu sou gaúcha. E daí???

2010-12-03T18:04:00.000-08:00

Lindos e lindas, não sou favorável a qualquer forma de preconceito ou bairrismo. Aceito a defesa de tradicionalismo e tradições, mas tenho medo de qualquer sentimento que possa remeter a uma defesa exagerada do que é “da terra”. Ou algo parecido.

Sabe, tenho uma impressão: toda forma de preconceito ou sentimento avesso a algo ou alguém, começa pelo bairrismo, ou pela defesa irracional a um lugar. Ou algo parecido.

Ei, não sou contra o tradicionalismo, já disse isso desde o inicio. E acredito que podemos e devemos expressar sempre nossa opinião. Mas cuidado com o exagero: ele pode se tornar uma raiva irracional a alguém. Ou alguma situação. Talvez esse seja o caso da homofobia, ou coisas do gênero. Vide o caso dos meninos que espancaram outro grupo, em plena rua. Caso escroto. Veja: http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2010/11/policia-investiga-se-ataque-jovens-em-sp-foi-motivado-por-homofobia.html

Acho que a imagem que postei para esse texto representa bem o que quero dizer: bairrismo é a forma de tornar nosso corpo e nossa mente, tesouras de convivência. Cuidado.

Encontrei na internet:

Bairrismo: qualidade ou ação de bairrista.

Bairrista: pessoa que só considera como pátria o Estado natal, menosprezando tudo que se relaciona com os outros Estados.

E ainda:

O chamado “bairrismo” é a qualidade ou ação de quem freqüenta ou habita um “local a que tem extremo apreço”. De quem defende os interesses do bairro, comunidade ou de sua terra, tanto por atitudes de defesa exacerbada de suas alegadas virtudes, ou, por analogia, da terra natal de alguém. O termo geralmente possui uma conotação controversa, positiva ou negativa, pois ao bairrismo está vinculado a uma visão que despreza o que vem de fora ou mesmo valoriza o que vem de dentro.

Olha, eu sou gaúcha. Mas isso não quer dizer muita coisa. Sinceramente, não é isso que é o mais relevante. É um acaso. Isso é sim uma das partes que compõem a minha essência. Só uma partezinha, viu? E assim, deveria ser com todos.

Tradicionalismo sim, bairrismo não. Porque bairrismo se volta contra a gente mesmo, sabia? Valorizar algo porque é da terra? Como assim? E se for bandido, incompetente, inadequado ou sem caráter, se valoriza só porque é “daqui”? Nadica a ver. Ou ainda, você, gaúcho, está trabalhando em Sampa. Já pensou se eles forem bairristas com você? Putz, daí é barra, tchê!

Please, pense mais. Não vá como e com a manada. É isso que pode provocar pessoas a machucarem ou fazerem algo pior. Em nome do “grupo”. Mas na real, somos um grupo só: HUMANOS. Ou deveríamos ser.

Vejam: http://wp.clicrbs.com.br/donno/2010/11/09/a-pequena-vaia-dos-frustrados/?topo=52,2,18,,200,67

“Desenvolva a capacidade de observar os seus pensamentos como uma testemunha. Isso fará com que sua mente se fortaleça." (by Amma)

Mister Barriga X Cabeção?

2010-12-02T06:42:00.000-08:00

Gentes! Já escrevi sobre isso: o culto extremo do PARECER ao invés do SER, a inversão de valores, prevalecendo o RELACIONAMENTO ao invés do PENSO ou a ESTÉTICA em detrimento do CÉREBRO. E tantas outras coisas. Mas esse texto abaixo, da inteligentíssima Lya Luft, me encantou e inspirou a escrever sobre o assunto. Vejam o que vocês pensam:

Mês passado participei de um evento sobre as mulheres no mundo contemporâneo. Era um bate-papo com uma platéia composta de umas 250 mulheres de todas as raças, credos e idades.

E por falar em idade, lá pelas tantas, fui questionada sobre a minha e, como não me envergonho dela, respondi.

Foi um momento inesquecível... A platéia inteira fez um 'oooohh' de descrédito.

Aí fiquei pensando: 'Pô, estou neste auditório há quase uma hora exibindo minha inteligência, e a única coisa que provocou uma reação calorosa da mulherada foi o fato de eu não aparentar a idade que tenho? Onde é que nós estamos?'

Onde não sei, mas estamos correndo atrás de algo caquético chamado 'juventude eterna'. Estão todos em busca da reversão do tempo.

Acho ótimo, porque decrepitude também não é meu sonho de consumo, mas cirurgias estéticas não dão conta desse assunto sozinhas.

Há um outro truque que faz com que continuemos a ser chamadas de senhoritas mesmo em idade avançada. A fonte da juventude chama-se "mudança".

De fato, quem é escravo da repetição está condenado a virar cadáver antes da hora.

A única maneira de ser idoso sem envelhecer é não se opor a novos comportamentos, é ter disposição para guinadas.

Eu pretendo morrer jovem aos 120 anos.

Mudança, o que vem a ser tal coisa?

Minha mãe recentemente mudou do apartamento enorme em que morou a vida toda para um bem menorzinho.

Teve que vender e doar mais da metade dos móveis e tranqueiras, que havia guardado e, mesmo tendo feito isso com certa dor, ao conquistar uma vida mais compacta e simplificada, rejuvenesceu.

Uma amiga casada há 38 anos cansou das galinhagens do marido e o mandou passear, sem temer ficar sozinha aos 65 anos. Rejuvenesceu.

Uma outra cansou da pauleira urbana e trocou um baita emprego por um não tão bom, só que em Florianópolis, onde ela vai à praia sempre que tem sol. Rejuvenesceu.

Toda mudança cobra um alto preço emocional.

Antes de se tomar uma decisão difícil, e durante a tomada, chora-se muito, os questionamentos são inúmeros, a vida se desestabiliza.

Mas então chega o depois, a coisa feita, e aí a recompensa fica escancarada na face.

Mudanças fazem milagres por nossos olhos, e é no olhar que se percebe a tal juventude eterna.

Um olhar opaco pode ser puxado e repuxado por um cirurgião a ponto de as rugas sumirem, só que continuará opaco porque não existe plástica que resgate seu brilho.

Quem dá brilho ao olhar é a vida que a gente optou por levar.

Olhe-se no espelho...

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Um alerta para todos. A pensar.

Mais do que rejuvenescimento por estética, o rejuvenescimento por saúde, tem valor. Sou mais da saúde que da perseguição da beleza fútil, aquela que só olha para o rostinho de 20 e esconde as rugas. Ou para o corpo sarado ao invés do cérebro ou da alma. Embora ambas acabam acontecendo juntas, saúde e beleza. Naturalmente e de forma natural.

E não sou contra cirurgia plástica, não se trata disso, viu? Muito menos de corpos sarados. Se trata de obrigatoriamente só se preocupar com isso. ISSO escraviza.

Veja alguns testes:
http://veja.abril.com.br/idade/testes/longevidade.html
http://veja.abril.com.br/testes/habito-alimentar-expectativa-vida.shtml

E prá ver que não é só a gente, meninas: http://g1.globo.com/Noticias/Ciencia/0,,MUL916852-5603,00-BUSCA+PELA+ETERNA+JUVENTUDE+PRODUZ+VOVOS+MALHADOS+A+BASE+DE+HORMONIO.html

E ainda: http://www.youtube.com/watch?v=tKilvCgBOtA

E olha só: não curto nada, nada, uma barriga. Ou um Mister Barriga. Mas quem só pensa nisso, sei lá... tem que dosar a preocupação. E a ocupação com isso, ora BOLAS. Não BARRIGAS...

Informação com adrenalina e humor: CQC

2010-11-18T14:17:00.000-08:00

A gente aprende e conhece cada vez mais, situações, ações e pessoas inovadoras. Estamos numa época criativa de criatividade, e isso é muito bom. O que antes poderia ser considerado feio, impróprio, passa a ser considerado inteligente. EBA. Quebra de paradigmas. Visão de longo alcance. Abertura da mente.

O humor é assim. TV Pirata, Mamonas Assassinas, Legendários, Pânico (só no Rádio, please) e tantos outros são exemplo do humor “direto na veia” que deu certo, que merece o nosso tempo e nosso aplauso. E o mesmo acontece com o CQC. Aliás, para mim, esse último e o primeiro que citei, são os “The Best”.

O que é o CQC? Da internet:

Custe o Que Custar (ou CQC) é um programa de televisão jornalístico e de humor, de frequência semanal (atualmente passa-se às segundas-feiras), transmitido desde sua estréia, no dia 17 de março de 2008, pela Rede Bandeirantes.

O programa trata os fatos políticos, artísticos e esportivos da respectiva semana com pitadas satíricas e humorísticas, brincando com as informações, e quando editado passa a ter efeitos como o nariz de palhaço, playbacks, etc. Um trio de apresentadores apresenta as notícias de modo diferenciado e os repórteres abordam pessoas públicas, como políticos, celebridades e jornalistas com perguntas nem um pouco discretas e convenientes a fim de promover as mais inesperadas reações, de certo modo fazendo jus ao nome do programa.

O formato é oriundo da Argentina sob o nome Caiga Quien Caiga que é exibido desde 1995 no país.

Veja o blog deles: http://cqc.band.com.br/

Veja eles no Youtube: http://www.youtube.com/watch?v=DNEukLbxKas

Cara, falar mais sobre eles é dispensável. Eles são realmente muiiiiiiiiiito bacanas. Com certeza, a mosca está acertando o alvo.

E o TV Pirata? Veja, prá quem não conhece:

TV Pirata foi um famoso programa de televisão humorístico brasileiro, transmitido pela Rede Globo entre 1988 e 1990 e em 1992, às terças-feiras.

O programa carregava influências de programas como Saturday Night Live dos Eua, Monthy Python Flying Circus da Inglaterra e do filme Amazon Women in the Moon, tanto no conteúdo quanto no seu formato. Cada programa consistia em uma série de esquetes, aleatórios ou seguindo o padrão de quadros fixos.

TV Pirata se consolidou como fenômeno do humor brasileiro, rompendo com o estilo de comédia de tipos que vinha da era do rádio e se estendia como padrão dominante na TV desde os anos 60. O talento dos atores e dos escritores não podia ser negado, o que ajudou o programa a vencer a categoria de melhor humorístico no Troféu Imprensa de 1988.

Agora, com certeza, quando se fala em humor inteligente, não se pode esquecer de citar a MTV: emissora prá lá de inteligente, people! Talvez quase todos tenham se inspirado nela. Isso é informação com adrenalina e humor. YES!

Empresas 3.0: hipnotizando pela marca

2010-11-15T10:54:00.000-08:00

De acordo com Philip Kotler, "O marketing passou de ser apenas um processo de vendas e publicidade para ser um conjunto de processos em criar, comunicar, transmitir e entregar valor".

Veja algumas características desse novo marketing 3.0 apontadas em palestra de Kotler:

- Marketing da missão: a missão é ajudar o cliente a realizar suas aspirações e seu lado da compaixão
- Marketing de valores: mostrar valores para buscar novos que façam a diferença
- Marketing da visão: transmitindo a visão de sustentabilidade corporativa para os acionistas, colaboradores e consumidores
- Uma marca ser forte hoje não significa que será forte assim para sempre. Tem que se fazer mais do que uma manutenção da marca, é necessária a criação de marca. Ela deve empolgar
- As marcas terão que oferecer "significado" e "autenticidade" através de novos valores e uma nova visão mercadológica

“A missão do marketing 3.0 nas empresas consiste em estabelecer um elo com o cliente, promover a sustentabilidade no planeta e melhorar a vida dos pobres. Se você criar um caso de amor com os seus clientes, eles próprios farão a sua publicidade”, destacou o especialista.

Philip Kotler: É autor das mais importantes obras já editadas na área de Marketing, traduzidas para mais de 20 idiomas e que ultrapassam a marca de cinco milhões de cópias vendidas em 58 países. Ao todo, Kotler escreveu 44 livros, sendo que 13 foram publicados nos últimos cinco anos.

E veja mais: http://www.santanderempreendedor.com.br/noticias/marketing/915-marketing-30-altera-percepcao-de-mercado-pelas-empresas

E o que eu penso? Acredito em tudo acima, e mais: acredito que pode ser feito. E deve ser. Menos promocional o tempo todo, mais valorização da essência da marca. Porque tudo que uma marca faz, volta prá ela. Seja bom ou não.

E essas empresas, que praticam o Marketing 3.0, serão as novas marcas hipnotizantes do mercado.

O professor está sempre errado. SERÁ?

2010-11-14T14:35:00.000-08:00

Esse texto abaixo, com o mesmo título desse meu texto/post, foi escrito pelo Jô Soares. E serve de apoio e “consolo” a cada professor, nem que seja para uma “profe das horas vagas”, como eu (que tem na função de professora, uma segunda profissão). Gosto de dar aulas, especialmente, transmitir meu conhecimento adquirido através da formação e especialmente, da experiência: Marketing ou Comunicação. É prazeroso e também é surpreendente. Pois existe cada reação dos alunos! Coisas que você dá super valor, eles nem percebem; e outras, que não deveriam ter a mesma relevância, têm grande aprovação... seres humanos, quem os entende?

Bem, então vamos ao texto do excelente Jô:

O material escolar mais barato que existe na praça é o professor!

É jovem, não tem experiência.

É velho, está superado.

Não tem automóvel, é um pobre coitado.

Tem automóvel, chora de "barriga cheia'.

Fala em voz alta, vive gritando.

Fala em tom normal, ninguém escuta.

Não falta ao colégio, é um 'caxias'.

Precisa faltar, é um 'turista'.

Conversa com os outros professores, está 'malhando' os alunos.

Não conversa, é um desligado.

Dá muita matéria, não tem dó do aluno.

Dá pouca matéria, não prepara os alunos.

Brinca com a turma, é metido a engraçado.

Não brinca com a turma, é um chato.

Chama a atenção, é um grosso.

Não chama a atenção, não sabe se impor.

A prova é longa, não dá tempo.

A prova é curta, tira as chances do aluno.

Escreve muito, não explica.

Explica muito, o caderno não tem nada.

Fala corretamente, ninguém entende.

Fala a 'língua' do aluno, não tem vocabulário.

Exige, é rude.

Elogia, é debochado.

O aluno é reprovado, é perseguição.

O aluno é aprovado, deu 'mole'.

É, o professor está sempre errado, mas, se conseguiu ler até aqui, agradeça a ele!

E registro aqui, meu pesar com o acontecido que tem virado hábito frequente, com muitos e muitos professores pelo mundo afora: a agressão física que eles vêm sofrendo. Não vale ser arrogante, no caso do professor, mas no caso do aluno, jamais vale ser agressivo. Isso é anti qualquer coisa que se possa pensar, e muito menos, fazer.

Sparking Cultural Movements

2010-11-13T14:10:00.000-08:00

Acendendo ou Estimulando Movimentos Culturais.

Estive em uma das palestras do Maxi Mídia Sat Porto Alegre 2010 (organizado pela Starter Comunicação, nessa edição gaúcha do evento), especificamente, aquela que desenvolveu e discutiu o assunto do titulo desse texto.

E vejam o que dizem sobre o assunto, os organizadores do evento:

“A utilização do Movimento Cultural como plataforma de comunicação transforma consumidores em defensores e multiplicadores da marca. Para nossa palestrante (a citar, Ilana Bryant, da StrawberryFrog/Estados Unidos), a estratégia mais correta é desenvolver movimentos "de fora para dentro", que nascem do consumidor e envolvem a marca. Nesse sentido, é preciso criar elos de conexão autênticos entre as duas partes, construindo comunidades, inspirando ações e criando ferramentas e oportunidades para integração entre as pessoas e as empresas.”

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Transmito prá vocês, algumas questões sobre a palestra:

- Movimentos culturais e pró-criação com consumidores: relevância cultural gera burburinhos, noticias e defensores da marca. Baseados em valores e filosofia de uma marca. Ligação emocional com a comunicação.
- Existe algo de errado com a propaganda de antigamente, feita agora. No passado, era mais fácil, poucas marcas e as famílias sempre juntinhas, com poucos produtos. As pessoas estão cada vez menos ligadas na propaganda, tempo compartilhado com a informação. Nosso cérebro deleta/filtra informações.
- Convergência digital com novas tecnologias, redes sociais, marketing focado, marcas precisam ser transparentes.
- Movimento marketing cultural x propaganda tradicional (esse tem uma via só e é individual; o primeiro envolve a mídia social e é coletivo).
- Marketing tradicional fala dos benefícios do produto e o marketing cultural, dos valores da marca.

Vejam alguns cases interessantes do que estamos falando aqui:

- Apple = exemplo de comunidade única
- Cola Pritt = criatividade constrói pessoas
- True North = relevância cultural
- Earth Hour = milhões de mídia em cobertura gratuita
- Campanha Pepsi = faça download de sua idéia
- Sabra = experimente o produto

Veja mais cases aqui: http://peraltastrawberryfrog.tumblr.com/page/4

Questões relevantes na Mídia de Movimento Cultural:

1) Como está sua marca? É relevante? Cultura da marca liga as pessoas?
2) Catalizar isso na cultura das pessoas
3) Ative a idéia, não simplesmente anuncie (intervenções com a comunidade)
4) Anuncie esse movimento
5) Provoque as pessoas para entrarem nessa causa
6) Mensure o movimento e ligue as pessoas nisso

Gostei, concordo e acho plenamente viável. É uma questão cultural, inclusive, das empresas e dos empresários. E julgo que possa ser praticado por todas empresas, basta querer e estar disposto a muito trabalho. Sim, porque com certeza, dá mais trabalho do que anunciar na TV, no Jornal ou no Rádio. Tem mais elaboração, com certeza. E não impede que se faça o tradicional, claro que não: um pode complementar o outro.

E gerar ações genuinamente vindas das pessoas, para as pessoas. Isso é a melhor e mais completa comunicação.

Uma pessoa de História. Com HISTÓRIA

2010-11-11T02:16:00.000-08:00

Vocês vão dizer que sou coruja, e etc e etc e tal. E sou mesmo. Mas tenho justificativa, ora bolas. Porque ela é o máximo, sabe? SANDRA HESS, MINHA MANA, é Jornalista, com Pós Graduação em História Comunicação e Memória do Brasil Contemporâneo, especializada e atuante em Assessoria de Imprensa, escrevendo para Jornais e Revistas do Estado. Atualmente, Assessora de Imprensa de uma Prefeitura do RS, Colunista e Repórter de uma excelente Revista de variedades do RS. Curiosa e observadora do Mundo.

Mas o que significa História?

História (do grego antigo historie, que significa testemunho, no sentido daquele que vê) é a ciência que estuda o Homem e sua ação no tempo e no espaço, concomitante à análise de processos e eventos ocorridos no passado. A palavra história tem sua origem nas “investigações” de Heródoto.

E prá quem gosta de História: http://www.sohistoria.com.br/

E qual a relação de História com a Comunicação? Veja: http://www.youtube.com/watch?v=KOspn9tCsV4 e http://www.youtube.com/watch?v=7eaxsg5-lbY

E mais, que passa a fazer a história contemporânea: http://www.clicrbs.com.br/diariocatarinense/jsp/default2.jsp?uf=2&local=18&source=a3070383.xml&template=3898.dwt&edition=15673&section=129

Tudo isso prá dizer que minha irmã ajuda a construir a História, estudando ela, a História. Uma pessoa de história. Com HISTÓRIA. Minha Mana.

Conteúdo é a nova relevância e o luxo do lixo

2010-11-10T07:29:00.000-08:00

Relevância (by Internet): supremacia, destaque, importância; que tem a ver ou está relacionado com o assunto em questão; que é importante ou tem importância; é uma característica daquilo que se dá importância, de grande valor ou interesse, aquilo que é essencial ou indispensável.

Bem, saber o que escrever, e escrever o que é relevante, será um dos grandes patrimônios da humanidade. Ao menos, dos que escrevem. E DOS QUE LÊEM O QUE SE ESCREVE.

Por que associei com o luxo do lixo?

Caminhamos para um futuro focando a sustentabilidade, algo que se fala tanto e que já ficou chato de tanto se falar. Porque isso é o mínimo que se deve fazer. Falar menos, fazer mais. Veja o que se fala:

Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração atual, garantindo a capacidade de atender as necessidades das futuras gerações. É desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.

Essa definição surgiu na Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, criada pelas Nações Unidas para discutir e propor meios de harmonizar dois objetivos: o desenvolvimento econômico e a conservação ambiental. E mais aqui: http://www.wwf.org.br/

E sobre quem é exemplo de aproveitamento do lixo, tornando-o um luxo, veja: http://planetasustentavel.abril.com.br/noticia/lixo/conteudo_246329.shtml

Ou seja, aproveitamento e reciclagem, são altamente relevantes. Logo, relevância deveria ser algo importante para muitas pessoas, embora o que seja relevante prá mim, pode não ser para outros. Acho que por isso, existem confrarias dos apaixonados por sei lá o que, que cativam uns, e não cativam outros.

Para Arthur da Távola (foi um advogado, jornalista, radialista, escritor, professor e político brasileiro), talvez essas coisas sejam relevantes:

Coisas que a vida ensina depois dos 40

Amor não se implora, não se pede não se espera... Amor se vive ou não.

Ciúmes é um sentimento inútil. Não torna ninguém fiel a você.

Animais são anjos disfarçados, mandados à terra por Deus para mostrar ao homem o que é fidelidade.

Crianças aprendem com aquilo que você faz, não com o que você diz.

As pessoas que falam dos outros pra você, vão falar de você para os outros.

Perdoar e esquecer nos torna mais jovens.

Água é um santo remédio.

Deus inventou o choro para o homem não explodir.

Ausência de regras é uma regra que depende do bom senso.

Não existe comida ruim, existe comida mal temperada.

A criatividade caminha junto com a falta de grana.

Ser autêntico é a melhor e única forma de agradar.

Amigos de verdade nunca te abandonam.

O carinho é a melhor arma contra o ódio.

As diferenças tornam a vida mais bonita e colorida.

Há poesia em toda a criação divina. Deus é o maior poeta de todos os tempos.

A música é a sobremesa da vida.

Acreditar, não faz de ninguém um tolo. Tolo é quem mente.

Filhos são presentes raros.

De tudo, o que fica é o seu nome e as lembranças a cerca de suas ações.

Obrigada, desculpa, por favor, são palavras mágicas, chaves que abrem portas para uma vida melhor.

O amor... Ah, o amor... O amor quebra barreiras, une facções, destrói preconceitos, cura doenças... Não há vida decente sem amor! E é certo, quem ama, é muito amado. E vive a vida mais alegremente...

Para Dóris foi relevante escrever isso. Espero que para você, seja relevante, ler.

Mas a verdade é que, relevante prá você ou não, ter quarenta anos é legal. E o que não é relevante prá você hoje, pode ser amanhã. Como o lixo. Ou o luxo. Ou ambos, associados e completamente juntos.

Uma política social e não política

2010-10-30T17:44:00.000-07:00

Bem, eu não faço parte de partido político algum. Isso não é mérito, ou demérito. Isso é opção. Minha opção é ser ALOHA NAMASTE, uma pessoa de ação e do bem, afinal. Outra coisa que tem a ver: não ser polêmica é o correto? O que é ser polêmica? É ser participativa? É não defender seu status quo? É buscar a mudança quando ela é inevitável? É perceber o real das situações? É ser verdadeiro? Ou é melhor ser mais "político"???

Fazemos política sem estarmos na política. Mas confesso que me irrita muito, que nas empresas, se faça política em excesso, política em prol pessoal, e não social. Trabalha-se de menos. Administra-se conflitos, demais. Mas isso é outra história.

O que quero abordar hoje foi motivado por um texto de autoria de pessoa conhecida do mundo da comunicação (recebi o texto de outro amigo meu, sendo que o dono do texto original aprovou sua publicação nesse blog).

O texto é esse: Eleição do ódio

A cada nova eleição somos envolvidos por uma nuvem de hipocrisia de alto risco. A nuvem é inevitável e só um filtro de bom senso elimina um pouco os seus efeitos. Há poucos dias o jornal Estado de São Paulo abriu seu voto a favor do candidato Serra. Isso teria sido muito bacana se, no dia seguinte, não tivessem demitido a jornalista Maria Rita Kehl, que ousou contestar o peso do voto dos assinantes do Estadão, reconhecidamente os ricos frequentadores dos melhores clubes paulistas – Harmonia, Pinheiros e Paulistano. Questionou se o voto desses paulistas quatrocentões bacanas era mais importante que o voto dos pobres desse país. Foi para rua. Ninguém pode acusar o jornal de ser incoerente e não ser fiel aos seus leitores. Prega liberdade de expressão e abate quem tem opinião diferente da sua linha editorial, claramente contra a ascensão social das classes mais pobres, que não tomam chá da tarde nesses clubes ou em outros do país.

“Nunca antes numa eleição” a internet foi utilizada com tanta covardia e radicalismo. Tem-se visto um desfile feroz de preconceitos, raiva, ódio, calúnias que não condizem com a civilidade e a democracia do nosso país. Todos contra a candidata Dilma Roussef. De guerrilheira a lésbica, que agora também come criancinhas. No primeiro debate na Band ela partiu para a briga, sem baixar ao nível difamatório da campanha do seu oponente, mas para mostrar as diferenças entre o governo Lula, que ela representa, e o governo de Fernando Henrique Cardoso, defendido pelo Serra.

É esse confronto que todos querem. Esquecemos essas diferenças com frequência, embora os resultados estejam aí a olhos vistos e nos bolsos de quem vende mais calçados, roupas, eletrodomésticos, carros, construção civil, viagens, alimentação, diversão, etc. A consequencia direta dessa virada é a criação de um mercado interno forte e concorrido, independente de fatores externos e cotações de moedas. E, o mais importante, sem carestia e com a inflação sob controle.

Pela primeira vez, os sem cidadania estão conquistando direitos mínimos que merecem e desejam conservar. Independente que sejam do nordeste ou do sul do país. O mundo enxerga a maior distribuição de renda, a maior inclusão social e o crescimento emergente do Brasil, que muitos insistem em não ver. Independente se vencer Serra ou Dilma, o povo brasileiro não vai permitir que mude esse novo rumo do país, até porque muito do que está aí foi ensaiado por governos anteriores ao de Lula. O que não dá para entender é esse ódio radical e desmedido dos conservadores que têm medo do resultado das urnas escondidos covardemente no anonimato da Web. O mesmo medo de oito anos atrás. Eles sempre estão certos. Realmente tudo mudou. Felizmente para melhor.

(by Antônio Gilberto Ody, Empresário da Comunicação)

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O que eu acho? Bem, independente de quem vencer, por favor, caro ou cara PRESIDENTE: busque tudo que for possível para manter nossa situação o mais próximo da atual, falando-se em comportamento do consumidor contemporâneo da classe C. Porque em meus 43 anos de vida, nunca vi nosso país tão bem cotado lá fora (como uma excelente possibilidade de investimentos e entrada de outras empresas aqui), com pessoas tão felizes na sua maioria, por diversos motivos. E a viabilidade do consumo, é uma delas. Consumo inclusive, de cultura.

As coisas não estão perfeitas, mas com certeza, onde mais pessoas podem viver com dignidade, mais pessoas são felizes.

Eu espero que seja assim.

E ei, não estou fazendo a campanha de nenhum dos dois lados. Eu ainda não tenho convicção de nada. Até porque, minha candidata não está mais no páreo. Agora, rezo para o melhor acontecer.

Indecisos? Pode me xingar, mas... sei lá, entende?

O que peço é a política menos pessoal. Menos política. Mais social. E isso vale para o voto, idem.

E que um dia os políticos façam política filantrópica/voluntária. Ou ainda, que estudem muuuuuuuito prá competir por qualquer cargo político, inclusive para vereador (universidade com curso de bacharelado em política, que tal?).

Ignorá-los é o maior protesto

2010-10-23T13:36:00.000-07:00

O que é ser herói por acaso? É vencer uma eleição com base em uma posição diferente da maioria, simplesmente buscando a diferenciação pela diferenciação? Ou ainda, é “protestar” em uma determinada situação, dando seu tempo e atenção a quem não merece?

Tem gente que vota em malucos por aí, dizendo que é voto de protesto. COMO ASSIM? Protestar é não colocar louquitos e maluquetes na política. Pode acreditar: ignorá-los é o maior protesto.

Nunca entendi pessoas que dizem que vão fazer o voto do protesto, porque não acreditam mais na política, e que vão votar em nomes “nada a ver”. Então, colocam pessoas na política que não sabem nada de política. Que evidentemente estão no poder político (seja na cena municipal, estadual ou nacional), sem nem sequer saber o que seus cargos em questão têm como dever. Ou seja, se candidatam a algo e nem sabem os atributos daquela função.

Veja da Internet:

O termo voto de protesto, é usado para designar situações, onde, durante uma disputa eleitoral, o eleitor decide anular o voto ou votar em candidatos considerados excêntricos ou de algum modo folclóricos, como forma de manifestar sua indignação com o sistema eleitoral vigente, ou com as opções de candidatos apresentadas pelos grandes partidos.

No Brasil, ficaram conhecidos como votos de protesto os casos onde o rinoceronte Cacareco (em São Paulo) e o macaco Tião (no Rio de Janeiro), tiveram expressivas votações, ainda na época das cédulas de papel, sendo, de todo modo, estes "votos" considerados como nulos. Por este motivo, o voto de protesto também é conhecido como voto cacareco.

Em 2002, porém, o candidato Enéas Carneiro, que recebeu um milhão e seiscentos mil votos, sendo o deputado federal mais votado no Estado de São Paulo aquele ano, foi identificado por parte dos analistas políticos com o voto de protesto, situação que se repetiria mais tarde, em 2006, com o estilista e apresentador de TV Clodovil, eleito deputado também com votação recorde.

Em 2010, o palhaço e humorista Tiririca lançou sua candidatura para deputado federal. Após aparecer na propaganda eleitoral gratuita utilizando-se de chistes e deboches caracteristicos de seu personagem, ganhou popularidade e passou a ser visto em seu partido como um grande "puxador de votos." Em um video de sua campanha, perguntava ao eleitor o que um deputado federal faz, diz não saber mas que irá descobrir e contar caso seja eleito. Também afirmou que iria ter como meta cuidar das famílias, principalmente a dele. Tiririca acabou sendo eleito, obtendo a marca de 1.353.820 votos (6,35% dos votos válidos), ajudando a eleger outros três candidatos. Sua popularidade é vista por analistas como mais um caso de voto de protesto, sendo sucessor, portanto, de parte dos votos de Enéas, bem como dos votos de Clodovil, ambos então já falecidos.

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Sinceramente, com todo respeito a liberdade de expressão (ou ás vezes, da não expressão), penso que praticar o “voto de protesto”, colocando alguém nada a ver no poder político, é uma ação politicamente e socialmente incorreta. Que pode nos prejudicar e muito. Proteste zerando o placar de quem não deveria, nem ao menos, concorrer ao de zelador de seu prédio. Nada contra os zeladores. E sim, tudo contra os falsos políticos.

Sim, existem heróis por acaso: são aquelas pessoas que ajudam outras que nem sequer conhecem. Que fazem a sua boa ação de cada dia. Isso pode acontecer todos os dias, bem na frente do seu nariz. Esses sim, são verdadeiros heróis. Jamais esses pretensos oportunistas de imagem, que acabam aproveitando-se de situações do cotidiano, para se promover.

Valorize o seu voto. E pense bem no seu pretenso voto de protesto. Protestar, na sua definição literal, é reclamar, advertir, censurar, queixar. Votar em quem não merece seu voto, não tem nada a ver com essas definições.

EM TEMPO: A imagem acima talvez possa chocar falsos moralistas, retratando uma "malcriação" do Macaco Tião, o famoso. Mas na real, ele está sendo mais "honesto" que muita gente dita civilizada.

33 Mineiros do Chile

2010-10-12T18:46:00.000-07:00

Se incrivelmente alguém da face dessa terra não ouviu falar dessa história, veja na VEJA: http://veja.abril.com.br/tema/os-33-mineiros-de-san-jose

Vamos montar um texto interativo? Deixe seu nome e escreva um “textículo verbal” (= forma bem humorada que chamo textos pequenos, cabeção!), que eu postarei aqui, ao longo desse texto.

Minha opinião: Louco. A experiência que essa gente está tendo, é incrível. Seriam esses 33 seres, especiais demais, a ponto de passar por essa incrível experiência? Aguardemos prá ver. É amanhã. Amanhã é a previsão da sua retirada, muito lentamente, um a um. Rezemos por eles.

O que se pode tirar de exemplo? Escreva prá mim, vai. Seja participativo.

Ah, quer deixar uma mensagem para eles? Clique aqui e descubra como: http://g1.globo.com/mundo/noticia/2010/10/saiba-como-mandar-mensagem-aos-33-mineiros-soterrados-no-chile.html

E acompanhe o resgate, aqui: http://g1.globo.com/jornal-nacional/noticia/2010/10/drama-dos-33-mineiros-presos-no-chile-comeca-chegar-ao-fim.html

Tudo vai dar certo. Continuem BIEN, guerreiros. E recebi algumas colaborações, ao qual registro essa, recebida por email:

Coincidências: tudo gira em torno do número 33

São 33 os mineiros que ficaram presos em uma mina no norte do Chile e 33 os dias levados pela perfuradora para terminar o túnel por onde dia 13 de Outubro desse ano (2010) foi iniciado o resgate, entre outras coincidências numéricas.
Outras coincidências não param de aparecer, como a data do resgate, que começou no dia 13 de outubro de 2010, ou seja, 13/10/10, números que, somados, também dão 33.
"O trabalho total levou 33 dias, um dia por homem", mencionou Mijail Proestakis, gerente da empresa Driller Supply, que participou dos trabalhos de perfuração do duto de 622 metros de extensão e 66 cm de diâmetro, que dividido por dois também dá 33.
Para acrescentar mais exemplos, o percurso em ambulância desde a mina até o hospital de Copiapó, a cidade mais próxima, também dura 33 minutos, afirmou o ministro da Saúde, Jaime Mañalich.
"O 33 aparece em tudo, tudo coincide, é um milagre", disse à AFP María Segovia, irmã do mineiro Darío Segovia, sobre esta curiosa circunstância.
Muitos familiares, de uma grande devoção católica, lembram também que a idade de Cristo ao morrer era de 33 anos.
De dentro da mina, quando foram encontrados no dia 22 de agosto, os mineiros escreveram em um papel a frase "estamos bien en el refugio los 33" (estamos bem no refúgio os 33), e amarraram à sonda que os localizou. Esta frase ocupa 33 espaços ou caracteres.
As coincidências serviram inclusive para brincadeiras. Durante os trabalhos de resgate, jornalistas e familiares comentavam sobre a possibilidade de que, ao serem levados ao hospital para os exames de rotina, os médicos iniciem a consulta pedindo ao paciente: diga 33.

A vaidade vai pro espaço

2010-10-11T18:56:00.000-07:00

Yesss! Pior é que é vero. Quando acontece algo ultramegapower forte na vida da gente, a vaidade vai pro espaço.

Pode ser algo emocional, físico, mental, espiritual, sei lá. A gente fica crazy people e... babau! Esquece por um tempo da vaidade. Porque começa a perceber que vaidade é bom, e eu gosto, mas também é efêmera. Passa. Como nuvem passageira.

Louco assim.

O “queque” fica de verdade, é eternamente eterno? Amor, carinho, cheiros da infância, crianças importantes na vida da gente (que um dia, crescem), sobrinhos, filhos, pais, irmãos, família, sucesso em alguns cases de trabalho (que aos poucos, alguns esquecem, mas VOCÊ nunca... você que realizou, esquece nunca, não), o primeiro beijo, saltar de paraquedas, dar muito beijo na boca (especialmente, naquele/a que se ama), escrever um livro, escrever no seu diário, amigos.

Um lugar que você gosta muito, e sabe que sua alma vai lá ás vezes, sozinha, sem seu corpo. Isso é eterno, na lembrança da gente.

Pessoas que lhe ajudaram e você sequer as conhecia. Isso. Tem gente tão bacana, que ajuda a gente por um segundo. E olha que, na maioria das vezes, não tem ligação emocional com você. Ao menos não que você saiba.

Talvez não nessa. Vida.

Pensa comigo: a gente gosta de pessoas, sem mais nem menos, sem ligação aparente.

E ás vezes, sem mais nem menos, não gosta de outras pessoas. Putz, por que? Sei não, mas algo me diz que tem mais coisas entre o céu e a terra, que a vã filosofia conhece. Ou reconhece.

E então, mediante essas e outras coisas nessas horas, a gente percebe que a vaidade vai pro brejo. Vai pro espaço. Bullshit. Vale nada não, maninho.

Cara, se liga. A vida é mais o que não vemos do que o que vemos. Sentir mais. Esse é o canal. Canal de contato. Sem loucura ou filosofia. De fato, o que parece, não é. E tudo que não parece, de fato, É.

Espera você ficar doente por um tempo. Não caminhar. Ter medo de morrer. Ter medo de que alguém que você ama muito, morra. A vaidade vai pro espaço. Veramente vero. Punto e basta, como diria Totó, da novela.

Hello, people: não estou fazendo aqui a apologia a feiúra e ao desleixo. Se liga, mané. Só estou querendo que entre nessa sua linda cabecinha, a verdade absoluta: não basta só, ser bonitinho. Tem que pensar. Sentir. Fazer outros sentirem. Tá ligado? Ah, e prá você? O que fica prá você?

Propagandas que mudam o mundo

2010-10-10T14:59:00.000-07:00

"Crie filhos em vez de herdeiros."

"Dinheiro só chama dinheiro, não chama para um cineminha, nem para tomar um sorvete."

"Não deixe que o trabalho sobre sua mesa tampe a vista da janela."

"Não é justo fazer declarações anuais ao Fisco e nenhuma para quem você ama."

"Para cada almoço de negócios, faça um jantar à luz de velas."

"Por que as semanas demoram tanto e os anos passam tão rapidinho?"

"Quantas reuniões foram mesmo esta semana? Reúna os amigos."

"Trabalhe, trabalhe, trabalhe. Mas não se esqueça, vírgulas significam pausas..."

"...e quem sabe assim você seja promovido a melhor (amigo/pai/mãe/filho/filha/namorada/namorado/marido/esposa/irmão/irmã/etc) do mundo!"

"Você pode dar uma festa sem dinheiro. Mas não sem amigos."

"Não eduque seu filho para ser rico, eduque-o para ser feliz. Assim, ele saberá o valor das coisas e não o seu preço."

Essa foi uma campanha que veiculou em 2006, para o cliente Citibank, da agência Fallon de São Paulo, que ganhou o ouro nacional da categoria Padrão do Prêmio Central de Outdoor. O nome da campanha premiada é "Crie filhos em vez de herdeiros".

A gente pode fazer o bem. O bem é contagiante, e pensar mais no ser do que no ter, faz bem para o mundo.

Siga o exemplo. Da sua forma. No seu dia-a-dia. O melhor começa por você. Olhe-se no espelho. Veja sua alma. Sua essência. E pratique o bem.

Nosso Lar

2010-10-09T09:26:00.000-07:00

Esse filme mexe com a alma. Veja: http://www.youtube.com/watch?v=3EcOGAxYPHo&feature=related

O livro: http://www.sej.org.br/livros/lar_br.pdf

Sabe, eu o assisti. E chorei do inicio ao fim. Não tenho muito o que falar. Mas uma coisa: I BELIEVE.

Desculpe aos céticos de plantão. Desculpa aqueles que são racionais o tempo todo. Desculpe a quem acha que isso é coisa do “demo”. Tem que sentir.

Quanto a parte técnica do filme? Bem, sou apreciadora cinéfila, não crítica: considero que a produção é boa, envolvente. Outro ponto: saímos daquela linha de fazer filmes brasileiros falando sobre pobreza e violência (que são nossa realidade, sim. Mas a gente tem mais que isso, né mesmo?). E ao contrário do que alguns críticos falam, dizendo que o texto é professoral e chato ás vezes, não concordo com “chato”. Qualquer filme que envolva filosofia, sempre será “professoral”. E isso não é chato. Só tem que pensar, pensar mais.

Eu acredito, mas também acredito que cada um tem que acreditar a seu tempo... para alguns, o filme não toca na alma. E tocar ou não tocar na alma, é coisa de tempo. O tempo pessoal e único. Independente de crença ou fé. É SENTIMENTO. É EMOÇÃO. É LÓGICA.

O novo consumidor da classe B

2010-10-03T05:46:00.000-07:00

Ou seria C? Confesso que ás vezes acho que ambos estão tão próximos, que é difícil separá-los. Mas veja o que encontrei em matéria da Folha de São Paulo:

Nova classe B deve consumir R$ 1 tri

Consumo de grupo com renda média de R$ 2.950 e R$ 5.350 deve crescer 30%; segmento é mais forte em Sudeste e Sul. Itens "não básicos", como carros, viagens e refeições fora de casa, detêm parte maior no orçamento das famílias. Após o boom de consumo da classe C, o Brasil vive uma forte expansão das compras da classe B - é o que mostra estudo da consultoria IPC Marketing. Segundo o levantamento, feito a partir de dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o potencial de consumo das classes B2 e B1 (renda média familiar de R$ 2.950 a R$ 5.350, respectivamente) soma, neste ano, R$ 970 bilhões, 30% mais do que em 2009.

Em relação à população total, o potencial de compras também cresceu, mas em ritmo menor. De 2009 para 2010 passou de R$ 1,8 trilhão para R$ 2,2 trilhões - expansão de 22%. "Está ocorrendo uma segunda migração. Após o crescimento da classe C (renda média familiar de R$ 1.100 a R$ 1.650), agora pessoas desse grupo estão entrando na classe B2 (renda média de R$ 2.950)", afirma Marcos Pazzini, diretor da IPC.

"NÃO BÁSICOS"

O estudo mostra que, com o aumento da renda, gastos com itens "não básicos" ganham peso no orçamento doméstico neste ano. Entre esses itens estão veículos, alimentação fora de casa, viagens e mesmo saúde (inclui planos e consultas médicas particulares).

"Com mais mulheres no mercado de trabalho e expansão dos gastos com lazer, cresce o número de refeições em restaurantes", observa Pazzini. "Em relação à saúde, o envelhecimento da população também contribui para o consumo maior", completa.

Já os itens de consumo que são considerados básicos devem agregar uma parte menor da renda das famílias, aponta a consultoria IPC. O percentual de despesas com transporte urbano, vestuário, refeições em casa e manutenção do lar deve cair neste ano. Ainda segundo a consultoria, os gastos com higiene devem permanecer estáveis.

NORDESTE

A IPC destaca também que, justamente por causa da migração dos consumidores da classe C para a B, a participação do Nordeste no potencial de consumo total do país diminuiu de 18,8% (em 2009) para 17,7% neste ano. Mesmo assim, a região continua sendo o segundo maior mercado consumidor do Brasil, atrás apenas do Sudeste.

Por outro lado, houve aumento do potencial nas regiões Sudeste (de 51,4% para 52,7%) e Sul (16,3% para 16,5%). "Como a renda no Sul e no Sudeste é maior, essa mudança de classe dos consumidores ocorre primeiro nessas regiões. Em dois anos, devemos perceber esse movimento no Nordeste", analisa.

DESAFIO

Reynaldo Saad, sócio e responsável pela área de varejo da consultoria Deloitte, ressalta que, com o crescimento "consumado" do poder de compra da população, o desafio das empresas, agora, é fidelizar o consumidor. "É preciso que as companhias entendam que o pós-venda (atendimento ao cliente em caso de problemas com o produto ou serviço, por exemplo) é essencial, assim como a inovação", diz. "Só assim as companhias irão se diferenciar em meio à concorrência", completa.

E dá-lhe estudar, planejar e realizar, para os profissionais de marketing. E sempre acham que a gente é mágico. Tô começando a achar que de mágico, a gente também vai ter que ter um pouco. Com ciência, muuuuuuita ciência.

Geração Z

2010-10-02T18:41:00.000-07:00

Eu já estava me perguntando quem viria depois da geração Y. Pois aí estão: os Z´s. E eles exigirão o máximo da eficácia das marcas. Ai, ai, ai prá nós, profis de Comunicação e Marketing. Vejam o que separei do site “Mundo do Marketing”:

Geração Z: quem são os consumidores do futuro?

Nascidos junto à tecnologia, eles mostram-se mais exigentes, inquietos e querem marcas sustentáveis.

Agora chegou a vez da geração Z. Formado por crianças e adolescentes – futuros consumidores – esse grupo já desenha algumas tendências que devem despertar a atenção do mercado. Mantendo algumas características dos jovens da Y, a Z aparece cada vez mais preocupada com a sustentabilidade e disposta a não pagar por produtos e serviços que podem ser encontrados gratuitamente na internet.

O conceito de gerações, antes muito utilizado pela área de recursos humanos, ganha importância também no mercado. Mesmo não sendo possível rotular pessoas apenas de acordo com a sua faixa etária, a definição pode facilitar o conhecimento e o desenvolvimento da estratégia das empresas. Semelhantes à Y, a Geração Z também é inquieta, menos fiel às marcas e acostumada a fazer tarefas múltiplas. A diferença, no entanto, é que a nova geração tem todas as características de forma mais acentuada, pois se desenvolveu junto com os avanços tecnológicos mais recentes.

“A geração Z já nasceu com o joystick, o controle remoto e o celular no berço, enquanto a Y viu isso acontecer. Se a Y quer as coisas rápidas, a Z muito mais, ela não sabe o que é o mundo sem tecnologia”, aponta Paulo Carramenha (foto), Diretor Presidente da GFK CR Brasil, em entrevista ao Mundo do Marketing.

Consumidor menos previsível: Em relação à idade, a geração Y é formada por jovens de 20 a 30 anos e a Z por crianças e adolescentes de até 17 anos, enquanto a X é composta por adultos de 30 a 45 anos. Em sua maioria, a X nasceu após acontecimentos como a chegada do homem à lua e viu surgir o videocassete e o computador pessoal, mas passou por um momento de instabilidade financeira, o que não aconteceu com os jovens da Y, muito mais inseridos no mercado de consumo.

A Y, além de ter se desenvolvido numa época de prosperidade econômica, também testemunhou grandes avanços tecnológicos, como a internet, o que fez com que crescessem estimulados por atividades e realizando tarefas múltiplas. As características, entretanto, não são suficientes para definir um grupo de pessoas, que sofrem diversas influências sociais, culturais e econômicas que acabam por refletir no comportamento.

“Cada vez mais fica claro que o consumidor é menos previsível do que era no passado. Estamos tentando entender o tempo todo o que mudou. Antes de serem de gerações diferentes, esses consumidores são também pessoas, com necessidades, expectativas e valores que vão além da idade ou do ano de nascimento”, diz Carramenha.

Jovens não querem pagar por conteúdo: Cabe ao Marketing, então, selecionar segmentos de pessoas que tenham um comportamento de consumo semelhante. “As gerações estão ficando cada vez mais próximas. Se eu falar da X, por exemplo, sempre existiu um pé atrás em relação à compra pela internet. Mas com o desenvolvimento do serviço, hoje essas pessoas estão mais confiantes na hora de comprar”, explica Ana Barbieri (foto), Professora do curso “Cultura Jovem: as gerações X, Y e Z”, do CIC ESPM – Centro de Inovação e Criatividade, em entrevista ao Mundo do Marketing.

Para as empresas é essencial entender uma característica fundamental da geração Y e, principalmente, da Z: eles querem pagar cada vez menos por produtos e conteúdo. Fazer downloads gratuitos de músicas, filmes e livros é um hábito comum a esses consumidores, que não pagam por isso com a mesma frequência que a geração X.

“O que eles mais compram são produtos relacionados à moda e à tecnologia, especialmente celular. Além disso, apesar dos jovens da geração Z ainda não estarem inseridos no mercado de consumo, eles influenciam os pais na hora da compra, fazem pesquisa na internet e vão à loja física”, aponta Ana.

Sustentabilidade e marcas transparentes: Outra tendência que já se desenha entre os indivíduos da Y – e deve ficar ainda mais relevante na Z – é o apelo por produtos e serviços sustentáveis.

“Os jovens estão mais preocupados com o meio ambiente e com causas sociais, mais do que a geração anterior, que é muito consumista. Eles querem escolher melhor, saber que a marca contribui para a sustentabilidade e para buscar o consumo consciente”, diz Carramenha, da GFK.

A transparência das marcas também é um atributo muito valorizado pelos jovens da geração Y. “As marcas que souberem entregar conteúdo para esse consumidor se darão bem. As empresas que querem se comunicar com o jovem têm que fazer algo que eles gostem e que também esteja ligado à marca. As companhias devem ser verdadeiras e conhecer os consumidores”, ressalta Ana, da ESPM.

A estratégia vale também para a geração Z, que representa os consumidores de amanhã das empresas. É preciso que as marcas mantenham um diálogo desde agora para manter um vínculo forte e um relacionamento estreito no futuro. É o que faz a Oi, trabalhando plataformas que falam diretamente com esse público.

Entender as diferenças entre as gerações ajuda na construção da estratégia das empresas, mas não se pode deixar de lado o perfil de cada consumidor. “O mais importante é perceber que, independentemente de idade e geração, os consumidores são pessoas. As marcas se relacionam com seres humanos”, aponta o executivo da GFK.

Ai, gente. Estudando sempre mais AGORA prá conseguir conquistar território JÁ. E manter DEPOIS.

O Cobra que é Fera

2010-09-14T19:43:00.000-07:00

Transcrevo aqui, porque AMEI: Do caderno Donna ZH, entrevista de Fernanda Zaffari (http://www.clicrbs.com.br/especial/rs/donna/19,206,2813415,Estilo-Proprio-O-cobra-que-e-fera.html):

Está perto o dia em que as empresas irão contratar um funcionário levando em conta o consumo máximo de oxigênio do candidato. Significa que, além do currículo do profissional, empregadores estarão de olho em qual o VO2 máximo, a quantidade de oxigênio que passa pelo coração por minuto e é assimilada pelo organismo. A previsão é preocupante se você estiver fora de forma, e o autor dela é Nuno Cobra. Aos 72 anos, em grande forma, o preparador físico ganhou fama disseminando a ideia de que "o professor do cérebro é o músculo" e por seu trabalho com o campeão de F1 Ayrton Senna. Também treinou empresários, como o presidente do Grupo Pão de Açúcar, Abílio Diniz, e é autor do livro A Semente da Vitória. Palestrante do evento Beleza Sustentável 2010 (março, em São Paulo) ele adiantou parte do conteúdo da sua palestra na conversa com Estilo Próprio.

Estilo Próprio - Qual é o seu conceito de beleza física?

Nuno Cobra - É o físico estar belo, o que está baseado no nível de saúde dessa pessoa. Muitas vezes as pessoas falam "Eu tô com saúde porque eu não tô doente". Mas a saúde não é simplesmente a ausência da doença. A saúde é a pessoa encantada com a vida, aí vem o belo, a maior expressão da vida sintetizada no encantamento de viver, mais nada. A beleza não são traços apenas, é energia, vitalidade, é aquela pessoa que passa uma expressão de vida. Está cheio de gente que não está doente, mas o nível de saúde está lá no pé da mesa. Essa é uma pessoa feia. Pode ter traços lindos, mas está morta.

EP- Para alcançar esse nível de saúde que o senhor defende é obrigatório praticar uma atividade física?

Cobra - Não só fazer uma atividade física. É preciso fazer de maneira correta, sem malhação estúpida. Uma atividade que seja feita em equilíbrio de oxigênio e que a pessoa não esteja sendo maltratada ou agredida. Em A Semente da Vitória (livro de Nuno Cobra), digo que malhar é para Judas num sábado de aleluia. Se a pessoa caminhar ou correr, praticando de forma agradável, sem sofrer, está construindo o seu lastro cardiovascular, e esse lastro é que vai dar mais energia, mais vitalidade e mais disposição.

EP - O senhor acredita mesmo que chegaremos a um nível em que as empresas vão avaliar o consumo máximo de oxigênio do candidato a um emprego?

Cobra - Não tem como ser diferente. Trabalho há mais de 50 anos, quando, pelo que eu dizia, achavam que era louco. Mas hoje um monte daquelas coisas que eu dizia a ciência comprovou. Pregava que a gente chegava ao cérebro pelo músculo e desenvolvia o cérebro, o espírito, pelo corpo e o elevava. Não faz poucos anos, a ciência comprovou que quando você está caminhando, está correndo, fazendo atividade em equilíbrio de oxigênio, o cérebro está fabricando novos neurônios. O músculo é professor do cérebro. Sem um trabalho físico, você não consegue elevar seus níveis de energia, vitalidade e disposição. Não é tomando remédio que vai conseguir isso.

EP - Exercício, seja ele qual for, é obrigatório?

Cobra - Não pode esquecer que você geneticamente caminhou na terra por vários milhões de anos. Você se tornou um animal do movimento e não pode prescindir disso. Nosso organismo é perfeito. Você faz besteiras, não dorme, come porcaria, não faz atividade física nenhuma, e ele vai aguentando 20, 30 anos. Uma hora ele desequilibra. Também coloco no meu livro que o sono é fundamental, assim como a respiração, a alimentação e o relaxamento. Já peguei uma infinidade de pessoas com as quais trabalhei com 28 mililitros, 26...

EP - Não entendi, 28 mililitros de quê?

Cobra - Vinte e oito mililitros de sangue que passa no coração dela por minuto. É o consumo máximo de oxigênio ou também chamado VO2 máximo. Se passa no sangue dela 28 mililitros e é absorvido pelos seus tecidos, pelos seus órgãos vitais, ela está num déficit tão extraordinário que não adianta fazer curso, aplicar em palestras... A empresa gasta dinheiro estupidamente.

EP - É fato que vivemos um problema seriíssimo de obesidade no mundo, inclusive a obesidade infantil. A que se deve isso?

Cobra - A alimentação tem que ser uma coisa sempre de acordo com seu gasto calórico. A maioria das pessoas não tem por que comer. A fome não existe.

EP - Como assim a fome não existe?

Cobra - A fome nada mais é do que uma compulsão que você tem quando começa a comer. Se você não começar a comer, você não tem essa compulsão. Eu já tive aqui no meu consultório dezenas e dezenas de pessoas morrendo de tão magras e não conseguindo comer porque justamente elas ficaram sem comer para ficar magras. Você põe um chocolate no bufê da sua casa. A primeira vez que você passar e olhar para esse chocolate você vai ter uma força X para comer esse chocolate. A segunda vez vai ser X menos Y. A terceira, X menos Y menos Z. Se você ficar um mês passando, aquele chocolate não vai representar mais nada pra você. Mas mesmo que tenha passado um mês, se você for lá e der uma pequena mordida no chocolate, eu duvido que você não vá comer esse chocolate inteiro. Então entra a compulsão. E as pessoas confundem isso com fome.

EP - E essa fissura mundial que se tornou a corrida. As empresas estimulam muito. Qual a sua opinião?

Cobra - Acho uma estupidez. As pessoas continuam correndo para ganhar, para fazer um tempo menor e para serem mais rápidas. Acham que a performance é resultado da sua dedicação, do seu esforço, do seu sofrimento, do seu martírio. Mas a performance é você lá na frente conseguir correr mais rápido, não pelo seu sofrimento, mas como um resultado da melhoria da sua eficiência cardiovascular que vai fazer você ter uma performance melhor. Então sair correndo que nem vaca brava, nota zero. Não melhora a saúde, piora. Aumenta os radicais livres e a pessoa vai fazer um envelhecimento prematuro. Fazer a coisa certa não é fácil, mas é possível.

EP - Como é o seu método? O senhor trabalha com uma equipe?

Cobra - Oriento o sono, a alimentação e a respiração com relaxamento. A pessoa vem e me diz "Preciso emagrecer". Eu respondo, você vai emagrecer. Primeiro você está proibido de se pesar, proibido de pensar em emagrecer, porque se está gorda assim é porque a sua vida está toda errada. Então vamos colocar essa vida em ordem, vamos começar a fazer um trabalho em equilíbrio. Por exemplo, essa pessoa que está correndo em débito de oxigênio, ela não vai emagrecer nunca. Ela está queimando músculo. Porque você só metaboliza gordura quando tem oxigênio na corrente circulatória.

EP - Como o senhor mantém a sua saúde?

Cobra - Se você passar a mão no meu abdominal, vai ver um tanquinho.

EP - Estou com inveja (risos).

Cobra - Tenho 72. E tenho tantos músculos que estou sempre muito magro. Porque o músculo aumenta o processo de queima metabólica. Você queima gordura sentado, dormindo.

EP - O senhor sai alguma vez da linha na alimentação?

Cobra - Mas não é sair da linha. A gente não come o que a gente gosta. Você sabia disso?

EP - Não... estou ficando triste.

Cobra - A gente não come o que a gente gosta, a gente gosta do que a gente come. Eu quero ter prazer. Adoro aquilo que como, um peixe grelhado é um espetáculo! Detesto fritura. Por que vou comer fritura se para mim não é gostoso?

EP - Mas o senhor toma um vinho ou come uma sobremesa em dia de festa?

Cobra - Nunca na vida comi uma sobremesa. A pessoa pode comer uma sobremesa, mas não depois da comida porque você faz a digestão no duodeno. Ela fica no seu estômago fermentando, e a digestão fica difícil. Acredito que há 40, 50 anos, devo ter comido uma sobremesa e não me fez bem. Então nunca mais comi. Acho absurdo o cara comer sobremesa depois que se alimentou ou comer uma fruta. A fruta tem que ser comida em jejum. A verdura tem que ser comida antes, porque também não faz a digestão no estômago. A pior coisa para a digestão é comida crua. Tem gente, à noite, que diz: "Vou comer uma saladinha pra comer uma coisa leve". A leveza não está na balança, está no metabolismo.

EP - Bom, quem chegou até essa parte da entrevista, pode pensar "Estou fazendo tudo errado".

Cobra - Mas todo mundo está errado, a cultura faz as pessoas ficarem erradas. A culpa não é das pessoas, é da sociedade.

EP - O senhor acha que dá para começar com o quê? Um check up?

Cobra - Tem que evitar o médico o máximo possível, porque, se você estiver com a sua saúde baixa, ele não vai fazer nada com você. Apareceu um senhor aqui que dizia "Estou doente, me acordo cansado". Se acabou de acordar e está cansado, está mal mesmo. A pessoa precisa começar a sair dessa inércia, tirar a bunda da cadeira. Desculpa o termo.

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Não sei se vai dar nessa, mas na próxima, eu quero ser fera do esporte. Da vida. Como esse cara mega power poderoso!

Empresas doentes. Pessoas doentes

2010-09-12T08:26:00.000-07:00

Na real, as empresas querem os iguais.

Sabe, as empresas vivem dizendo que valorizam as diferenças. Querem gente diferente, pensamentos únicos, e que as diferenças fazem a força de uma equipe. Blábláblá. Desculpa, mas a prática tem mostrado que grande parte dessas empresas são mais “blábláblá” do que de fato, praticantes efetivas desses discursos. Ou seja, papo furado.

As empresas não caem em si do quanto ridículas podem ser, se não se aperceberem dos valores que podem perder. Valores como pessoas.

Na real, bem na real, as empresas dizem uma coisa e fazem outra. No fundo, querem contratar os mais simpáticos, amiguinhos, queridos e fofos. Amigos de colégio. E por isso, não entendem quando alguém diferente disso vem de fato, prá trabalhar. De vero. E trabalhar ás vezes, representa mudanças no status quo, na forma de agir. Na busca de resultados efetivamente diferentes. E que condizem mais com o mundo real, com a contemporaneidade.

Ser amigo no trabalho não é ser o mais bacana, mas sim, ajudar a empresa a crescer e as pessoas a crescerem. Sabe, falta maturidade empresarial para as empresas. Ou melhor, para as pessoas. Para os gestores, especialmente, que precisam transmitir valores as equipes. E falta às equipes, olhar não somente para o próprio umbigo. As pessoas reclamam, reclamam, mas continuam chegando atrasadas, continuam sem envolvimento, sem fazer feedback ou check list das suas próprias ações e responsabilidades. Empresas doentes que deixam pessoas doentes. E pessoas que contagiam o clima organizacional com suas próprias loucuras.

Talvez esse seja um dos motivos, porque as empresas “quebram”. Cultura organizacional doente.

Ah, e espírito de equipe não quer dizer que precisamos concordar em tudo ou que todos saem todo final de semana juntos, prá um churras e cervejada no sitio de um dos diretores. O QUE PRECISA SEMPRE, ISSO SIM, É TER RESPEITO. Respeito pelas habilidades e até mesmo, sim, pelas hierarquias. Hierarquia não serve só prá dar responsa para os gestores, serve também prá receber o respeito de sua equipe. Não pela força, mas pela competência e eficácia.

E o pior, é que tem muita empresa assim. Putz. Que meleca. As empresas e sua gente estão doentes. Será que no fundo, o que os CEOS querem de fato, é gente igual circulando em volta das mesmas idéias, sempre das mesmas idéias?

Discurso tem que ser coerente com atitude. YES!

Crianças nascem sabendo

2010-09-11T16:27:00.000-07:00

Esse estudo é muito interessante. Li uma matéria na Revista Super Interessante, uma pesquisa com base no conceito de Paul Bloom, chamado Psicologia do Desenvolvimento.

Transcrevo aqui, um texto da Internet:

Bebês de seis meses conseguem diferenciar o certo do errado: após apresentação de fantoches, crianças preferiram os heróis aos vilões.

Uma pesquisa recente concluiu que aos seis meses de idade os bebês já conseguem distinguir o certo do errado. Pesquisadores deixaram que os bebês assistissem a apresentações de fantoches com personagens do bem e do mal, ou seja, heróis e vilões.

Depois, os estudiosos pediram para as crianças que apontassem seus preferidos. A maioria escolheu os “bons”.

A experiência, coordenada por psicólogos do Centro de Cognição Infantil da Universidade de Yale, nos Estados Unidos, contradiz a versão geralmente apresentada por profissionais da psicologia que se baseiam na teoria de Sigmund Freud, segundo a qual os bebês nascem “amorais” e adquirem senso de certo e errado por meio de condicionamentos ao longo da vida.

Em outro experimento, bebês com idade entre seis meses e um ano assistiram a um filme de animação em que uma bola vermelha com olhos tenta subir um morro, enquanto um quadrado amarelo tenta ajudar a empurrá-la por trás e um triângulo verde tenta forçá-la de volta para baixo.

Após o filme terminar, as três formas geométricas foram apresentadas separadamente às crianças. Em 80% dos casos, elas ficaram mais tempo olhando para a figura mais útil, de acordo com a cena vista anteriormente.

Paul Bloom, professor de psicologia que coordena a equipe de estudo, comentou o resultado: “Há crescentes evidências que os seres humanos têm um senso moral rudimentar desde o início da vida.”

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E veja aqui, uma entrevista e um filme muito interessantes: http://delas.ig.com.br/filhos/bebes+sabem+diferenciar+o+certo+e+o+errado/n1237744871138.html

É PRÁ SE PENSAR. Se elas já sabem sabendo, olha nossa responsabilidade em lhes transmitir conceitos novos e reforçar os conceitos do bem! É PRÁ SE AGIR.

O título de doutor e os técnicos

2010-08-07T03:46:00.000-07:00

Tenho que confessar que isso sempre me irritou. As pessoas valorizarem tanto essa de títulos de mestrado, doutorado, ETECÉTERAETAL.

Mas o que mais me irrita, é chamar quem não é doutor, de doutor. Ou doutora.

Veja mais aqui http://pt.wikipedia.org/wiki/Doutor e aqui http://www.sindipoldf.org.br/noticias/noticia.php?id=4691&ano_atual=2009

Achei na internet, e replico partes aqui:

Aurélio Buarque de Holanda Ferreira, em seu Dicionário, ensina que doutor é "aquele que se formou numa universidade e recebeu a mais alta graduação desta após haver defendido tese em determinada disciplina literária, artística ou científica". Na prática, porém, chamamos o juiz, o procurador, o delegado e o promotor, fisioterapeutas, nutricionistas, advogados e mesmo políticos mesmo sem aquela mais alta graduação universitária, de "doutor".

O Brasil é o país com o maior número de doutores no mundo. Basta ser advogado, delegado, ou qualquer tipo de autoridade, que você já se julga, ou lhe tratam como doutor. Senadores, deputados, vereadores, políticos, juízes e administradores públicos em geral, usurpam sem vergonha o título supostamente acadêmico. Por quê? A lei não confere aos detentores desses cargos públicos a denominação de doutor. A linguagem técnica, recomendável até por uma questão de etiqueta, indicaria chamá-los por senhor juiz, senhor procurador, senhor delegado, senhor promotor.

Semelhante prática atinge aos profissionais da saúde. Chama-se o médico de doutor. Não seria técnico chamá-lo por senhor médico? Etimologicamente, o vocábulo "doctor" procede do verbo latino "docere" ("ensinar"). Significa, pois, "mestre", "preceptor", "o que ensina". Da mesma família é a palavra "douto" que significa "instruído", "sábio".

Sábio. Sábio?

De tempos em tempos, volta a dúvida, a discussão: quem é doutor/doutora? Devo/posso chamar meu médico de "doutor"? E um advogado pode assim se denominar? E os cirurgiões-dentistas, os engenheiros, os enfermeiros, os fisioterapeutas? "Doutor" não é apenas quem defende tese em Curso de Doutorado? Afinal, "doutor" é título ou forma de tratamento?

Conheça a sentença judicial que trata do assunto:

Em 2005, o juiz Antônio Marreiros da Silva Melo Neto, entrou na justiça contra o condomínio onde mora em Niterói, no Rio de Janeiro, para decidir se os funcionários e moradores do edifício deveriam ou não tratá-lo por “doutor”. Os autos estão com o condomínio, para apresentação de contestação.

Marreiros apelou da sentença do juiz Alexandre Eduardo Scisinio, da 9ª Vara Cível de Niterói. Scisinio entende que não compete ao Judiciário decidir sobre a relação de educação, etiqueta, cortesia ou coisas do gênero.

De acordo com o juiz Scisinio, “doutor” não é forma de tratamento, e sim título acadêmico utilizado apenas quando se apresenta tese a uma banca e esta a julga merecedora de um doutoramento. O título é dado apenas às pessoas que cumpriram tal exigência e, mesmo assim, no meio universitário.

Ele ressaltou, ainda, que o tratamento cerimonioso é reservado a círculos fechados da diplomacia, clero, governo, Judiciário e meio acadêmico, mas na relação social não há “ritual litúrgico” a ser obedecido.

Tá, mas se você é doutor de fato e de direito, se liga: é tão ridículo essa de tituluzinhos de doutor ou o diabo a quatro na frente de sua assinatura, ou em uma descrição de seu cargo ou profissão, ou ainda, um certificado colado na parede! Além de arrogante, é claro. Respeito quem o faça, mas fico com o pé atrás (até uns calafrios), sei lá, me dá uma sensação de que aquela pessoa, se precisa mostrar tanto assim e o tempo todo, talvez não tenha muito mais a mostrar. Desculpa eu falar, tá bem?

E aqui, mais um alerta: no mundo que vivemos, de rapidez urgente e chega de blábláblá, os técnicos estão ganhando espaço. Não que um bom diploma de bacharelado ou um mestradozinho e MBA não ajudem, claroooooooo que sim. Doutorado então, putz, claroooooooo que sim. Mas sem essa de tituluzinho na frente. Larga de ser besta, ô xente!!!!

Não julgue ninguém só pela cara. E nem pelos titulos. Eles só fazem parte do todo, tá ligado?

Viver mais e melhor

2010-08-01T19:05:00.000-07:00

Pessoal, meus leitores e leitoras fofos e fofas! Sei que não sou da área da saúde nem tampouco um exemplo de nutrição adequadíssima, mas acho relevante registrar no meu blog amado, algumas dicas legais que tenho encontrado por aí. Acompanhem o quem vem a seguir.

Conselhos das Universidades de Medicina: Harvard e Cambridge publicaram recentemente um compêndio com conselhos saudáveis para melhorar a qualidade de vida de forma prática e habitual:

1) Tome um copo de suco de laranja diariamente para aumentar o ferro e repor a vitamina C.

2) Salpique canela no café (mantém baixo o colesterol e estáveis os níveis de açúcar no sangue).

3) Troque o pãozinho tradicional pelo pão integral (o pão integral tem 4 vezes mais fibras, 3 vezes mais zinco e quase 2 vezes mais ferro que tem o pão branco).

4) Mastigue os vegetais por mais tempo. Isto aumenta a quantidade de químicos anticancerígenos liberados no corpo. E quanto menos se cozinham os vegetais, melhor efeito preventivo eles têm.

5) Adote a regra dos 80%: servir-se menos 20% da comida que costuma comer, evita transtornos gastrointestinais, prolonga a vida e reduz o risco de diabetes e ataques de coração.

6) O futuro está na laranja, que reduz em 30% o risco de câncer de pulmão.

7) Faça refeições coloridas como o arco-íris. Comer diariamente variedade de vermelho, laranja, amarelo, verde, roxo e branco em frutas e vegetais, cria uma melhor mistura de antioxidantes, vitaminas e minerais.

8) Coma pizza, macarronada ou qualquer outra coisa com molho de tomate.Mas escolha as pizzas de massa fininha. O licopeno, um antioxidante dos tomates, pode inibir e ainda reverter o crescimento dos tumores; é melhor absorvido pelo corpo quando os tomates estão em molhos para massas ou para pizza.

9) Limpe sua escova de dentes e troque-a regularmente.As escovas podem espalhar gripes e resfriados e outros germes. Assim, é recomendado lavá-las com água quente pelo menos quatro vezes por semana (aproveite o banho no chuveiro), sobretudo após doenças, quando devem ser mantidas separadas de outras escovas.

10) Realize atividades que estimulem a mente e fortaleçam sua memória.Faça alguns testes ou quebra-cabeças, palavras-cruzadas, aprenda um idioma, alguma habilidade nova. Leia um livro e memorize parágrafos; escreva, estude, aprenda. Sua mente agradece e seus amigos também, pois é interessante conversar com alguém que tem assunto.

11) Use fio dental e não mastigue chicletes. Acredite ou não, uma pesquisa mostrou como resultado que as pessoas que mastigam chicletes têm mais possibilidade de sofrer de arteriosclerose, pois tem os vasos sanguíneos mais estreitos, o que pode preceder a um ataque do coração. Usar fio dental pode acrescentar seis anos a sua idade biológica porque remove as bactérias que atacam aos dentes e o corpo.

12) Sorria. Uma boa gargalhada é um pequeno exercício físico: 100 a 200 gargalhadas equivalem a 10 minutos de corrida. Baixa o estresse e acorda células naturais de defesa e os anticorpos.

13) Não descasque com antecipação. Os vegetais ou frutas, sempre frescos, devem ser cortados e descascados na hora em que forem consumidos. Isso aumenta os níveis de nutrientes contra o câncer. Sucos de fruta têm que ser tomados assim que são preparados.

14) Ligue para seus parentes/pais de vez em quando. Um estudo da Faculdade de Medicina de Harvard concluiu que 91% das pessoas que não mantém um laço afetivo com seus entes queridos, particularmente com a mãe, desenvolvem pressão alta ou doenças cardíacas.

15) Desfrute de uma xícara de chá. O chá comum contém menos níveis de antioxidantes que o chá verde, e beber só uma xícara diária desta infusão diminui o risco de doenças coronárias. Cientistas israelenses também concluíram que beber chá aumenta a sobrevida depois de ataques ao coração.

16) Tenha um animal de estimação. As pessoas que não têm animais domésticos sofrem mais de estresse e visitam o médico regularmente, dizem os cientistas da Cambridge University. Os mascotes fazem você sentir-se otimista, relaxado e isso baixa a pressão do sangue. Os cães são os melhores, mas até um peixinho dourado pode causar um bom resultado.

17) Coloque tomate ou verdura fresca no sanduíche. Uma porção de tomate por dia baixa o risco de doença coronária em 30%, segundo cientistas da Harvard Medical School.

18) Reorganize a geladeira. As verduras em qualquer lugar de sua geladeira perdem substâncias nutritivas, porque a luz artificial do equipamento destrói os flavonóides que combatem o câncer que todo vegetal tem. Por isso, é melhor usar á área reservada a ela, aquela caixa bem embaixo ou guardar em um vasilhame escuro e bem fechado.

19) Coma como um passarinho. A semente de girassol e as sementes de sésamo nas saladas e cereais são nutrientes e antioxidantes. E comer nozes entre as refeições reduz o risco de diabetes.

20) Uma banana por dia quase dispensa o médico. A banana previne a anemia, a tensão arterial alta, melhora a capacidade mental, cura ressacas, alivia azia, acalma o sistema nervoso, alivia TPM, reduz risco de infarto, e tantas outras coisas mais.

21) Veja um mix de pequenas dicas para alongar a vida:
- Comer chocolate: duas barras por semana estendem um ano a vida. O amargo é fonte de ferro, magnésio e potássio.
- Pensar positivamente: pessoas otimistas podem viver até 12 anos mais que os pessimistas. Além disso, pegam gripes e resfriados mais raramente, são mais queridos e menos amargurados.
- Ser sociável: pessoas com fortes laços sociais ou redes de amigos têm vidas mais saudáveis que as pessoas solitárias ou que só têm contato com a família.

- Conhecer a si mesmo: os que priorizam o “ser” sobre o “ter” têm 35% de probabilidade de viver mais tempo, e de ter maior qualidade de vida.

Vamos tentar? Depende mais da gente (desde o inicio), do que da sorte. Mas o inicio pode ser hoje.

Tem louco prá tudo e o ser humano não tem limites

2010-07-29T19:22:00.000-07:00

Olha, por mais que eu viva, vou sempre me surpreender com o ser humano. Coisas bizarras acontecem.

E a vida é assim. Uma sequência de vitórias. E prá compensar, ás vezes de derrotas.

Mas o que é a derrota? Afinal de contas, quem disse que você perdeu? Ou ganhou? Acho que ás vezes quando perdemos, ganhamos.

Definição de derrota: Acontecimento funesto; desgraça; grande estrago; ruína.

Definição de vitória: Ato ou efeito de vencer; triunfo; bom resultado; êxito brilhante; vantagem alcançada sobre um rival.

Ups! Rival? Vivemos em uma época extremamente competitiva. Demais. O tempo todo.

Parecemos robôs destinados a vencer, e o que é vencer prá um, pode não ser prá outro.

Vencer, prá quem nunca caminhou ou sofreu um acidente, pode ser caminhar.
Vencer, prá quem nunca teve um salário fixo, pode ser ganhar um ou dois salários mínimos.
Vencer, prá quem nunca comeu em uma mesa limpinha, pode ser ganhar um bombom e conseguir degustá-lo (Degustá-lo? Devorá-lo!).

Nessa ânsia pela vitória, muitas pessoas fazem coisas bizarras, esdrúxulas. Vejam da internet:

Só para loucos por adrenalina: Pelo equivalente a R$ 2 mil, clientes da empresa Ultime Réalité, na França, podem comprar um “pacote básico de “sequestro”, em que são capturados por estranhos, amarrados, jogados em um carro e depois mantidos em um porão úmido por quatro horas. Se imaginar que isso é pouco, o interessado pode ainda encomendar perseguições de barco, fugas de helicóptero ou um período de até 10 horas sequestrado, com direito a pedido de resgate. Pagando mais, é claro. Esse é o bizarro ramo de atuação da empresa que funciona em Besançon, no leste da França. Quem mais utiliza os serviços são altos executivos, que buscam emoções maiores do que as que acompanham um salto de bungee-jump ou paraquedas. Também há clientes que querem recorrer a experiências extremas para vencer fobias – uma pessoa já pediu até para ser enterrada viva. Quem contrata o serviço pode explicar com detalhes o que deseja e, depois de tudo combinado, assina um contrato – mas não sabe exatamente quando ou onde será capturado. – Você vai passar por sensações reais de violência, terror e medo de um sequestro real, um choque psicológico que você não esquecerá tão cedo – promete o site da empresa. Segundo a Ultime Réalité (algo como “Realidade Final”, em português), criada em janeiro, as “aventuras” geralmente são propostas pelos próprios clientes, inspirados em sonhos, na literatura ou no cinema. O tempo máximo de sequestro foi de 11 horas, e até hoje ninguém ficou ferido, assegura Georges Cexus, 28 anos, fundador da empresa. – O objetivo é que a pessoa sequestrada não tenha tempo de refletir, que ela esqueça que é um jogo. É preciso que ela esteja em uma situação real de estresse – explicou Cexus ao jornal Le Parisien. Um porta-voz da polícia francesa disse que a corporação não tem objeções ao serviço, mas ressaltou que a empresa precisaria alertar as autoridades locais de antemão para que estivessem preparadas em caso de emergência. O “pacote” remete ao filme Vidas em Jogo (The Game), de 1997, em que o protagonista Nicholas Van Orton, interpretado por Michael Douglas, se vê preso dentro de um “jogo real” organizado por um grupo desconhecido chamado Serviços de Recreação do Consumidor. Mas, ao contrário do filme, garante a Ultime Réalité, se o cliente ultrapassar os limites de sua tolerância, ele pode cancelar tudo dizendo uma senha previamente estabelecida. É aqui, ó: http://www.ultimerealite.fr/

E mais: http://www.mundogump.com.br/top-16-coisas-bizarras-roubadas/

E da internet: 27 coisas bizarras para se fazer em um motel

27. Girar 180 graus na cadeira erótica, berrando: “Ziiim, zíiiim!
26. Bater na porta da suíte ao lado e perguntar se foi ali que pediram um bacalhau.
25. Repetir a operação do item anterior nas outras 117 suítes.
24. Chamar uma garçonete e atender a porta pelado.
23. Levar um grupo de amigos e sair vendendo tupperware pelos quartos.
22. Botar o carro na frente do quarto, levar uma mangueira e lavá-lo.
21. Na entrada do motel, perguntar ao porteiro se ele viu a sua esposa entrando ali com outro.
20. Levar um megafone e gritar da sua janela: “Rosânia, sua cachorra ordinária, eu sei que você tá aqui, lazarenta!!!”
19. Levar seu cão dinamarquês, ligar para a recepção e pedir água, camisinhas e ração Bonzo.
18. Ficar de pé na portaria do motel dando “oi” para os carros que entram.
17. Abrir as portas do carro dentro da vaga e ligar o som no último volume numa música de Bruno e Marrone.
16. Antes de chegar a recepção, baixar as calças, encaixar o RG no meio das nádegas e entregá-lo a mocinha falando: “Boa noite, sou um boneco de neve e queria uma suíte com ar condicionado bem geladinho”.
15. Dizer que é voyeur e pedir um quarto com vista para o quarto dos outros.
14. Ir desacompanhado e perguntar se a recepcionista não quebraria o seu galho.
13. Ir com a família inteira até a porta do motel e indagar ao vigia quanto custa o aluguel e condomínio das casas.
12. Perguntar ao segurança do motel se ele, por acaso, é michê.
11. Interfonar para a cozinha pedindo um peru e dois ovos.
10. Ir a pé.
09. Dizer ao atendente, na portaria, que está com um cadáver no porta-malas e que precisa de ajuda para colocá-lo na cama.
08. Tirar todos os produtos do frigobar e colocá-los dentro da sauna ligada prá ver o que acontece.
07. Ligar para a recepção pedindo uma bomba de encher pneu porque sua boneca inflável está vazando.
06. Antes de sair do quarto, deixar um despacho completo, incluindo galinha preta, charuto e cachaça, ao lado da cama.
05. Descolar tinta preta, pincel, brocha e promover uma pintura estilo dark na suíte.
04. Espalhar gel transparente em todo o quarto: lençóis, tela da tevê, frigobar, toalhas, abajures, tapetes, espelhos e paredes.
03. Levar um filhote de patinho e, ao ir embora, deixá-lo nadando na piscina.
02. Promover um apagão no motel inteiro jogando o secador ligado na Jacuzzi.
01. Pagar com tíquete-refeição.

Sempre digo que o ser humano não tem limites. O mundo é bizarro.

Eu quero consumir: eu tô podeeeeeendo!

2010-07-28T17:08:00.000-07:00

Sabe, tem muita gente que leva a vida assim: só querendo consumir. Consumir é bom e todo mundo gosta, e o business, o mercado, as empresas, o governo, as PESSOAS necessitam que exista o consumo. Mas apesar de publicitária e ser uma das responsáveis pelo estímulo ao consumo, sempre gosto de lembrar que não podemos ser somente o que consumimos. Ou seríamos sim?

O que quero dizer é que somos o que consumimos, mas não podemos só ser o que consumimos. Ou melhor: consumimos prá viver e não o contrário.

E aproveitando, transcrevo aqui os 7 novos perfis do consumo, do Observatório de Tendências da Ipsos (capta as tendências de consumo nas principais capitais do mundo, identifica e analisa movimentos e fenômenos observados em nível macroeconômico, político e social e seus reflexos no consumo, no comportamento, nas manifestações culturais, na arquitetura e na propaganda), que detalha o comportamento das pessoas:

1. Go Bubbles

Tudo ao mesmo tempo e agora: a ideia quase mágica tornou-se uma condição para quem quisesse pertencer ao mundo globalizado. A ausência de limites tinha sua contraposição: se por um lado o indivíduo dispunha da possibilidade de acesso praticamente irrestrito às informações e contatos, por outro, ele também tinha que estar disponível e atento a tudo para poder acompanhar esse novo ritmo. Logo os efeitos colaterais começaram a ser percebidos. A percepção de excesso, a sensação de sobrecarga... Hoje não há mais ambivalência: “o mundo é assim”. Ninguém mais se pergunta se é bom ou ruim ter internet, o acesso à tecnologia... São as consequências do convívio com a primeira geração de nativos digitais!

Estar “conectado” não significa, necessariamente, estar ligado a tudo o que acontece no mundo o tempo todo. Filtrar, selecionar e bloquear informações possibilitou limites. Conexão, interatividade, multiplicidade estão mais voltadas aos microcosmos, e são assim melhor administradas.

2. HiperSense

O desejo pela intensidade, surpreender e ser surpreendido, arriscar-se, ousar, sair do lugar comum, fazer algo diferente – peculiaridades tipicamente humanas – foram aguçadas pelos efeitos de massificação e da pouca diferenciação da era global. Desde as primeiras ondas deste Observatório foram observadas diferentes formas de buscar uma emoção mais intensa: do desafio físico, que fazia subir a adrenalina nos esportes radicais, passando pelo exibicionismo, pelo voyeurismo, até a invasão do fetichismo.

Essas manifestações continuam, mas surgiram formas mais elaboradas de se fazer notar e de sentir. Muitas vezes associadas a mensagens edificantes: minar preconceitos, atenuar tabus, manifestar uma ideia... A ênfase agora está em despertar os sentidos de maneira inusitada, ilusionar, misturar, sobrepor os sentidos.

3. Venus Fever

A discussão sobre os papeis sociais tradicionais do homem e da mulher já não ocupa mais destaque. Nota-se que a questão saiu do debate público e está mais evidente no âmbito privativo – cada um se acerta com seus pares. Nas ondas anteriores, a mulher estava mais presa aos poderes que conquistou, enquanto o homem aparecia mais perdido, sem um papel muito definido. Estavam todos carentes de modelos. Neste momento fica evidente que há certa parceria e flexibilidade.

Um caminho sem volta. A mulher não será mais a antiga “Amélia” e não se sente mais tão ameaçada pela perda de suas conquistas. Pode transitar mais naturalmente entre possibilidades: ora ocupando uma posição de mais liderança, ora compartilhando, sentindo-se frágil e pedindo proteção, ou até mesmo servindo ao marido e aos filhos. Da mesma forma, o homem é também mais livre para circular: mais sensível, vulnerável, parceiro e também pode ser mais viril, rústico... Hoje, é a ideia de “compor” que está no centro das atenções. O caricato, em qualquer sentido que seja, não tem mais espaço.

4. Living Well

Bem estar é o foco da tendência Living Well. Na onda anterior já observávamos a diminuição das cobranças e estávamos mais livres das exigências sociais, o que deu o tom do “bem estar possível”, com forte conexão extra-corpus.

Agora identificamos duas vertentes a partir de um conflito: Finitude ou Longevidade? “Tem que ser hoje, porque pode acabar amanhã. E tem que ser todo dia, porque pode durar 90 anos”. Diante dessa dicotomia evidenciamos por um lado forte valorização do momento presente. Cuidar de si é mais possível do que cuidar do planeta ou dos problemas de ordem mundial. Por outro lado, evidencia-se mais preocupação com o futuro, com manifestações de generosidade, de dedicação aos outros, de ajudar, contribuir... Afinal vamos viver muito...

5. ID Quest

Nas ondas anteriores do Observatório, a tendência ID Quest revelava uma maior valorização da memória afetiva, dos registros pessoais e da busca por proteção nas redes de segurança tradicionais. Na atualidade ID Quest tem importante destaque: buscar as raízes para saber quem eu sou – e eu sou um mosaico.

Amigos pessoais são mais valorizados, mesmo que o contato com eles seja mais virtual do que físico. Momento de crise financeira também intensifica a necessidade de contatos mais sólidos e verdadeiros do que a ampla gama de desconhecidos. Sente-se também certo remorso, culpa por ter se distanciado durante certo tempo dos laços afetivos mais reais. São evidentes manifestações claras de busca da afetiva, como design de época, objetos do passado, colecionismo em alta, remakes de filmes e peças de sucesso, renascimento das mascotes de marca e criação de novas, valorização das histórias de vida, os pets e a sedução pela eternidade. Tudo em busca de uma relação mais emocional e mais afetiva como possibilidade de constituição da própria identidade, ainda que esta identidade se forme na composição. É preciso respeitar o mosaico de si mesmo, privilegiar cada pedacinho de si.

6. My Way

A tendência My Way apresentava-se em ascensão na onda anterior: a indústria a serviço da customização com possibilidades cada vez mais fáceis e acessíveis de se diferenciar; a indústria favorecendo a customização. Agora o foco passou a ser no indivíduo e em tudo que lhe agrada e singulariza. Não queremos apenas personalizar: somos autores-atores prontos para performar.

Agora, as manifestações de individualidade estão também expressas na relação com o outro, na co-autoria, nos processos de co-criation, na colaboração. O exercício da criatividade está na capacidade de transitar por vários estilos, atitudes e comportamentos. Ser único e ser múltiplo.

7. Know Your Rights

É a mais atual das tendências. Vem crescendo em cada onda do Observatório. Alicerçada no paradigma contemporâneo “consumir é existir”, com ramificações para o consumo crítico, ético e sofisticado, esta tendência agora dá sinais de fusão entre os eixos “crítico” e “ético”: repudia-se tanto o excesso do capitalismo e das grandes corporações, quanto a forma de produção. E também não basta aderir a produtos éticos se o consumo for excessivo.

Ética e estética aglutinam-se: “é feio jogar papel no chão”. Festa do consumo responsável, dia sem compras, loja gratuita, são exemplos claros dessas misturas. As manifestações de insatisfação, repúdio e até vingança contra organizações e marcas proliferam-se na rede. Na vertente da sofisticação do consumo, notamos sinais do surgimento de novos significados para luxo: momento de mais moderação e controle e atenção ao que se mostra. A ideia de excessos pode comprometer a imagem pessoal. Marcas de luxo voltam-se para o core business em busca de segurança e manutenção das vendas. Consumidores complexos e críticos.

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Bacana, né? Pense a respeito. Estamos aí. Mudanças JÁ CHEGARAM.

O menino do meu menino: Nicholas

2010-07-26T03:49:00.000-07:00

NASCEU!

O meu sobrinho nasceu! O filho do meu irmão (aquele que eu segurei no colo, quando menina ainda), NASCEU! Hoje, 26 de Julho, mais um leonino no mundo! Nicholas Matoso Hess! EBA!

Meu querido sobrinho é um leonino. Quando você começar a ler (e vai ser logo, meu lindinho), veja o que a TIA DÓRIS separou sobre seu signo, criança poderosa:

Elemento: Fogo
Estrela Regente: Sol
Palavra-chave: Eu sou
Afinidades: Áries, Gêmeos, Libra, Sagitário
Dia da semana: Domingo
Cor: Dourado
Pedra: Diamante
Metal: Ouro
Planta: Crisântemo, Girassol
Órgão: Coração
Função vital: Visão e Cegueira, sentimento

Quinto signo astrológico do zodíaco, situado entre Câncer e Virgem e associado à constelação de Leo. Seu símbolo é um leão. É um signo fixo.

Palavras chaves que definem o Leonino: Vitalidade, Nobreza, Generosidade, Afetuosidade, Arrogância, Vaidade.

Elemento Fogo: este elemento expressa-se por atividade, energia, busca de conhecimento e identidade. A ação é o fator base do Fogo. Ele é o que ajuda a criação, dá vida. E é poder que queima, destrói, seca e ofusca quando excessivo. Quando o Sol está num signo do elemento Fogo a expressão da identidade é naturalmente viva, enérgica e calorosa.

Sol em Leão: "Sou aquilo que manifesto". O auto-conhecimento passa pela expressão criativa do ego, em função do próprio indivíduo (é auto-referenciado). É generoso e brilhante, mas pode ter um toque de egocentrismo e arrogância.

Interpretação: Domínio, autoridade e ambição. Integridade, fidelidade e sinceridade. A tendência a liderar é inata. As afeições são profundas e duradouras.

Depois escrevo mais sobre ele. Uma homenagem...

Eu quero ficar só. Mas o Google me achou!

2010-07-24T11:14:00.000-07:00

Sou daquelas que some quando está triste. Isso mesmo. Sou daquelas que quando está triste ou com problemas, se esconde numa caverninha. Coisa de scorpio, eu acho. Mas prefiro. Não é orgulho, que nada. Quando pedir ajuda, é porque preciso mesmo. Sou assim, né? Mas essa regra não vale quando tenho que lutar por algo, do tipo... procurar emprego, conseguir resolver um problema sériozão, lutar por algo que quero muito.

Mas nos nossos dias, a idolatria ao socialmente apresentável, participativo, ás vezes nos coloca numa situação meio chata, de não poder ficar só. Como se ficar só fosse errado, ou algo inaceitável. Só quietinha num canto, sabe?

Não prego aqui, a idolatria ao isolamento perene e eterno. Tá certo que virar um eremita não é uma má idéia ás vezes, mas é muito bom conviver com nossos amigos, conhecer novas culturas, evoluir coletivamente. Só que calma, tem momentos que é muito bom ficar quietinho em casa, fazendo coisas que a gente gosta: ler um livro, ver um filme, pesquisar na internet, escrever, limpar armários, procurar lembranças antigas... a gente precisa disso. Da gente mesma. Ficar se curtindo, sabe? Prá voltar mais inteira, mais a gente mesma. Ou mesmo. Auto-conhecimento é um dos caminhos para o acerto no convívio social. Mas não pode ser “prá sempre”, tá bem? Tem um momento que tem que ir ao mundo, curtir o sol, gente, chimarrão, caminhar, paquerar, sei lá, fazer o que lhe der na telha. Viver é bom, afinal.

Mesmo com todo engarrafamento, mortes, violência, catástrofes da natureza, ainda é muito bom viver. Acredite.

E divulgo aqui, a querida Martha, a Medeiros. Ouso dizer que nosso texto é parecido... sempre escrevi assim, meio solto, meio humanamente sensível. Coisa de gente... gosto de escrever disso. Ás vezes apelo pro meu lado “eu mesma” e escrevo solto, como vou sentindo na alma. Na mente. Nas duas.

Mas voltando a Marthinha, ela foi uma das pessoas que me inspirou prá assumir meu lado “escrevo como e prá gente”, que é o jeito dela escrever também. Esses dias, li um texto que ela publicou em 21 de Fevereiro desse ano, e esse texto dela (“O direito ao sumiço”) me inspirou a escrever esse texto meu. Veja aqui: http://www.clicrbs.com.br/especial/sc/donna/19,210,2813388,Martha-Medeiros-O-direito-ao-sumico.html

Como ela me inspirou, nada mais justo que divulgar ela, não concordam? Abraço prá você, grande Martha.

E vejam esse vídeo, que nos faz pensar: http://www.youtube.com/watch?v=U2LcBmoE6Ws

Personal Branding e Geração Y

2010-07-23T17:59:00.000-07:00

Eles estão chegando. Ou melhor, chegaram. E com certeza, um dos maiores desafios deles, os da Geração Y, será trabalhar sua marca pessoal.

Mas o que é Marca Pessoal, ou Personal Branding? Tem a ver com Marketing Pessoal, que significa "projetar uma imagem de marca em relação a você mesmo, tomando a si próprio como se fosse um produto ou serviço".

Vejam aqui, o querido Max Gehringer: http://www.youtube.com/watch?v=uM8xEcX4Fv4

Tenho feito uma análise sobre a nova geração “imperante”, e com base em pesquisa que fiz na internet, vou pontuar algumas observações. Abaixo, a pesquisa e minhas observações, em laranja:

O que pensam os membros da "Geração Y"

Geração Y: Expressão criada para designar os nascidos entre 1982 e 2000. Essas pessoas sucedem a geração X, que nasceu entre 1961 e 1981 (e essas sucedem os "baby-boomers", como é chamada a geração do pós-guerra, nascida entre 1945 a 1961).

Sua chegada provocou muito debate, especialmente entre os mais velhos, na medida em que esta nova classe faz alarde de suas crenças e necessidades.

Isso pode significar a “volta” da sinceridade, pela necessidade da verdade instantânea, que faz a gente perder menos tempo. EBA!

Os membros da "Geração Y" cresceram numa época de avanços tecnológicos e prosperidade econômica.
Mais consumistas? Consumidores de eternas novidades?

Mais preocupados com isso do que qualquer geração anterior, eles têm a confiança e o otimismo de saber que são desejados. Seus pais, que não querem repetir o abandono da geração anterior, enchem seus filhos de presentes, atenções e atividades que fomentam a auto-estima.
Formam-se egoístas por aí? Não parece um pouco incoerente? Pessoas hiper seguras disfarçando a carência emocional?

Segundo um estudo de 1999 do Instituto de Pesquisa Social da Universidade de Michigan, os pais programam 75% do tempo semanal de seus filhos contra 60% em 1981 (deixando 6 horas por semana de tempo não programado, contra 9,5 horas, há quase 20 anos). Com isso, a "Geração Y" cresceu fazendo tarefas múltiplas e sabe aproveitar cada minuto.
Hiperatividade é padrão? E será que chegam com ela, novas doenças psicossomáticas?

O lado negativo de uma infância privilegiada emerge no trabalho. A "Geração Y" não quer realizar as tarefas subalternas dos empregos de início de carreira e sente-se à vontade para expressar seu descontentamento. Ela está acostumada a conseguir o que quer. Mimada desde muito nova, a "Geração Y" parece se espantar quando recebe algum projeto para realizar. A iniciativa não foi estimulada por pais que apelaram para a permissividade para atravessar seus dias atarefados. Mais ainda, as expectativas de riqueza e oportunidade resultantes do boom da economia dos anos 90 lançaram a "Geração Y" atrás de salários ambiciosos muito cedo.
Teríamos aqui, pessoas super competitivas e sem paciência para os detalhes? Que simplesmente não valoriza nenhuma experiência anterior a sua?

Seu comportamento confiante com os mais velhos e sua disposição de reivindicar, oculta sua inexperiência e necessidade de orientação. Impacientes, eles nem sempre sabem o que fazer com as rédeas quando as tomam. Esses novos trabalhadores brilhantes demonstram a promessa e as frustrações da experiência de seus patrões "baby-boomers" em casa, com seus próprios filhos. Só que no trabalho, o comportamento atrevido não parece tão gracioso.
Putz, que confusão mental, hem?

Os membros mais velhos da "Geração Y" estão entrando no mercado de trabalho justo quando a geração do "baby boom" está a ponto de se aposentar. Os "boomers" superam os empregados da "Geração Y" em até 30%, em número, criando uma escassez de mão-de-obra que os empregadores terão de enfrentar.
Terão de ser criativos para reinventar-se e inventar o tempo todo!

Os trabalhadores mais velhos terão de lidar não só com a juventude desses trabalhadores, como terão de lidar com as rivalidades entre as gerações X e Y: ambas estarão disputando as posições desocupadas pelos "baby-boomers". A "Geração X", os empresários ressentidos, orientados para as realizações geradas pelas reestruturações dos anos 90, não gostarão de ser preteridos enquanto a "Geração Y" ganha rápidas promoções. Enquanto as gerações X e Y buscam o reconhecimento imediato por sucesso, os "boomers" adotam a noção de "pagar suas dívidas em dia". As gerações X e Y podem parecer ingratas pelas oportunidades, mas elas não conseguem compreender a dedicação de uma empresa a suas "velharias" (executivos muito bem remunerados que parecem incapazes de fazer as coisas). Os "boomers" podem ver as gerações mais novas como folgadas.
Ich...

Uma companhia deveria saber identificar como se beneficiar das expectativas e valores de cada geração. Tudo - da visão da empresa a suas práticas de recursos humanos - precisa ser avaliado.
Reorganização da organização empresarial. É hora. E é agora.

Declarações de visão da empresa talvez devam ser mais profundas para motivar os jovens trabalhadores. As gerações X e Y querem sentir que estão fazendo diferença nas vidas das pessoas ou trabalhando para o bem da sociedade. Por exemplo, a Ford recentemente atualizou sua declaração de visão, que era: "Ser a maior companhia de consumo do mundo em produtos e serviços automotivos". Ela acrescentou: "No processo de realizar essa visão, a companhia vai se concentrar em seus clientes, fornecer retornos superiores aos acionistas e melhorar a qualidade de vida das pessoas". Desenvolver uma competência em cidadania corporativa implica garantir que as políticas de fabricação incluam a proteção ambiental. O recrutamento deveria se centrar em pessoas cujos valores combinem com os da companhia. Estratégias assim vão demonstrar aos mais jovens que a organização segue o que prega.
Coerência gera relevância. Relevância gera advogados de marcas. Sejam colaboradores dessa marca ou consumidores.

Os mais jovens se comunicam diretamente. Eles esperam ser envolvidos nas decisões que os afetem. Eles buscam acesso direto à liderança. Eles evitam a burocracia e a política e não gostam de jogos de poder. Mais empenhados em fazer seu trabalho de forma a poderem enfocar outros aspectos de suas vidas, os jovens querem clarear metas e adequar recursos para seu trabalho. Para os mais velhos, escolados em política e troca de favores, essa atitude pode parecer ingênua.
E para os mais jovens, isso é lógica. Eu concordo em gênero e número.

Os mais jovens admiram a honestidade, a integridade e o comportamento ético. Eles esperam que seus líderes pratiquem o que pregam e não vêem distinção entre níveis dentro da organização quando se trata do que é justo.
Finalmente, hem? Terá chegado a hora da justiça, do retorno ao bom, aos seres do bem?

O que os mais jovens querem não é tão diferente do que todo mundo deseja. Mas eles estão pedindo. Ter várias gerações trabalhando lado a lado pode provocar tensões e conflitos, mas pode também conduzir à criatividade e oportunidade. O primeiro passo para garantir que diferentes gerações trabalhem em prol de uma organização é reconhecer as diferenças. Depois é reavaliar a organização e a mensagem que ela transmite a todos os seus empregados por sistemas, políticas e processos.
Eba! Parece que todo mundo pode ganhar com competências distintas trabalhando em prol dos mesmos objetivos, né mesmo?

“Esses jovens, por serem altamente tecnológicos, têm uma relação com a comunicação diferente da geração anterior. Um jovem hoje consegue ver televisão, trabalhar no computador, conversar no MSN e ainda ouvir uma musiquinha. Essa característica, as gerações anteriores não têm”, comparou a economista Lúcia Oliveira, professora da graduação em administração do Ibmec.

A pesquisa coordenada por ela constatou que os jovens da geração Y podem ser divididos em quatro perfis distintos, conforme a visão sobre a vida e o trabalho: engajados, preocupados, céticos e desapegados. “Todos esses jovens vêem o mercado de trabalho brasileiro como altamente competitivo. Para eles, encontrar emprego não é fácil, nem simples”, ressaltou a economista, que ouviu 31 estudantes em pesquisa qualitativa, com entrevistas individuais de até uma hora e meia.

Os engajados aceitam as condições do mercado de trabalho sem questionamentos e centralizam a vida na carreira profissional. Os preocupados também dão excessiva importância à carreira, mas têm ambições mais modestas. Os céticos são críticos do mercado privado, por considerarem que há uma competição exagerada e nociva, e preferem as carreiras públicas ou acadêmicas. Os desapegados dão menos importância ao trabalho do que às atividades ligadas à família e ao lazer, e visam as empresas públicas.

O contato com o grupo também levou a professora a constatar outras características típicas dos jovens nascidos nos anos 80 e 90, como a informalidade nas relações pessoais – menos hierarquizadas - e a facilidade de trabalhar em grupo, formando redes, em tarefas colaborativas, que não precisam nem ser feitas no mesmo espaço, mas pela internet.

“Eles estão acostumados a trabalhar em conjunto. Quando se tornarem líderes, vão priorizar a flexibilidade de horários e as novas formas de trabalhar. Um exemplo de empresa jovem é a Google, onde as pessoas não têm que bater ponto e está sendo muito bem sucedida, com um modelo de gestão diferente. Os mais velhos vieram de uma época em que as relações se davam no nível pessoal e não no virtual. A geração Y está habituada a se comunicar, a se integrar e a colaborar virtualmente”.

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Mas eu, apesar de ser da Geração X, tenho me adaptado legal a Y. E confesso que tenho muito deles, os Y.

Os 7 pecados: na vida e nas empresas

2010-07-12T18:48:00.000-07:00

Em 2005, superhiper inspirada, escrevi uma estorinha sobre os pecados capitais. Veja:

OS 7 IRMÃOS

Em uma cidade ao norte do Planeta (mas bem que podia ser ao sul, ao leste, oeste...), viviam 7 irmãos (filhos de um rei e de uma rainha), 6 meninas e 1 menino: Iríade, Orgulhus, Avarélias, Invejinha, Preguicite, Guloseima e Luxurienta. Quando eles cresceram, olha o que aconteceu com eles:

- Iríade: Casou com o Senhor da Guerra, que por força e muita luta possuiu várias terras e muito patrimônio. Depois de despertar a fúria em vários súditos, acabou morto. E a Ira, digo, Iríade tornou-se uma viúva bem riquinha, amante do ex marido de Luxurienta.

- Orgulhus foi o Sucessor do Rei (seu pai), mas por sua constante vaidade, tornou-se um artista de teatro, passando a viajar pelo mundo (ele disse que precisava muito de aplausos). Como não teve filhos, o trono passou para as mãos de sua irmã mais velha, a Preguicite (mas tarde vocês vão saber o que aconteceu com ela). Dizem que ele acabou se matando, após um espetáculo mal sucedido, em um palco da Grécia.

- Avarélias não casou, não estudou, não fez absolutamente nada. Era tão avarenta que simplesmente não queria gastar a sua parte na herança. Vive sozinha, em um convento, porque lá ela pode comer e beber sem pagar. Dizem que não faz nada, e o pior: enlouqueceu, passando a fazer pequenos furtos (tornou-se cleptomaníaca, ou ladra, para os pobres).

- Invejinha, linda e fútil, acabou seduzindo o marido de Preguicite, porque nunca soube valorizar o que de maior possuiu: o amor de Eros, o Deus do Amor, a quem desprezou fortemente. E para seu azar, acabou descobrindo a homossexualidade do ex marido da irmã... mas já era tarde demais. Acabou cometendo suicídio, no castelo de sua irmã Preguicite.

-Guloseima só queria saber de comer, e por isso, comeu até explodir, literalmente explodir... deixando 2 filhas com problemas de bulimia nervosa.

- A mais engraçada de todos, era a Luxurienta. Eu disse ENGRAÇADA? Bem, após construir o maior bordel da terra, acabou ao lado de sua amante, eu disse sua... cansou tanto de todos os homens que conheceu que acabou lésbica, mas dizem que está bem feliz. E montou uma série de “casas de entretenimento” pelo planeta.

- Preguicite acabou rainha, substituindo seu irmão Orgulhus. Como tinha muita preguiça, não construiu nada, e o reino acabou nas mãos de ditadores bárbaros... que descobriram a bomba atômica!

E BUMMMMMMM! Acabou-se tudo!

Dizem que por essas e outras, esse reino ao norte (ou será ao sul, oeste, ou leste???) do planeta desmoronou... e esse é só o começo de uma longa destruição. Será que essa não pode ser uma história real? Será que “qualquer semelhança com a realidade é mera coincidência?”

Não será o momento de avaliarmos o que estamos fazendo, qual a nossa parte do mundo? Onde está a nossa ética, como estão as nossas atitudes? O quanto somos invejosos (preocupados com o que os outros tem), quanto orgulho temos de nossos bens materiais, o quanto devoramos os prazeres de forma exacerbada e desnecessária, o quanto preguiçosos somos em relação ás mudanças que deveriam acontecer em nós mesmos e a nossa volta? Quanto brigamos por coisas tão pequenas?

E falando sobre isso, tem um filme que ilustra o assunto, Seven – Os 7 Crimes Capitais:

SEVEN é um filme estiloso com seus diferenciais. Desde a concepção de fotografia até o final que não estávamos acostumados, tudo parece ser muito original e inédito. E estes ingredientes levaram muita gente aos cinemas: arrecadou 10 vezes mais que o seu custo, baixo para os padrões de Hollywood. O problema de filmes conceituais como este (e porque não?) é a geração de diversos "filhotes" com roteiristas a toque de caixa buscando satisfazer exigências de outros estúdios. Porém SEVEN é único, e deve ser valorizado assim. Todo o estágio de pré-produção é compensado ao assisti-lo diversas vezes, pelos detalhes de cenários e tudo mais envolvido. Aprecie: http://www.youtube.com/watch?v=sXc9CTiIy0w&feature=related

E nas organizações? Veja, da internet: Os 7 Pecados Capitais nas Organizações

A maioria dos fatos que acontecem e “travam” o crescimento das pessoas nas empresas são os 7 Pecados Capitais. A idéia de pecado não tem conotação religiosa. Pecar vem de "pecare", que significa "errar de alvo". Sempre que "pecamos", erramos de alvo.

Vamos conhecer os 7 pecados capitais e suas consequências nas organizações e nos relacionamentos?

A IRA: Tem como sinônimos a raiva, a cólera, agressividade exagerada. Se pararmos para observar, encontraremos nas empresas várias cenas que ilustram esse pecado. As origens da ira podem ser por meticulosidade, por perfeccionismo ou até mesmo por desqualificar nossa capacidade de solucionar problemas bem como a importância desses problemas. Basicamente a atitude mental que está por trás da ira é "quero destruir” ou "eu quero e você deve". Como ficaria esta atitude em termos de gestão? Como será o processo de tomada de decisão sob o impacto da ira? Certamente o mais destrutível possível, com ranço de autoritarismo, desrespeito e baixo clima de confiança mútua entre o gestor e sua equipe. Uma maneira de detectarmos a manifestação da ira é observar a destruição do patrimônio da empresa bem como a expressão facial das pessoas. Por baixo de toda ira quase sempre detectamos medo: de errar, de expressar-se de outra maneira, de perder espaço, etc. Muitas vezes, as pessoas atacam para defender-se de seus fantasmas.

A GULA: No sentido literal, gula é o excesso no comer e beber, na sua simbologia maior significa voracidade. A característica da gula é engolir e não digerir. A sensação é de que não estamos fazendo tudo que o nosso potencial permite, que estamos vivendo sem atender nossas expectativas.A atitude mental básica é: necessito aprender tudo.Um exemplo da gula nas organizações é quando compram-se equipamentos de última geração desnecessariamente ou quando os gestores centralizam o processo decisório e as informações. A gula vai influenciar tanto nos relacionamentos quanto na produtividade das pessoas.

A INVEJA: É o desgosto ou pesar pelos bens do outro, a dificuldade de admirar o outro, o sentimento de injustiça. O slogan que define a inveja é: “Ele é mais do que eu, também quero" a inveja nos faz perder o contato com nossas reais possibilidades. Nas organizações podemos entender quando não há apoio das chefias para determinados projetos, quando alguém tenta apagar o seu "brilho", vemos também a procrastinação e os processos de "fritura", geralmente quando o discurso é de um jeito e as ações não são coerentes com ele. Esses pecados não são claros, não são declarados. O que deixa a inveja bem caracterizada é a sua expressão pelo comportamento não verbal, o olhar, principalmente. Não devemos confundir a competição com a inveja. Esta última é um sentimento negativo que pode transformar o processo de competição em algo destrutivo.

O ORGULHO: É o brio, a altivez, a soberba. A sensação de que "Eu sou melhor que os outros" por algum motivo. Isto leva a ter uma imagem de si inflada, aumentada, não correspondendo a realidade. Surge com isso a necessidade de aparecer, de ser visto passando inclusive por cima de padrões éticos e vendo os outros colaboradores ou colegas minimizados. Podemos criar a imagem de pavões relacionando-se na empresa o que certamente trás resultados desastrosos. Podemos citar o exemplo de gestores que tomam determinadas decisões por questões de orgulho pessoal ferindo muitas vezes as metas organizacionais, mas com o único objetivo de dar vazão a este sentimento.

A AVAREZA: Define-se como estar excessivamente apegado a alguma coisa levando a um grande medo de faltar, uma percepção de escassez. A avareza pode ser percebida no cotidiano das empresas levando ao slogan: "Não tenho confiança em ninguém" logo terei avareza com as informações que me chegam as mãos, com a expressão dos sentimentos e opiniões em relação aos projetos que estou envolvido, etc. Economizo pensamentos, sentimentos e ações pois não consigo lidar com a diversidade, com a transparência entrando num clima defensivo. Em termos de gestão de pessoas podemos apontar a tendência da centralização como gesto avarento nas organizações.

A PREGUIÇA: É definida como aversão ao trabalho, negligência. Este sentimento faz com que as pessoas desqualifiquem os problemas e a possibilidade de solução destes. A preguiça não se resume na preguiça física, mas também na preguiça de pensar, sentir e agir. A crença básica da preguiça é "Não necessito aprender nada", levando a um movimento “freador” das idéias e ações dentro das organizações que no cotidiano e traduzido pelo "deixa para depois". É o “Não vamos fazer muito agora, porque depois, teremos que fazer melhor...”

A LUXÚRIA: É definida como uma impulsividade desenfreada, um prazer pelo excesso, tendo também conotações sexuais. Nas empresas este pecado é identificado pelo assédio sexual: em nome da posição hierárquica "Desfruto do poder de dominar". Aparece com isso a grande dificuldade de relacionamento entre homens e mulheres nos ambientes organizacionais, reforçando heranças culturais arraigadas bem como dificuldades emocionais de expressar a afetividade de forma saudável.

E eis aqui, os 07 pecados (e as 07 virtudes) propriamente ditos:

Todo ser humano é, em essência, bom. Mas pecar nada mais é que agir fora da ética, dos valores que nos fazem humanos. Pecado Capital (de “capita” = cabeça, o pecado que é a cabeça) é o pecado que leva a outros pecados, outros vícios. Virtude (de “vir” = varão, homem, que significa firmeza) é uma disposição habitual e firme para fazer o bem. Veja os 7 Pecados Capitais e as 7 Virtudes Opostas:

1 – Orgulho e Humildade
O Princípio de todo pecado é o orgulho, a vaidade, Nós passamos a procurar sempre reconhecimento, elogios, por nossos atos e acabamos nos gabando das coisas que fazemos. Com orgulho, a pessoa desanima no fracasso, pois considera-o impossível. A Humildade é o reconhecimento de nossa limitação. É e verdade sobre nós mesmos.

2 – Avareza e Generosidade
Desejo desordenado dos bens deste mundo, que foram feitos pra suprir nossas necessidades. A avareza é a síndrome de acumular, juntar, empilhar coisas. É o culto ao dinheiro. Leva a fraudes, roubos, mesquinharia e ambição, passar por cima dos outros. Em vez de senhores das coisas passamos a ser escravos delas. E a Generosidade é o despojamento quanto aos bens materiais, compartilhando-os com aqueles que necessitam.

3 – Inveja e Caridade
É a tristeza diante do bem próximo. O invejoso está sempre de olho nos outros, no bem dos outros. O invejoso não valoriza seus bens e deseja o dos outros. A caridade é o olhar bom para o próximo, o amor para o próximo. É ter paciência. O desafio da caridade é se alegrar com o bem dos outros.

4 – Ira e Mansidão
Estado emocional desordenado: é a raiva excessiva. A ira é um mal em si mesmo, pois tira a paz do indivíduo. Leva à impaciência, furor, violência, ódio e até assassinato. Devemos deixar bem claro que força é diferente de violência. Ser violento não significa que a pessoa seja forte. A paciência é a maior prova de força. Já a mansidão é a força revestida de veludo. É a calma, a tranqüilidade e o equilíbrio emocional. A mansidão é necessária para a convivência e para manter a paz.

5 – Luxúria e Castidade
É a erotização exacerbada e o mal uso da sexualidade. Vivemos num mundo altamente erotizado. A moda, os espetáculos, os shows, os programas televisivos tem sempre apelo sexual. Na castidade existe o respeito ao nosso corpo e ao corpo do próximo.

6 – Gula e Temperança
É um vício onde existe a busca de um prazer desordenado na comida e na bebida... comer excessivamente, comer com os olhos, vícios como o fumo, álcool, tranqüilizantes... A temperança consiste em conservar o nosso corpo, a saúde. Por exemplo, ter uma alimentação balanceada, se livrar de substâncias que envenenem nosso organismo, etc.

7 – Preguiça e Diligência
É a negação do esforço, é o comodismo; fazer tudo de qualquer jeito, não fazer as coisas com amor e prazer, cansaço constante, falta de tempo. Diligência é não se cansar de fazer as coisas, valorizando-as sempre. Caracteriza-se pela garra, força e amor.

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E então, ficou com medo, receio, vergonha? Precisa não. Faça o seguinte: policie-se. Sempre. Porque não cometer esses pecados, pode não ser fácil. Ou sim. Tudo depende de seus hábitos. Habitue-se ao controle.

Moda Casa? O que é Moda Casa?

2010-07-01T19:25:00.000-07:00

Moda casa é tudo aquilo que deixa a casa mais bonita, mais aconchegante. Mas acima de tudo, aquilo que deixa a casa com a sua identidade.

Já escrevi sobre isso.

Cada vez mais, mais pessoas estão aderindo a moda da moda casa. Deixando a casa bonita, você manifesta para o mundo como você é por dentro. As pessoas, quanto mais evoluídas por dentro, mais cuidam da casa. Mas não estou falando aqui de somente usar aquilo que deixa a casa mais cara, usando as marcas mais “chiques” e contemporâneas. Contemporâneo mesmo é deixar a casa com a sua cara e com um tanto quanto de cultura, ou melhor, da mescla de culturas, da busca dos valores essenciais do ser humano. E com muito, muito conforto. Conforto que é conforto prá quem a usa. Não prá ostentar.

Uma casa bonita, é uma casa que as visitas gostam de voltar, se sentem bem. Porque enxergam você dentro dela, e ainda por cima, sabem que podem colaborar com um pouco delas mesmas dentro de você. Ou melhor, dentro da sua casa.

Móveis, a decoração, peças de enxoval, tudo denota você.

E veja essa importante matéria da Revista Meio e Mensagem, de 04/2008:

Clãs de compradores de casa (conheça 11 perfis de públicos):

1. Família Tradicional: É composta pelo homem (fonte de renda), pela mulher e pelos filhos. A esposa tem importância na decisão (cada vez maior), mas ainda é o marido quem bate o martelo atento as vantagens financeiras do negócio. Os filhos influenciam a escolha do imóvel, mas não porque realmente determinem algo. Vale a preocupação dos pais em vê-los bem acomodados e protegidos.

2. Família Matriarcal: É composta pelo homem, pela mulher (principal fonte de renda) e pelos filhos. O marido tem importância na decisão, mas é a esposa quem bate o martelo, atenta a elementos associados à qualidade de vida. Os filhos influenciam a escolha do imóvel, mas no sentido de os pais desejarem vê-los bem acomodados, controlados e protegidos.

3. Mulher única responsável pela família: É composto pela mulher e os filhos. Ela é a fonte de renda e decide o que vai comprar. Tem preocupação com a praticidade e a qualidade de vida. A casa é o lugar digno onde vai criar os filhos com conforto e segurança.

4. Casal a caminho da união: Tem como objetivo construir um ninho e também uma base física para a constituição da vida compartilhada. Cada vez mais a decisão é dividida, pois os dois contribuem com a compra. Como o momento é de romance, valoriza-se tremendamente a opinião do parceiro.

5. Casal “grávido” ou com filho pequeno: O antigo apartamento já não serve. Há espaço de menos. Percebe-se uma certa pressa e preocupação. Há uma sensação de incompatibilidade com o imóvel ocupado. A opinião é fundamental, sobretudo na questão da configuração arquitetônica.

6. Um só familiar: É a pessoa que resolveu viver sozinha depois e um casamento desfeito ou da opção pela praticidade da vida solitária. Não tem filhos. Normalmente é alguém mais velho, de hábitos conservadores, que procura repetir ali o ambiente da casa dos pais. Pensa em praticidade, em taxas reduzidas de manutenção e conforto modesto.

7. Single: Indivíduo que decidiu morar sozinho. Sente-se jovem. Tem de 30 a 45 anos, em geral. Levará amigos e parceiros amorosos para visitar seu espaço, que precisa expressar sua identidade diferenciada. Preocupa-se com a estética. Preza a distribuição de cores, a vista e a iluminação personalizada.

8. Single descasado: Adora loft porque precisa abrir espaços em sua vida. Quer luxo e elegância. Pode criar um ambiente refinado para o romance ou então algo inspirado em uma boate. Aprecia mezaninos, mesmo tendo filhos pequenos. Depois, empreende mudanças arquitetônicas de emergência para evitar acidentes com as crianças nas visitas dominicais.

9. Personagem oculto: Quer um apartamento discreto para esfriar a cabeça e ter pequenos prazeres ou romances longe da família. Deseja um modelo moderno da antiga garçonière. Hoje, muitas vezes é um imóvel requintado.

10. Grupo GLS: A casa é um lugar de beleza, encontro e prazer. Normalmente, exige elevado padrão estético. Prefere dois quartos enormes a quatro pequenos. Costuma derrubar paredes e constituir espaços de convivência amplos e agradáveis. Procura estruturas que lhe permita realizar exercícios e cuidar de seus animais de estimação.

11. Terceira Idade: É o apartamento da vovó e do vovô. Querem o que é prático e funcional. Adoram rampas e detestam escadas. Procuram espaços de convivência como jardins e áreas internas de passeio. Entusiasmam-se com salas de hidroterapia, salas de leitura e oficinas coletivas para artesanato.

Em qual deles você se encaixa?

A união que a Copa trás

2010-06-29T19:47:00.000-07:00

Olha, eu não curto futebol. Mas independente de qualquer coisa, torço prá um time, e durante a copa, vibro pelo Brasssssssiiiiiiiiiiil!

E se por acaso você esteve fora do mundo, nas últimas duas semanas, ou talvez tenha sido abduzido e voltou a pouco, veja o que é a Copa do Mundo: É um torneio de futebol masculino realizado a cada quatro anos pela Federação Internacional de Futebol (FIFA). Ei, e se você quer saber mais, vá nesse site: http://pt.wikipedia.org/wiki/Copa_do_Mundo_FIFA

A Copa do Mundo tem suas qualidades. Seus defeitos. Tem sua marca, tem suas dores, seus amores, suas estrelas. Tem culturas diferentes misturadas. Tem aberturas “show de bola”: http://www.google.com.br/search?q=abertura+da+copa&hl=pt-BR&prmd=nvl&source=univ&tbs=vid:1&tbo=u&ei=YKIqTNaWDseOuAep38TYDw&sa=X&oi=video_result_group&ct=title&resnum=5&ved=0CDMQqwQwBA

Tem alegria, tem tristeza. Decepção da perda: http://globoesporte.globo.com/futebol/copa-do-mundo/mexico/noticia/2010/06/tristeza-e-lamento-no-retorno-da-delegacao-mexicana-ao-pais.html

Tem imagens estranhas, tem coisas super sérias. Estranhas mesmo: http://www.chongas.com.br/2010/06/fotos-improvaveis-da-copa-do-mundo-01/

Tem manias, modas que pegam, tem de tudo um pouco. Dos técnicos: http://moglobo.globo.com/integra.asp?txtUrl=/esportes/copa2010/mat/2010/06/16/estilo-duvidoso-dos-tecnicos-ao-se-vestir-para-os-jogos-da-copa-da-que-falar-916894362.asp

Tem noticia que vende as coisas mais esdrúxulas associadas com a copa: http://gente.ig.com.br/materias/2010/06/29/copa+do+mundo+os+craques+do+gramado+que+tem+um+sosia+em+hollywood+9526359.html

Tem folga do trabalho (EBA! Eba?) Tem negócios que se concretizam. E tem negócios que deixam de se concretizar (tá ligado como foi ruim para o comércio, esse mês de Junho?).

Tem muita venda. Tem pouca venda.

E nessa edição, teve uma coisa bem legal, o programa do Tiago Leifert e Caio Ribeiro, chamado “Central da Copa”: http://www.google.com.br/search?q=central+da+copa&hl=pt-BR&prmd=nvl&source=univ&tbs=vid:1&tbo=u&ei=CaoqTPSnOsWwuAekwqHXDw&sa=X&oi=video_result_group&ct=title&resnum=5&ved=0CDEQqwQwBA

Mas o que mais a copa tem, é confraternização. É amizade. De raças, cores e desabores. Tem apaziguação.

Só espero que esse clima dure um pouco mais do que somente até 11 de Julho. Lembremo-nos dessa energia boa. DESSA energia: http://www.youtube.com/watch?v=hGoe24Gr-v4&feature=related

Da união que a copa trás.

Efeito Dunga: o mal do mundo é o palavrão?

2010-06-24T19:23:00.000-07:00

O mundo precisa de mais Dungas, e acredite: não estou aqui fazendo a apologia ao palavrão, abra sua mente.

Eu gosto do Dunga. Não o conheço pessoalmente, mas gosto dele. E não porque é gaúcho, nada a ver. Não sou nadinha bairrista. E através dele, levanto uma questão polêmica: simpatia conta mais que eficácia, que garra, que força e convicção? Que verdade? Erra mais quem diz palavrão porque está até o limite da paciência, ou o maior erro é daquele que “fuça”, provoca, não tem respeito, sacaneia a liberdade alheia, desrespeita a opinião diferente da sua, favorece por amizade e deixa a inveja e o egocentrismo imperar nas empresas, em detrimento ao profissionalismo e eficácia? Bacanas são os politicamente ou socialmente simpáticos, em detrimento dos focados e não tão simpáticos ao que a maioria quer? Os elegantezinhos em detrimento dos verdadeiros, dos que tem sangue nas veias?

Tá certo, ele é meio estúpido ás vezes. Perde as estribeiras, alguns até o consideram mal educado. Mas alguém está vendo o lado dele? Não será a construção de uma imagem exageradamente ríspida? Sabe-se que tudo é uma questão de imagem. Ou da construção dela.

Sinceramente, acho que as pessoas são criticas demais com relação ao comportamento das pessoas. Ainda mais, com as pessoas seguras, convictas.

E vamos combinar: muitas vezes, o que rola aí é inveja. Aquela invejinha do mal.

Sim, ok. Ele é uma figura pública e tem que manter a classe e a compostura. Mas e o respeito a ele? A suas decisões?

Sabemos também, que quando quem tem o poder implica com algo ou alguém, sai de baixo. Ainda mais se esse poder é da imprensa. Da imprensa! Puxa! Sejamos menos críticos com ele, poxa!

Sabe, com respeito a todos: vamos parar tanto assim de criticar o Dunga, na boa. Não se deixem levar por opiniões jornalísticas. Ou opiniões construídas por eles. Afinal, as pessoas tem limites, não importa a posição e o cargo que elas ocupem. Tanto de um lado, como de outro. Isso vale prá Imprensa também, please.

Quem começou isso? Veja o estopim da discórdia (ou seria UM dos estopins?): http://portalexame.abril.com.br/tecnologia/noticias/cala-boca-tadeu-schmidt-assunto-mais-comentado-twitter-571853.html

De todas as coisas que li sobre o assunto, gostaria de deixar uma para análise, dita nesse texto aí acima, no Portal da Exame: "Xingou o técnico, é jornalismo; xingou os jornalistas, é crime contra a liberdade de imprensa. CALA BOCA TADEU SCHMIDT", foi uma das primeiras mensagens relacionadas a surgir e a ser retuitadas.

“Parceiro Dunga, não perca o foco, vamos em frente e faltam 5 jogos! A gente já sabe o que vai acontecer. Se o Brasil ganhar, é obrigação. Se perder, não vou querer tá na pele do Dunga.......” (de Romário, em seu perfil no Twitter).

Alguns pensamentos:

Charlie Chaplin: “Não devemos ter medo dos confrontos. Até os planetas se chocam e do caos nascem estrelas”.
Woodrow Wilson: "Se você quiser criar inimigos, tente mudar alguma coisa."

Josemaria Escrivá: “A crítica, quando tiveres de fazê-la, deve ser positiva, com espírito de colaboração, construtiva, e nunca às escondidas do interessado. Se não, é uma traição, uma murmuração, uma difamação, talvez uma calúnia… e, sempre, uma falta de honradez.”

Elbert Hubbard: “Para evitar críticas, não faça nada, não diga nada, não seja nada.”

Abraham Lincoln: “Só tem o direito de criticar aquele que pretende ajudar.”

Dunga ou qualquer um de nós, o que vale na vida são pessoas de caráter. Abaixo os covardes provocadores, invejosos que tentam destruir a imagem daqueles que no fundo, só querem trabalhar. E olha, agora não estou falando só do Dunga. Estou falando das várias empresas do mundo todo, de várias pessoas que praticamente não são pessoas em um montão de empresas por aí.

Como tem gente meia boca no mundo!

E voltando ao Dunga: eu prefiro mais Dungas pelo mundo dizendo palavrões mas sendo verdadeiros. Olha, tem pessoas e situações que não merecem outra definição que não aquela enfatizada por um estupendo palavrão. E olha, não sou mal-educada por isso. É que não suporto gente falsamente meiga. Párias da vida.

Dizer palavrão não é o maior defeito do mundo. Não seja tão hipócrita, vai.

“Nunca se justifique. Os amigos não precisam e os inimigos não acreditam.” (Provérbio Árabe)

Naturismo: desnude-se primeiro na mente

2010-06-22T16:58:00.000-07:00

Se viemos ao mundo naturalmente nuzinhos, porque não continuar assim?

Não sou naturista. Mas tenho amigos naturistas. Amiga de outras pessoas que assim como eu, não são naturistas, mas respeitam os naturistas. E como tenho por hábito registrar aqui meus pensamentos de mundo, estou divulgando a ação/filosofia do naturismo. Porque a respeito e sou a favor da abertura da mente, da ampliação do conhecimento.

Vejam o que pesquisei na internet:

O que é o Naturismo? O naturismo (não confundir com naturalismo) é um conjunto de princípios éticos e comportamentais que preconizam um modo de vida baseado no retorno à natureza como a melhor maneira de viver e defendendo a vida ao ar livre, o consumo de alimentos naturais e a prática do nudismo, entre outras atitudes construtivas.

Qual a etimologia da palavra e o principio de sua ação? A palavra naturismo provêm do francês naturisme, que é a doutrina filosófica que se baseia num modo de vida em harmonia com a natureza, caracterizado pela prática do nudismo em grupo, que tem por intenção favorecer o auto-respeito, o respeito pelo outro e o cuidado com o meio ambiente.

Qual a relação entre nudez coletiva e desenvolvimento do indivíduo? A resposta dos naturistas está no conceito de "aceitação do corpo", ou seja, na descoberta de que o corpo humano é um todo não havendo partes honrosas e partes indecorosas. Os naturistas, ao conviverem com a nudez do próximo não são chocados nem agredidos pelo corpo e sentem que o respeito é possível mesmo sem artifícios. Entrando em contato com a própria essência e deixando para trás o que é acessório. Para os naturistas somos todos iguais, apesar das diferenças. O código de ética naturista, aprovado pela Federação Brasileira de Naturismo, reflete e reforça práticas que garantem o bem-estar comum. Contrastando com a atitude aparentemente liberal, demonstrações mais veementes de afeição ou interesse sexual são coibidas.

Mais detalhes: http://naturistascristaos.org/2nat_brasil.htm

Sou amiga do fundador da Federação Brasileira de Naturismo: Celso Rossi (Celso Rossi nasceu em Porto Alegre/RS, em 1960. Filho de família tradicional, cursou o Colégio Anchieta e a Faculdade de Direito da UFRGS, ao mesmo tempo em que trabalhava no escritório de advocacia com seu pai e na gerência de marketing da empresa da família. Aos 27 anos, percebendo que o seu estilo de vida o conduziria pelos mesmos caminhos batidos por outros jovens da sua idade, resolveu abandonar tudo e recomeçar a vida sob nova direção: sua intuição. Foi morar numa barraca, na praia do Pinho, em Santa Catarina, e viver em contato pleno com a natureza e livre dos horários e convenções sociais. Seu espírito aventureiro e empreendedor, entretanto, não o deixou descansar por muito tempo e acabou levando-o a liderar a implantação do naturismo no Brasil, fundando a Federação Brasileira de Naturismo, além de dezenas de outras associações e clubes pelo país, sendo a Colina do Sol, em Taquara/RS, uma de suas mais notáveis criações. O contato intenso com a natureza e com as relações humanas, proporcionados por essa pitoresca caminhada de mais de 20 anos, resultou em descobertas filosóficas e espirituais que lhe trouxeram respostas – às vezes inesperadas – para algumas das perguntas mais antigas da humanidade, que lhe inspiraram a escrever o livro “Sincronicidade Absoluta – A Ilusão do Livre-Arbítrio”. Filósofo, escritor, compositor e empreendedor). Por isso, fiz uma breve entrevista-conversa com ele, para orientar meus leitores de mais essa idéia/filosofia/forma de viver.

Acompanhem:

1) O que pode motivar alguém a ser naturista?

Várias razões podem motivar alguém a iniciar-se na prática do naturismo. O Movimento Naturista busca incentivar novos adeptos motivados pelo resgate da própria inocência, liberdade e espontaneidade. Muitas pessoas cultivam um espírito crítico ante ao que a sociedade e a cultura que herdamos nos oferece. Esses, quando se deparam com a obrigatoriedade do uso de trajes de banho em áreas públicas, como meio de garantir o pudor público, podem questionar-se a respeito do real dano que seus órgãos genitais, nádegas ou seios poderiam causar aos demais. A aceitação pura e simples de tal restrição soa como submeter-se a uma injusta condição de servo de uma sociedade que retira a liberdade dos indivíduos, sob pretextos nem sempre verdadeiros. Por que aos índios é dado o direito de desfrutar do prazer inigualável de sentir o calor dos raios do sol e do ar puro em contato com as regiões genitais? Por que nós, filhos, netos, bisnetos de imigrantes, que nasceram nessa mesma terra não podem ter o mesmo direito? Por que a nudez dos índios é natural e a nossa imoral? Por que o seio da mulher que amamenta é símbolo de ternura e o seio nu da mulher, sem a criança no colo, é símbolo de erotismo ou pornografia? Questões não respondidas, como essas, podem motivar alguém que busca um contato maior com a natureza e, principalmente, como sua própria natureza, a ingressar numa área naturista e dar esse importante passo para a ampliação de sua liberdade pessoal, realização e maturidade.

2) Seria somente a nudez o fato de existir ainda hoje, algum pré-conceito (de PRÉ CONCEBER) sobre o assunto?

Logicamente, o preconceito contra a prática do naturismo refere-se unicamente à nudez em si. No demais, todos os preceitos naturistas são guias para uma sociedade mais fraterna, igualitária e com cuidado pelo meio-ambiente. A nudez atemoriza o ignorante, que transfere para o corpo a responsabilidade de eventuais condutas inadequadas comandadas pelo cérebro. Se alguma parte do corpo devesse ser coberta para proteger a sociedade de atos de desrespeito, as pessoas deveriam andar com um saco enfiado na cabeça. O resto do corpo poderia permanecer nu, pois o corpo - e as partes genitais - em si, são totalmente inocentes.

3) O que falta para o Brasil incentivar uma cultura mais voltada a filosofia naturista?
Falta apenas um trabalho sério de relações públicas entra as áreas naturistas e o público em geral. Especialmente no relacionamento dos grupos organizados com a imprensa. O Naturismo, no Brasil, só chegou ao ponto em que se encontra com centenas de milhares de praticantes e diversas áreas oficiais para a prática, graças ao trabalho competente e atento que foi realizado nos primeiros anos de implantação da Praia do Pinho, da Federação Brasileira de Naturismo e das primeiras filiadas. Naquela época, os dirigentes compreendiam bem a importância de uma divulgação bem feita de suas atividades e muitos naturistas pioneiros apresentaram-se voluntariamente para figurar em imagens e conceder entrevistas, que eram televisionadas para todo o Brasil e várias partes do mundo. Se essa consciência voltar a manifestar-se nos dirigentes e nos naturistas em geral, ocupando seu devido espaço nas prioridades dos naturistas, o Naturismo no Brasil voltará a crescer em índices consistentes.

4) Tirando a limpo: alguém pode ser naturista somente aos finais de semana? Como assim?

O que torna uma pessoa naturista não é a freqüência de algum tipo de atividade e sim uma perspectiva da vida. Uma vez que você “desconstrói” a vergonha que lhe foi agregada sobre o próprio corpo quando criança e percebe que não tem nada a esconder, resgata sua inocência, amor próprio e respeito, por si mesmo e pelos outros. Essa nova condição assumida pela personalidade restará amalgamada no ser, até mesmo sem a necessidade de novas “práticas naturistas”. Essa transformação pode ser fruto de um tratamento de choque, numa terapia de uma única sessão. Considere, aqui, o exemplo de uma pessoa saudável, que realize a experiência naturista de espírito puro e verdadeiro, sem a motivação subliminar de taras e obsessões sexuais.

5) Fale um pouco sobre sincronicidade, tema principal de seu livro "Sincronicidade Absoluta": “O Supremo Senhor Deus reside no coração e dirige cada passo de todos os seres vivos, que estão como em uma máquina movida pela energia da matéria natural”. Isso é uma descrição – ou explicação – para a sincronicidade, escrita há mais de cinco mil anos, nas escrituras da Índia. De fato, apesar do nosso apego resistir aos fatos e preferir acreditar que somos senhores do nosso destino, todos os indícios apontam para o outro lado: o livre-arbítrio não existe. Para os que acreditam, Deus é onipotente, onipresente e onisciente. Sendo assim, pode fazer qualquer coisa, está em todo lugar e, principalmente – para o nosso caso – sabe de tudo. Se Deus é onisciente, conhece o passado, o presente e... o futuro. Se conhece o futuro é porque cada detalhe deste, já está programado com perfeição inexorável e absoluta. Dessa forma, por uma simples questão lógica, quem acredita em Deus não pode conceber, coerentemente, que dispõe de livre-arbítrio. Quem conhece astrologia, tem convicção de que existe uma poderosa relação entre o movimento dos astros e os elementos que caracterizam as pessoas, seus talentos, dificuldades, sociabilidade ou criatividade, como também com os eventos que compõe nossas histórias de vida. De que outro modo haveria tal correlação entre planetas tão distantes e pessoas e eventos aqui na Terra, não fosse pelo simples fato de que tanto os astros quanto as pessoas e os eventos submetem-se, igualmente, a uma ordem minuciosa de todo o universo. Quem já teve oportunidade de estudar fatos comprovados de clarividência, predições exatas de acontecimentos futuros, ou de profecias históricas, materializadas e registradas por documentos confiáveis, sabe que eventos futuros podem sim, ser conhecidos muito antes que chegue seu momento no tempo. De que outro modo, poderiam profecias materializar-se, em detalhes, em alguns casos, centenas de anos após a ocorrência das visões, que não fossem pelo resultado de uma seqüência intercalada de eventos quotidianos que construíram o caminho dos acontecimentos até tal momento? Tudo isso são indícios fortes de que toda a história já está escrita nos seus mínimos detalhes e de que isso que costumamos chamar de livre-arbítrio ser apenas uma ilusão. Quando decidimos um caminho, temos a sensação de estarmos ativando um roteiro original, mas o fato é que já estava escrito na nossa história que naquele momento tomaríamos tal decisão. Isso é a Sincronicidade Absoluta: a ordem inexorável na qual estamos imersos, sem perceber ou sem querer reconhecer.

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GEEEEEENTE! Cara, que entrevista! Se eu fosse efetivamente Jornalista, teria me sentido realizada. Como não sou, sinto-me muito feliz em ter em meu círculo de amigos, alguém tão inteligente como o Celso. E devo isso a minha amiga-mana Fabi, que é no minimo, alma-gêmea desse carinha tão bacana.

E o meu recadinho básico (mania de profe, eu): respeite outras ideologias e principios, mesmo que esses não sejam os seus. O que for para o bem, apóie sempre, mesmo que você não o faça. Uma forma de ajudar, também é divulgar a verdade, a informação correta dos fatos. É isso. Desnude-se primeiro, na mente.

E continuo fazendo a pergunta que fiz, no inicio desse texto: Se viemos ao mundo naturalmente nuzinhos, porque não continuar assim?

Conheça a Colina http://www.colinadosol.com.br/ e conheça mais do entrevistado http://www.brasilnaturista.com/celsorossi

Conteúdo e geração índigo (a Gabi?)

2010-06-20T06:52:00.000-07:00

Conteúdo é mais importante que design? Mais importante ou não, a verdade é que design sem conteúdo é vazio, fútil.

Queridos designers, não tenho absolutamente nada contra vocês. Ou ainda pior, contra o resultado de seu trabalho, o design. Entendam o que estou dizendo, lindos e lindonas.

Veja as definições que encontrei para DESIGN:

- Denomina-se Design qualquer processo técnico e criativo relacionado à configuração, concepção, elaboração e especificação de um artefato.
- Design vem do latim designo que significa colocar uma idéia em prática ou, simplesmente, um projeto. Portanto, o design é uma profissão da expressão, é uma atividade de criação.

O Design tem e sempre terá profunda importância. É resultado de análise, estudo, observação dos fatos e comportamento humano. Mas de uns tempos prá cá, as pessoas têm dado tanta importância ao design como desenho, que têm esquecido de que por trás do design, tem conteúdo. Ou ainda, valorizam pura e simplesmente o design, sem se ater ao conteúdo. É a isso que me refiro.

O conteúdo muitas vezes, tem sido relegado ao segundo plano. Isso não pode.

Mas EBA: isso está começando a mudar. O conteúdo começa a chamar a atenção de alguns intelectuais, e aos poucos, daquelas pessoas nem tão intelectuais assim.

É a discussão da essência das coisas. E aí entramos em outro assunto: Geração Indigo e Gabi.

As crianças estão demais. Evoluídas demais. E talvez elas, ou algumas delas, estejam percebendo muito melhor o conteúdo das coisas. Veja Gabi: http://www.youtube.com/watch?v=taROG0urbos

E agora, algumas questões interessantes sobre as "Crianças Índigo", de uma pesquisa que encontrei na internet:

A partir da década de 80, elas começaram a chegar, mais e mais. São crianças espetaculares. Elas estão chegando para ajudar na transformação social, educacional, familiar e espiritual de todo o planeta, independente das fronteiras e de classes sociais. São como catalisadores para desencadear as reações necessárias para as transformações. Elas possuem uma estrutura cerebral diferente no tocante ao uso de potencialidades dos hemisférios esquerdo (menos) e direito (mais). Isso quer dizer que elas vão além do plano intelectual, sendo que no plano comportamental está o foco do seu brilho. Elas exigem dos ambientes em torno delas certas características que não são comuns ou autênticas nas sociedades atuais. Elas nos ajudarão a destituir dois paradigmas da humanidade:

1. Elas nos ajudarão a diminuir o distanciamento entre o PENSAR e o AGIR. Hoje na nossa sociedade todos sabem o que é certo ou errado. No entanto, nós freqüentemente agimos diferentemente do que pensamos. Dessa maneira, estas crianças vão nos induzir a diminuir este distanciamento gerando assim uma sociedade mais autêntica, transparente, verdadeira, com maior confiança nos inter-relacionamentos.

2. Elas também nos ajudarão a mudar o foco do EU para o PRÓXIMO, inicialmente a partir do restabelecimento da autenticidade e confiança da humanidade, que são pré-requisitos para que possamos respeitar e considerar mais o PRÓXIMO do que a nós mesmos. Como conseqüência, teremos a diminuição do Egoísmo, da Inveja, das Exclusões, resultando em maior solidariedade e partilha. Você pode estar se perguntando: Como estas crianças vão fazer tal transformação? Através do questionamento e transformação de todas as entidades rígidas que as circundam. Começando pela Família, que hoje baseia-se na imposição de regras, sem tempo de dedicação, sem autenticidade, sem explicações, sem informação, sem escolha e sem negociação. Estas crianças simplesmente não respondem a estas estruturas rígidas porque para elas é imprescindível haver opções, relações verdadeiras e muita negociação. Elas não aceitam serem enganadas porque elas têm uma "intuição" para perceber as verdadeiras intenções e não têm medo. Portanto, intimidá-las não traz resultado, porque elas sempre encontrarão uma maneira de obter a verdade. Elas percebem as verdadeiras intenções e as fraquezas dos adultos. A segunda entidade vulnerável à ação dos Índigos é a Escola. Hoje o modelo de ensino é sempre imposto sem muita interação, sem escutar e sem a participação dos estudantes. Simplesmente este modelo é incompatível com os Índigos, sendo portanto o pior conflito, muitas vezes superior ao existente com a Família, principalmente pela falta de vínculos afetivos ou amor. Como elas possuem uma estrutura mental diferente, elas resolvem problemas conhecidos de uma maneira diferente, além de encontrar formas diferentes de raciocínio que abalam o modelo atual de ensino. Assim, através do questionamento, elas influenciarão todas as demais entidades, tais como Mercado de Trabalho, Cidadania, Relações Interpessoais, Relações Amorosas e Instituições Espirituais, pois elas são essencialmente dirigidas pelo hemisfério direito.

Infelizmente, a missão dos Índigos é muito difícil, pois sofrerá rejeição de algumas entidades da nossa sociedade. Antes dos anos 80, os Índigos morriam muito cedo porque a freqüência de energia do planeta não era favorável a eles. Depois da nova freqüência e com um montante maior de crianças, eles começaram a causar transformações maravilhosas no nosso planeta e em breve, após uma geração, nós perceberemos claramente as modificações.

Vale a pena procurar o livro "The Indigo Children" escrito por Lee Carroll e Jan Tober, que observaram o seguinte:

• Este fenômeno parece ir além das barreiras culturais envolvendo múltiplas línguas, e eles o testemunharam em vários continentes.
• Este assunto escapou à atenção da mídia devido ao fato de ser muito estranho para ser considerado no paradigma da psicologia humana, que considera a humanidade como um modelo estático e imutável.
• Este fenômeno está aumentando. Mais relatórios continuam a vir à tona.
• Há muito tempo os profissionais começaram a observar este fenômeno.

O que é uma Criança Índigo?

Uma Criança Índigo é aquela que apresenta um novo e incomum conjunto de atributos psicológicos e mostra um padrão de comportamento geralmente não documentado ainda. Este padrão tem fatores comuns e únicos que sugerem que aqueles que interagem com elas (pais em particular) mudam seu tratamento e orientação com objetivo de obter o equilíbrio. Ignorar esses novos padrões é potencialmente criar desequilíbrio e frustração na mente desta preciosa nova vida.

Existem vários tipos de Índigos, mas na lista a seguir nós podemos dar alguns dos padrões de comportamento mais comuns:
• Elas vêm ao mundo com um sentimento de realeza e freqüentemente agem desta forma.
• Elas têm um sentimento de "desejar estar aqui" e ficam surpresas quando os outros não compartilham isso.
• Auto-valorização não é uma grande característica. Elas freqüentemente contam aos pais quem elas são.
• Elas têm dificuldades com autoridade absoluta sem explicações e escolha.
• Elas simplesmente não farão certas coisas; por exemplo, esperarem quietas é difícil para elas.
• Elas se tornam frustradas com sistemas ritualmente orientados e que não necessitam de pensamento criativo.
• Elas freqüentemente encontram uma melhor maneira de fazer as coisas, tanto em casa como na escola, o que as fazem parecer como questionadores de sistema (inconformistas com qualquer sistema).
• Elas parecem anti-sociais a menos que estejam com outras do mesmo tipo. Se não existem outras crianças com o nível de consciência semelhante em volta, elas freqüentemente se tornam introvertidas, sentindo-se como se ninguém as entendesse. A escola é freqüentemente difícil para elas do ponto de vista social.
• Elas não responderão à pressão por culpa do tipo: "Espere até seu pai chegar e descobrir o que você fez".
• Elas não são tímidas em fazer você perceber o que elas precisam. O termo "Crianças Índigo" vem da cor da aura dessas crianças.

Tipos de Crianças Índigo

Existem quatro tipos diferentes de Índigos e cada um tem uma proposta:

1. Humanista: Vai trabalhar com as massas. Eles serão os futuros doutores, advogados, professores, vendedores, executivos e políticos. Vão servir as massas e são hiperativos. São extremamente sociais. Conversam com todo mundo e fazem amizade facilmente. São do tipo que têm que ser permanentemente lembradas, pois freqüentemente se esquecem das ordens simples e se distraem.

2. Conceitual: Os Índigos Conceituais estão mais para projetos do que para pessoas. Serão os futuros engenheiros, arquitetos, projetistas, astronautas, pilotos e oficiais militares. Eles não são desajeitados, ao contrário, são bem atléticos como crianças. Eles têm um ar de controle e a pessoa que eles tentam controlar na maioria das vezes é a mãe se são meninos. As meninas tentam controlar os pais. Se eles são impedidos de fazer isso, existe um grande problema. Este tipo de Índigo tem tendência para outras inclinações, especialmente as drogas na puberdade.

3. Artista: Este tipo de Índigo é muito mais sensível e freqüentemente menor em tamanho, embora isso não seja uma regra geral. Eles são mais fortemente ligados às artes. Eles são criativos e serão os futuros professores e artistas. Em qualquer campo que eles se dediquem será sempre pelo lado criativo. Se eles entrarem na medicina, eles se tornarão cirurgiões ou pesquisadores. Quando eles entrarem nas artes, eles serão o ator dos atores.

4. Interdimensional: É muito maior do que os demais Índigos, do ponto de vista de estatura. Entre 1 e 2 anos de idade você não pode dizer nada para eles. Eles dizem: "Eu já sei. Eu posso fazer isso. Deixe-me sozinho". Eles serão os que trarão novas filosofias e espiritualidade para o mundo. Podem ser mais valentões porque são muito maiores e também porque não se encaixam no padrão dos outros três tipos.

Dicas para reconhecer os Índigos:

• Tem alta sensibilidade • Tem excessivo montante de energia • Distrai-se facilmente ou tem baixo poder de concentração • Requer emocionalmente estabilidade e segurança de adultos em volta dela • Resiste à autoridade se não for democraticamente orientada • Possui maneiras preferenciais no aprendizado, particularmente na leitura e matemática • Podem se tornar frustrados facilmente porque têm grandes idéias, mas uma falta de recursos ou pessoas para assistirem pode comprometer o objetivo final • Aprendem através do nível de explicação, resistindo à memorização mecânica ou serem simplesmente ouvintes • Não conseguem ficar quietas ou sentadas, a menos que estejam envolvidas em alguma coisa do seu interesse • São muito compassivas; têm muitos medos tais como a morte e a perda dos amados • Se elas experimentarem muito cedo decepção ou falha, podem desistir e desenvolver um bloqueio permanente.

E AGORA, será que a Gabi é Índigo? Creio realmente que sim. Querida Gabi, olhe pelo nosso futuro, criança.

A me... meleca!

2010-06-16T19:06:00.000-07:00

Bem, já falei sobre processo sistêmico e quanto o considero relevante para o sucesso de uma empresa. E não tê-lo em uma administração, só pode dar em m... meleca. Ou melhor, merda. Como a da imagem da tirinha do Dilbert, o querido Dilbert.

Sabe, é impressionante como as empresas perdem tempo e dinheiro, e muitas vezes bons profissionais, por processos sistêmicos que não existem. Ou que são ridículos.

Visão sistêmica consiste na habilidade em compreender os sistemas, ou seja, ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo.

E sabe qual a conseqüência disso tudo? Menos visão do que realmente importa: os hábitos de consumo dos clientes e MELHOR, daqueles que podem ser clientes (pergunte-se: porque não vendo para determinados públicos que poderiam comprar de minha empresa?)

Falando em técnicas de entendimento do consumidor, do que ele pensa da minha comunicação: existem cada vez mais técnicas para entender o consumidor, nesse complexo universo de concorrência e loucuras pelo consumo. Veja “Eye Tracking” http://www.ibope.com.br/calandraWeb/servlet/CalandraRedirect?temp=5&proj=PortalIBOPE&pub=T&db=caldb&comp=Noticias&docid=1F2A723601DF27D38325773C005FFBF6

E a propaganda, como foi concebida no passado, não existe mais?

Estive em um evento sobre web, o E-Mail Marketing Brasil 2010, em Porto Alegre (08/06/2010), e registrei alguns apontamentos legais:

- Vende-se mais computadores que Tv´s? Qual a relevância disso? Esqueçam, tv´s e computadores não são concorrentes! Na real, eles estão juntos: http://www.youtube.com/watch?v=diTpeYoqAhc e http://webinsider.uol.com.br/2010/05/21/google-tv )

- O que está em acontecimento, é o fim da propaganda tradicional, e esse é o maior desafio do profissional de comunicação

- Estamos na era da multiplicidade dos meios. É preciso compreender que o ser humano é multimídia

- Os tipos de comunicação digital: Sites (15%), buscas direcionadas para o site (25%), e-mail Marketing (15%)... E chegando ao mercado, as redes sociais

- O Database é muito importante e a relevância da informação é o que conta na web

- Mulheres percebem mais os textos que homens e os olhos chamam muito a atenção (eye tracking)

- Os 4 P´s do e-mail marketing: Proposta, Pertinência, Permissão, Permanência

- O e-mail marketing pode ser driver para a pessoa ir na loja comprar

- Antigamente, era DAS MARCAS PARA AS PESSOAS; agora é DAS PESSOAS PARA AS MARCAS = era da Participação

- Você não é, você ESTÁ = sincronicidade: http://www.youtube.com/watch?v=U2LcBmoE6Ws

- Não adianta ser usável e não ser encontrável. O que vai importar no futuro, é conteúdo, e sua organização. A BUSCA

- Marketing digital não existe. Existe Marketing e ponto. A internet é uma rede de pessoas e não de computadores

- Comunicação não resolve P de Produto ou P de Preço ou P de Praça (distribuição)

- Marketing digital não resolve problemas de Mkt ruim

- Público não é só o público-alvo

- É preciso Privacidade para a s pessoas e Transparência para as empresas

Dicas para a vida na web:

- a importância das fotos de produtos (especialmente para o e-commerce)
- enviar no máximo 3 emails-mkt por semana
- os 4 P´s continuam sendo a base para a empresa, quando se pensa em Mkt
- o up-out (opção para não receber mais emails ou contatos) é muito importante, e dá credibilidade
- cuidado com a privacidade em comunidades sociais
- e-news não é e-mail marketing
- é preciso dar tratamento vip para os multiplicadores do e-mail marketing
- é preciso sempre responder chat, ou no mínimo, ter horário para atendimento

E lembre que publicidade inteligente na web não é invasiva, onde você simplesmente não consegue de livrar de receber tal e tal e-news, ou sair de um site sem ter que desligar o micro...

“Quando sei o que te conquista, eu te controlo" (Stephen Baker - The Numerati): http://revistaepoca.globo.com/Revista/Epoca/0,,EMI18140-15224,00-STEPHEN+BAKER+CUIDADO+COM+OS+NUMERATI.html

“Duas alavancas movem o homem: interesse e medo.” (Napoleão Bonaparte)

Veja o que encontrei na web, em vários sites, uma matéria/entrevista feita por Bruno Mello, do Mundo do Marketing:

O Marketing morreu, afirma Kevin Roberts (autor do best-seller Lovemarks propõe um Departamento de Movimento que engaje as pessoas)

O Marketing como conhecemos está morto. Pelo menos é o que afirma Kevin Roberts, CEO Global da agência de publicidade Saatchi&Saatchi. O autor do best-seller Lovemarks, no entanto, reconhece que o Marketing de Massa ainda sobrevive. O problema é que ele vive em um ambiente que não existe mais. É o que Roberts chama de “Vuca”, um mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo. E vai além: não é um mundo para estratégias tradicionais. O publicitário propõe ainda a retirada da missão e da visão da parede das empresas. No lugar, elas precisam ter um sonho que engaje as pessoas.

.... Agora, o publicitário inspira os profissionais de Marketing a saírem de seus escritórios, deixarem de ver e-mails, de ler pesquisas e passarem a conhecer os sentimentos de seus consumidores para transformar suas marcas em “Lovemarks”, ou marcas amadas.

Para isso, o Departamento de Marketing deve se transformar em um o Departamento de Movimento. Um movimento para a marca. “Tem que fazer com que as pessoas se mexam pelo raciocínio emocional”, afirma Kevin Roberts. “O que importa é como as pessoas se sentem. É o sentimento que move as pessoas”, aponta.

Emoção = Ação = Envolvimento

A empresa que focar no sentimento do consumidor poderá ter vantagem. “Os seus concorrentes estão pensando com a cabeça. Siga a intuição. Pense e ouça com o coração”, recomenda. “O Marketing não é mais movido por mídia, de um para muitos, mas de muitos para muitos. Distração não funciona mais. As pessoas querem interação”, salienta.

.........“Perdemos muito tempo fazendo coisas burocráticas e não assumimos riscos. O orçamento não deixa você alçar novos voos porque está preso aos números do ano passado”, ressalta.

Consequência do Marketing, as marcas também estão mortas na opinião de Roberts. “As marcas estão mortas porque se comoditizaram. Elas morreram porque fazem as mesmas coisas”, explica. “Abram mão de controlar a marca. Uma lovemark não é da empresa. É do consumidor”. A mudança também deve acontecer na mensuração dos resultados. Neste caso, sai de cena o Retorno sobre o Investimento e entra o Retorno sobre o Envolvimento dos Consumidores.

Uma lovemark cria lealdade para além da razão.......... O consumidor quer novas soluções e inovações. “E isso não se torna real por meio de estatística, mas por loucos que acreditam nas marcas ao ponto de tatuá-las em seu corpo”, assegura o publicitário.

Por isso, a empresa e a marca devem ter uma inspiração. “As pessoas não querem metas, elas querem trabalhar por um sonho, algo que as mova. Você não vai vencer o concorrente fazendo o Marketing tradicional. É preciso ter ideias loucas. Temos que ter uma cultura que inspire a transformação. Não há limites para o que você pode fazer”, aponta Kevin Roberts.

É por essas e outras, que nem toda me... digo, empresa está perdida. Ufa.

O medo te faz voltar prá casca

2010-06-13T17:44:00.000-07:00

Quem não tem medo, é livre. Sabe, tem coisas que nos movem prá ação. E outras que nos freiam, nos congelam, nos limitam. O medo é a pior delas.

E todos, realmente todos, tem medo em algum momento da vida. De alguma coisa. De alguém. Ou de si mesmos.

O medo nos dá limites, e talvez isso possa até salvar nossa vida. Mas é preciso viver aventuras (veja essa entrevista de Simon Murray: http://veja.abril.com.br/190510/preciso-viver-aventuras-p-021.shtml)

E importante: os medos mudam na nossa vida, de acordo com a fase que vivemos e as experiências que passamos.

A um tempo atrás, não tinha noção do prazer que é caminhar. Até não poder caminhar, e precisar das muletas prá isso. Passou a situação, mas o medo ficou. O medo de passar por aquilo de novo.

Outros têm medo de amar. Sofreram prá caramba numa relação, e ao terminar essa relação, ficaram com traumas emocionais. E algumas vezes, “optam” em não amar mais. Que medo de amar é esse? Se amar é natural do ser humano?

Outros têm medo de esportes radicais. Mas já experimentaram saltar de pára-quedas, surfar no marzão do Hawaí, andar a 340 km/h com uma supermegaultra moto de sei lá quantas cilindradas? Emoção é bom... é adrenalina!

Outros têm medo de falar. Porque um dia, foram calados.

Por isso tudo, digo: quem puder se libertar do medo será o mais livre dos seres humanos. E vive la libertad!

Veja essas definições na internet:

Liberdade, em filosofia, designa como a ausência de submissão, de servidão, isto é, ela qualifica a independência do ser humano. Ainda, liberdade é a autonomia e a espontaneidade de um sujeito racional. Não se trata de uma separação entre a liberdade e o homem, mas sim de uma sinergia entre ambos para a auto-afirmação do Ego e sua existência. E na equação entre Liberdade e Vontade, observa-se que o querer ser livre torna-se a força-motriz e, paradoxicamente, o instrumento para a liberação do homem.

Medo é um sentimento que proporciona um estado de alerta demonstrado pelo receio de fazer alguma coisa, geralmente por se sentir ameaçado, tanto fisicamente como psicologicamente. Pavor é a ênfase do medo. O medo pode provocar reações físicas como descarga de adrenalina, aceleração cardíaca e tremor. Pode provocar atenção exagerada a tudo que ocorre ao redor, além de depressão e pânico.

Algumas frases:

“A liberdade é a possibilidade do isolamento. Se te é impossível viver só, nasceste escravo.” (Fernando Pessoa)

“Não alcançamos a liberdade buscando a liberdade, mas sim a verdade. A liberdade não é um fim, mas uma consequência.” (Leon Tolstoi)

“Liberdade significa responsabilidade. É por isso que tanta gente tem medo dela.” (George Bernard Shaw)

“Não creio, no sentido filosófico do termo, na liberdade do homem. Todos agem não apenas sob um constrangimento exterior mas também de acordo com uma necessidade interior.” (Albert Einstein)

“Se a liberdade significa alguma coisa, será sobretudo o direito de dizer às outras pessoas o que elas não querem ouvir.” (George Orwell)

“Nossas dúvidas são traidoras e nos fazem perder o que, com freqüência, poderíamos ganhar, por simples medo de arriscar.” (William Shakespeare)

“A vida é maravilhosa se não se tem medo dela.” (Charles Chaplin)

“Eu desconfio que a única pessoa livre, realmente livre, é a que não tem medo do ridículo.” (Luis Fernando Veríssimo)

"Podemos facilmente perdoar uma criança que tem medo do escuro; a real tragédia da vida é quando os homens têm medo da luz.” (Platão)

“Quantas coisas perdemos por medo de perder.” (Paulo Coelho)

Inspire-se vendo: http://www.youtube.com/watch?v=B7DVlC3kXrM e http://www.youtube.com/watch?v=8IqIHtl4LCU

Muita e boa liberdade prá você, sem medo!

Tem gente ficando muito rica por aí

2010-06-06T20:18:00.000-07:00

Quem é o tiozinho mais rico do mundo? Tio Patinhas!

Tem duas coisas que tem crescido muito na midia: matérias sobre a nova classe C e números que mostram que existem 6 pessoas se tornando milionárias a cada hora. A cada hora? Que estatística é essa? A bola da vez é o Brasil, todos estão dizendo. Quem diria, hem?

Pois bem. Isso pode ser bom, ou não. Ou sim. É o boom do consumo? Bem, só o tempo dirá. Não tenho total certeza. Riqueza momentânea, não é riqueza. Ou será?

Bem, enquanto não temos certeza, vamos acompanhar:

1) O Brasil virou o alvo do consumo

Na matéria “A conspiração virtuosa”, de 19/05/2010, a revista VEJA lista as características que fazem o país ser tão atraente aos olhos estrangeiros:
- Estabilidade política e econômica
- Alto potencial de consumo da nova classe média
- Crescimento do PIB
- Commodities e alimentos
- Gargalos na infra-estrutura
Esses atributos fazem do Brasil o objeto do desejo do investidor internacional.

2) A receita dos milionários = o milionário mora ao lado

Também na mesma edição da Veja, a matéria acima registrou que 6 brasileiros de classe média se tornam milionários a cada hora. Veja mais: http://veja.abril.com.br/190510/receita-milionarios-p-116.shtml

3) A classe C quer tratamento A

E também na mesma edição....

O empresário paraibano Arione Diniz, dono da famosa rede de Óticas Diniz, encontrava-se em Teresina (PI) quando viu a reportagem dos 'novos milionários'. Ele apareceu entre os empreendedores que ficaram ricos investindo em pequenos negócios que deram certo e viraram 'grandes' no disputado mercado brasileiro.

Na reportagem que foi capa da Veja chamada "A receita dos milionários - A subida da maré econômica tira milhões de brasileiros da pobreza e, no nível superior da pirâmide social, está produzindo um novo milionário a cada dez minutos", ele apareceu mostrando como ficou rico. Em 1992, o paraibano Arione Diniz, 49 anos, inaugurou em São Luís, no Maranhão, a primeira loja das Óticas Diniz. Sua rede é hoje a maior do país, com 450 filiais. Seu segredo? Dar tratamento de classe A aos consumidores de classe C. Seu faturamento atingiu 285 milhões de reais em 2009.

Bem, de toda maneira, o bom é que o boom do consumo vai ajudar muita gente. Mas sempre lembrando: ás vezes, o que é bom, dura pouco. Previna-se, economize, guarde.

Pense sempre em um plano B. Mas cuidado... Prá descontrair, veja: http://www.youtube.com/watch?v=fOMG_4qTnaI

E prá rir um bocadinho (encontrei na internet):

1. Seja amigo intimo do maior número de pessoas possíveis. Depois de alguns meses ouvindo seus segredos mais “cabeludos”, você estará pronto para chantageá-los pelo resto da vida.

2. Sua tia rica e chata está com os dias contados? Visite a velhinha e cuide bem dela para garantir uma grana no testamento.

3. Estude bastante para se tornar um grande cientista genético e assim criar vários clones seus. Coloque-os para trabalhar no laboratório e fique em casa gozando a vida.

4. Capture uma criatura rara, tipo saci-pererê, e venda para os cientistas dissecarem. Eles pagam uma nota preta.

5. Invista na bolsa de valores e venda tudo quando estiver com um valor alto. Depois compre mais ações e venda. COMPRE. VENDA. COMPRE.

6. Comece uma coleção de alguma tranqueira tipo fotos de alguém famoso e guarde por 50 anos.Tem sempre alguém querendo comprar coisas antigas.

7. Gaste todo seu salário comprando jogos da Telesena, Mega-sena, Raspadinha, Quina e tudo que é tipo de jogo que aparecer em uma casa lotérica. Aposto que um dia você ganha!

Gerente de Projetos = Gerenciamento Ágil

2010-06-06T06:53:00.000-07:00

Estive na aula aberta do Curso de Pós Graduação em Gestão de Projetos, da ESPM-Porto Alegre (com os Professores Guilherme Souto e Fabio Giordani), e acabei me apaixonando pelo assunto que passo prá vocês, mais da forma “copiando e colando” (pois não é um profundo conhecimento que tenho, ou melhor, não faz parte da minha expertise). O que me faz uma curiosa do assunto (sou apreciadora do assunto, pois vislumbro essa como uma profissão do futuro próximo, ou melhor, de HOJE). Por isso, busquei conhecimento de quem sabia mais que eu. Veja minha pesquisa na internet:

Gerência de projetos, gestão de projetos, gerenciamento de projetos ou ainda administração de projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas na elaboração de atividades relacionadas para atingir um conjunto de objetivos pré-definidos, num certo prazo, com certo custo e qualidade, através da mobilização de recursos técnicos e humanos. Vários autores abordam a Gestão de Projetos, com ligeiras variações de conceito:

- Kerzner (1992), a Gestão de Projetos consiste no planejamento, organização, direção e controle dos recursos de uma empresa para uma ação de relativamente curto prazo que foi estabelecida para a concretização de objetivos específicos;

- Turner (1994), refere que a Gestão de Projetos é um processo através do qual um projeto é levado a uma conclusão. Tem três dimensões: objetivos (âmbito, organização, qualidade, custo, tempo); processo de gestão (planejar, organizar, implementar, controlar); níveis (integrativo, estratégico tático);

- PMI (Project Management Institute, 2000) define Gestão de Projetos como sendo o processo através do qual se aplicam conhecimentos, capacidades, instrumentos e técnicas as atividades do projeto de forma a satisfazer as necessidades e expectativas dos diversos stakeholders envolvidos no mesmo.

Reduzida à sua forma mais simples, e confinada a uma das suas nove áreas do conhecimento, a gerência de projetos pode ser aplicada como disciplina que mantêm os riscos de fracasso em um nível tão baixo quanto necessário durante o ciclo de vida do projeto, potencializando, ao mesmo tempo, as oportunidades de ocorrência de eventos favoráveis do mesmo.

O risco de fracasso, decorrente de ameaças, aumenta de acordo com a presença de incerteza do evento, e da sua probabilidade de ocorrência, durante todos os estágios do projeto. A variação da Probabilidade (P) de ocorrência dos riscos (sob a forma de ameaças ou oportunidades) diminui ao longo do ciclo de vida do projeto, aumentando o Impacto (I) da possível ocorrência do mesmo, na razão inversa, sem que seja, necessariamente, na mesma proporção. A relação entre estas duas variáveis (PxI), é designada, na Gestão dos Riscos do projeto, como Valor Esperado (Ve), e consiste numa medida de avaliação da importância e influência do risco, para alcançar o objetivo do projeto em causa.

Um ponto-de-vista alternativo diz que gerenciamento de projetos é a disciplina de definir e alcançar objetivos ao mesmo tempo em que se otimiza o uso de recursos (tempo, dinheiro, pessoas, espaço, etc).

A gerência de projetos é frequentemente a responsabilidade de um indivíduo intitulado gerente de projeto. Idealmente, esse indivíduo raramente participa diretamente nas atividades que produzem o resultado final. Ao invés disso, o gerente de projeto trabalha para manter o progresso e a interação mútua progressiva dos diversos participantes do empreendimento, de modo a reduzir o risco de fracasso do projeto, podendo arcar com qualquer ônus.

Ainda, veja Kotter, que tem a ver com Inicialização + Planejamento + Execução/monitoramento e controle + Finalização:

Como transformar uma empresa

Autor do livro "O coração da mudança", o professor John Kotter acredita que para transformar uma empresa é preciso:

1) Criar um senso de urgência (as pessoas devem perceber que as mudanças não podem ficar para depois);

2) Formar um time que lidere a mudança (deve ser coeso e saber quais são as tarefas);

3) Estabelecer a nova visão e a estratégia (fundamental para saber os objetivos da mudança e como alcançá-los);

4) Comunicar sempre e de forma simples (as pessoas precisam entender porque as mudanças são necessárias);

5) Remover as barreiras (nada mais complicado do que chefes autoritários, hierarquia rígida e salários não compatíveis);

6) Criar vitórias de curto prazo (como as mudanças levam tempo, é preciso adotar metas para que os funcionários continuem motivados);

7) Acelerar sempre (a tendência é diminuir o ritmo com o surgimento dos primeiros resultados positivos);

8) Fazer a mudança permanecer (os novos procedimentos devem ser incorporados à cultura da empresa).

Veja mais em http://www.crasp.com.br/jornal/jornal237/princ3.html

Ah, acredito que o primeiro passo para ser um eficaz Gerente de Processos, é ser organizado. E um tanto quanto metódico.

Ainda, acredito que o principal objetivo desse profissional, é minimizar ao máximo o risco que envolve qualquer ação e qualquer negócio de qualquer empresa em qualquer lugar. Em menor espaço de tempo. Com eficácia.

Não é tão dificil quanto parece. É preciso começar a pensar mais em caixinhas, sem deixá-las totalmente fechadas.

Os novos jovens de 40

2010-06-03T17:44:00.000-07:00

Existem mudanças marcantes no mundo. Poderosas. Decisivas. E uma grande mudança, entre tantas, são os hábitos de comportamento de uma geração bem específica: a geração dos que estão na faixa dos 40 anos. A minha.

Somos adultos meio jovens, meio crianças, quase velhos? Bem, os hábitos mudaram muito. Mudanças de paradigmas. As pessoas estão muito estranhas, se considerarmos alguns hábitos de 10, 20 anos atrás.

Hoje, os jovens não são mais aqueles só até a faixa dos 30 anos. Conheço pessoas da minha idade, que curtem desenhos, brinquedos, casas noturnas, e tem ou não tem filhos, são ou não são casados. Acima de tudo, estão sendo eles (nós) próprios, numa época de assumir sentimentos, pensamentos, atitudes.

E na verdade, fomos nós que abrimos caminho para a nova geração de 30, 20 anos. E esses vão abrir caminho para os recém chegados nesse mundo. Nós, os de 40, não nascemos na época dos computadores ou camisinhas, mas tivemos que nos adaptar a eles. Computadores e camisinhas. Somos mutantes, num mundo em constante movimento. Gosto da gente.

Assumimos tranquilamente relações com pessoas mais jovens (para os homens, isso começou muito antes que para as mulheres), gostamos da nossa profissão mas nos dedicamos a esportes radicais ou entretenimentos que nos dêem prazer, fazemos coisas que antes pessoas da nossa idade não fariam. Mas também iniciamos o movimento (tendo a total adesão da galera dos 20 anos) em prol da sustentabilidade, e alguns poucos mas dedicados, o movimento da volta da filosofia a maneira clássica, visando um mundo melhor e mais justo, não tão frívolo ou fútil. Nos permitimos consumir, mas alguns de nós estão buscando um consumo mais consciente, visando o coletivo, buscando a preservação de um mundo mais saudável moralmente e fisicamente às novas gerações.

Gosto da gente. Acredito que minha geração irá buscar uma velhice mais sábia, coisa que sinceramente, no geral, não encontrei nas gerações anteriores.

A geração de nossos pais foi uma geração revolucionária, mas egoísta. Que visou o bem pessoal ou apenas de um pequeno grupo próximo de seu umbigo. E nossos avós, esses foram os desbravadores, os que tiveram que ralar prá caramba, e talvez por isso, tenham ficado mais individualistas que coletivos.

Então, o que espero, é que os jovens de hoje, com 40 anos, sejam os velhos (e dizer velho não é ofensa. Quem inventou essa babaquice?) sábios de amanhã, que poderão deixar boas sementes nesse mundo que precisa de boas sementes. De gente super bem resolvida mas menos egoísta: os que estão vindo depois de nós.

Alguns pensamentos:

“O mais tolo de todos os erros ocorre quando jovens inteligentes acreditam perder a originalidade ao reconhecer a verdade já reconhecida por outros.” (Goethe)

“Leva muito tempo para tornarmo-nos jovens.” (Pablo Picasso)

E aqui, dicas para deixar o cérebro sempre jovem: http://yahoo.minhavida.com.br/conteudo/11342-21-exercicios-de-neurobica-que-deixam-o-cerebro-afiado.htm

Mudanças de paradigmas. Essa é a nova onda.

E falando nisso, não poderia deixar de citar Robert Happé (Robert Happé nasceu em Amsterdã, Holanda. Estudou religiões e filosofias na Europa e dedicou-se desde então a descobrir o significado da vida. Estudou também Vedanta, Budismo e Taoísmo no Oriente durante 14 anos, tendo vivido e trabalhado com nativos de diferentes culturas de cada região onde esteve - Índia, Tibet, Camboja e Taiwan. Em seu retorno à Europa, sentiu necessidade de compartilhar o conhecimento adquirido e suas experiências de consciência. A partir daí, trabalhou em várias universidades, e tem trabalhado continuamente com grupos de pessoas interessadas em autoconhecimento e desenvolvimento de seus próprios potenciais como seres criadores. Desde 1987 vem compartilhando informações em forma de seminários e workshops em países da Europa, na África do Sul, nos EUA, na Austrália, e no Brasil. Seu trabalho é independente, estando desvinculado, sob todo e qualquer aspecto, de organizações religiosas, seitas, cultos e outros grupos). Vejam sua entrevista, até o final: http://video.google.com/videoplay?docid=1762327500733359104#

Aloha namastê.

Classe média? Hello, é classe C

2010-05-14T15:55:00.000-07:00

Pessoas, vou dizer para vocês: a classe média é a bola da vez. Crescendo em função da oferta de crédito e do aumento do conhecimento (já repararam o número de escolas técnicas e faculdades que cresceram nos últimos anos?), eles e elas não param de querer consumir. Eba, então.

Estive numa palestra da Editora Abril, que apresentou a pesquisa “A mulher da classe C, Hábitos de Consumo” e registro aqui, alguns pontos:

Perfil da classe C:

- Os filhos estão estudando mais que os pais, investimento em educação (80% tem mais escolaridade que os pais) = pessoas mais críticas ao consumo e ao que consomem
- A imagem da classe C está muito similar a classe B = quebra de paradigmas, comunicar maior valor agregado
- Em 1993, a classe C era 30% da população; em 2009, é 52% = mais da metade da população
- De 2003 para 2008, 20 milhões de pessoas subiram p/ a classe C = grande filão de consumo
- 36 milhões de pessoas (no BR) subirão da classe C até 2014 (projeção FGV) = é muita gente com desejo de consumo!
- O BR é a nona economia no mundo; até 2050, passará a QUARTA! (by Goldmann Sachs) = consumo!!!
- A INCLUSÃO está acontecendo pelo aumento de estudo e as facilidades de crediário = pessoas mais fiéis pela relevância da marca

Dados da pesquisa:

Amostra: 925 questionários via web + 20 análises comportamentais in loco (vivencial), realizada de 09 a 11/2009, com mulheres de 20 a 49 anos, da classe C (considerada média salarial até R$ 4.806,00 (renda familiar))

Mulher da classe C nos últimos 05 anos:

- Passou a se dar muito mais valor, na filosofia “EU ME AMO”
- A internet passou a ser uma ferramenta de pesquisa e relacionamento
- Nivel de exigência e frustração aumentaram: sabe o que quer, quando quer e como quer
- Quer ouvir a verdade na comunicação
- Está mais consciente do investimento da compra e desconfiada/atenta com relação aos produtos
- A partir de 2010, irá investir mais em turismo e decoração
- 15% acham a casa bonita, mas 81% vai melhorar a casa, deixando-a mais bonita e aconchegante
- O que ela mais gosta de comprar? Roupa, acessórios e perfumes
- O que ela não busca: a última moda
- O que ela busca: mais qualidade no básico e roupas que expressam seu estilo
- Marca serve como aval para o acerto na compra: fortalecimento do branding
- Busca a saúde e bem estar
- Descobrindo novos ingredientes, ampliando e qualificando o cardápio
- Alimentos prontos: facilidade e rapidez para se dedicar a ela mesma e a casa, mas a casa como extensão de sua personalidade
- Benefícios dos produtos: selos de qualidade = saúde e atestado de produto ecologicamente correto = garantia de futuro
- Esse “novo mundo” não é o mundo original dela; logo, quem a ajuda a entendê-lo, estará com ela para sempre = a marca terá relevância
- Dá muito valor ao espaço onde vive
- 47% vivem em casa própria; 53% em casa alugada; 65% gostam da sua casa
- Quer permanecer no bairro: (pertencimento e conveniência) = ações locais tem relevância
- 81% não sairiam do seu bairro, mas melhorariam a casa
- Sonhos de consumo com relação a casa: 87% querem incrementar a cozinha; 64% aumentar cômodos; 49% fazer reformas; 28% ter um jardim
- Objetos para deixar a casa mais bonita (desejo de compra): 54% roupa de cama; 53% sofá/poltrona/capa sofá; 50% cortinas; 46% armários; 42% tapetes; 40% quadros
- Marcas premium em menor escala, mas estão lá, na casa dela...
- Esteticamente, a classe C e B estão muito parecidas... isso denota o mesmo desejo de compra!

O que acontece quando mudam a classe social?

- Quer os desejos satisfeitos...
- É aí que entra a marca!!!
- Perceber a oscilação da classe B e C: são QUASE as mesmas!
- Classe C tem bom gosto, tem visão, analisa, critica e investe (a “bala na agulha” é uma questão de conquista de crédito de $).
- E é fiel, quando a marca tem relevância para ela.

Lembrando:

- A classe C é a porta de entrada para a classe B, porque a grande tendência mundial, é a classe C tornar-se B a médio-longo prazo; uma vez a conquistando, estamos com ela sempre. Se não fosse assim, não existiria tanta marca querendo entrar no Brasil...
- O consumidor dessa classe é apaixonante! Gera muito trabalho de atendimento, marketing, comunicação, mas é mais fácil de medir sua satisfação, porque além de ser mais fiel, é mais verdadeiro nas suas análises.

Perceba as mudanças do mundo. Sem preconceitos. Ou pré-conceitos.

Dicas para buscar job

2010-05-12T16:16:00.000-07:00

Sabe, a gente passa por diversas situações na vida, que vão nos dando experiência. E numas de seguir a linha do Max Gehringer, vou dar as minhas dicas, tá bem? Você tem todo direito de segui-las ou não. A escolha é sua. Veja:

1) Não se desespere. Sair de uma empresa é um novo começo. Ainda mais, quando somos demitidos e podemos guardar um dindim da indenização, e ficar um pouco mais tranquilos. Mas não gaste todo seu dinheiro, coloque um pedacinho da rescisão na poupança.

2) Não acumule aqueles sentimentos de dor de barriga ou desespero. Sair de uma empresa é um novo começo. UMA OPORTUNIDADE DE REVER NOSSA VIDA. Nossos valores e dedicações. É um ciclo que se fecha, mas UM OUTRO QUE COMEÇA. Isso é sério e verdadeiro.

3) Relaxe, mas acorde cedo, de preferência, mais ou menos no mesmo horário que sempre acordava. Abra o computador, entre em sites, veja emails, olhe o programa da Ana Maria Braga (Mais Você), veja alguns desenhos, prepare um almoço gostoso prá você.

4) Faça caminhadas. VEJA o mundo. Abra a mente.

5) Reveja seus contatos. Mande um email a todos, dizendo que você está alçando outros vôos na vida, e que se abre a novas oportunidades, disponível ao mercado. Peça apoio. SEJA HUMILDE, MAS NÃO MENDIGUE: O PRÓXIMO PODE SER QUALQUER UM DE NÓS. Diga que ficará muito feliz se seus amigos enviarem seu curriculo como semente.

6) Lembre os outros de lembrarem de você. Networking sempre é muito forte na hora de sermos recontratados, acredite.

7) Envie seu curriculo a todas agências de RH. PLANTE-SE. E espere.

8) Veja o Caderno de Empregos da Zero Hora, e mande curriculos para as vagas que tem a sua cara, E MESMO AQUELAS QUE NÃO TEM TANTO ASSIM. Quem sabe, é uma oportunidade de conhecer novas possibilidades.

9) Acredite: em breve, você vai rir dessa situação.

10) Não se desespere e aceite a primeira oferta, se ela não for boa. Melhores virão. Não se deixe desanimar, vá alegre e feliz aos processos seletivos.

Não sou headhunter, mas mandei esses conselhos prá uma amiga, gostei, e estou registrando no mundo, através de meu blog.

Boa sorte a todos!

Ah, e lembre-se: você não é pouca coisa. Não se deixe esmagar como uma formiguinha!

Estou de férias: posso tudo? E o Bullying?

2010-05-11T17:04:00.000-07:00

Sabe de uma coisa? Tem gente que justifica uma má atitude porque está de férias. Porque é feriado. Porque está passeando. Porque é Natal. Porque é Carnaval. Porque está numa festa. E ridicularmente, porque está relaxando. Como se caráter tirasse férias ou saísse prá passear. Fazer compras, quem sabe. Talvez saiu prá apertar o botão do f.o.d.a. – s.e. Quem sabe.

Como assim? Atitudes tiram férias? Não tô entendendo... claro que não, né?!!!!

E essa de que crianças podem fazer de tudo, em função da espontaneidade, pode sempre? Uai, não confunda espontaneidade com falta de educação, por favor.

Com licença, mas veja se isso tem cabimento: http://wp.clicrbs.com.br/celiaribeiro/2010/05/09/na-sessao-do-filme-de-alice/?topo=52,2,18,,170,77

Concordo plenamente com a Célia Ribeiro... plenamente.

E será que o Bullying colabora nessa situação?

Coisa feia, gente. Sem lógica, explicação ou motivo real, a não ser, uma incipiente loucura social.

Veja, da internet:

O cientista sueco Dan Olweus define bullying em três termos essenciais:
- o comportamento é agressivo e negativo;
- o comportamento é executado repetidamente;
- o comportamento ocorre num relacionamento onde há um desequilíbrio de poder entre as partes envolvidas.

O bullying divide-se em duas categorias:
- bullying direto;
- bullying indireto, também conhecido como agressão social

O bullying direto é a forma mais comum entre os agressores (bullies) masculinos. A agressão social ou bullying indireto é a forma mais comum em bullies do sexo feminino e crianças pequenas, e é caracterizada por forçar a vítima ao isolamento social. Este isolamento é obtido através de uma vasta variedade de técnicas, que incluem:
- espalhar comentários;
- recusa em se socializar com a vítima;
- intimidar outras pessoas que desejam se socializar com a vítima;
- criticar o modo de vestir ou outros aspectos socialmente significativos (incluindo a etnia da vítima, religião, incapacidades etc).

O bullying pode ocorrer em situações envolvendo a escola ou faculdade, o local de trabalho, os vizinhos e até mesmo países. Os atos de bullying configuram atos ilícitos, não porque não estão autorizados pelo nosso ordenamento jurídico mas por desrespeitarem princípios constitucionais (ex: dignidade da pessoa humana) e o Código Civil, que determina que todo ato ilícito que cause dano a outrem gera o dever de indenizar. A responsabilidade pela prática de atos de bullying pode se enquadrar também no Código de Defesa do Consumidor, tendo em vista que as escolas prestam serviço aos consumidores e são responsáveis por atos de bullying que ocorram nesse contexto.

Na real, estou colocando aqui dois contrapontos:
1) A agressão espontânea gerada pela...
2) ... falta de atitude dos pais, professores e líderes.

Acredito que, aos nos omitirmos, estamos criando livremente os futuros assassinos por natureza. Contra a nossa própria natureza.

Na boa, acho que ás vezes, é legal apertar o botão acima, da ilustração. Mas não nesse caso. Natural Born Killers never, and never and never.

Qual o maior patrimônio do futuro?

2010-05-09T07:00:00.000-07:00

Estamos numa época estranha. Ou talvez, todas tenham sido estranhas, sei lá. Mas o fato é que existem inversões de valores, momentos esdrúxulos, situações irreais.

Mundo Bizarro.

Aliás, tem midias que sobrevivem disso, de coisas realmente muito estranhas.

Veja um pouco de estranhezas do mundo: http://www.sitedecuriosidades.com/mundo_bizarro

Pois bem. Mas cheguei nesse texto por uma questão que levantei entre um grupo de pessoas: qual será o maior patrimônio do mundo, no futuro?

Algumas respostas: o amor, a esperança o carinho entre as pessoas, a família, a água, o sol, as crianças, o dinheiro, eu mesmo (isso foi a resposta de um amigo meio egoísta, rsssss). Todas respostas muito boas.

Mas naquele momento, achei relevante a resposta dada por euzinha (que feia, eu: auto-promoção.......rsssss): espaço. Mas não falo aqui de espaço sideral, não. Falo de espaço físico, lugar onde a gente e as coisas da gente ficam paradas, ou em movimento. Estacionamentos. Dirigir no trânsito. O meu espaço no escritório, o seu espaço em casa, espaço do metro quadrado.

Nossa, eu amo dirigir. Amo mesmo. Mas está ficando cada vez mais difícil, não concorda? Não pelo dirigir em si, mas pelo espaço prá dirigir. O trânsito está cada vez mais lento, não importa a hora do dia. E essa de que “cidade grande” tem movimento em excesso, já não vale mais: em qualquer lugar está uma loucura conseguir dirigir. Atributo antes, somente de cidades poderosas como São Paulo, por exemplo.

Por isso e outras, acredito que espaço será o (ou no mínimo, UM DOS) maior patrimônio do futuro.

Sei lá, eu não tenho a solução. Mas considero vital prá nossa sobrevivência (inclusive a emocional... já viu “Um dia de fúria”?), criarmos soluções. Rápido, please.

Pensemos já em soluções. Quem sabe uma visitinha na ficção científica do desenho da Família Jetsons? Você acha louco o modo de se transportar, no futuro, tipo, tele-transporte? Acho que eles, os Jetsons, achariam muito mais louco o mundo que vivemos hoje... E mais prá pensar: http://wp.clicrbs.com.br/paulosantana/2010/06/11/engarrafou-total-2/?topo=13,1,1,,,13

O preconceito é contagiante

2010-05-04T19:34:00.000-07:00

Existem muitos tipos de preconceito. Vários. E todos, com certeza, são destrutivos. Delimitam espaços. Diminuem mentes. Dilaceram corações.

O preconceito limita atitudes que poderiam fazer a diferença no mundo, e gera ações que podem acabar com o mundo de muitos.

Tristes cabeças pequenas.

Tristes pessoas que não admiram o diferente, o corajoso. Aquele que rompe os limites da mente humana.

E o grande problema, é que pessoas limitadas, são limitantes. O preconceituoso contagia o ambiente, as atitudes ou não atitudes de outros.

Eu admiro o Paulo Lima, que é fundador da editora e da revista Trip. Além de defensor da natureza, escreve muito bem. E veja o texto que escreveu, sobre o corajoso e despreconceituoso (é assim que escreve?) Bial:

Tem que ter coragem

O que você vê na foto? Um Abelardo Barbosa pós-Twitter? Um sujeito acuado e só? Uma figura capaz de encarar qualquer monstro, interno ou externo? Sim, é possível criticar. É fácil, até. Qualquer sujeito que se propõe a pôr a cara numa janela para dezenas de milhões de pares de olhos observarem paga um preço digno do orçamento de Eike Batista. Se for um cara vindo do protegido e incensado campo das letras, então... Há espaço para todo calibre de artilharia. Tudo vira alvo. Do suor debaixo dos braços às citações e poemas em excesso ou fora de contexto. Do chinelo de couro à posição do braço esquerdo sobre o quadril. De supostas piadas infames a comentários duvidosos. Todos os sinais físicos e mentais do elemento são escrutinados pelo mundo, passam num scanner implacável, uma potentíssima máquina de tomografia que examina cada milímetro e se imagina capaz de adivinhar sentimentos, medos, angústias e defeitos. Pedro Bial, disso ninguém parece discordar, tem coragem. Cobrir a guerra do Golfo, encarar presidentes, beduínos e outras figuras escoladas em entrevistas em rede nacional, falar aberta e profundamente sobre tudo que o cerca com clareza e fundamento, ter quatro ex-mulheres e mesmo topar se vestir de Chacrinha ou apresentar a versão nacional do reality show mais criticado e assistido do mundo... ao que parece, ele tira tudo isso de letra, mesmo que às vezes, como declarou recentemente numa de suas boas entrevistas, com o auxílio luxuoso de comprimidos de Rivotril. Coragem mesmo é preciso para enfrentar o preconcebido, o primo-irmão da ignorância que, todos sabem, é como um lutador profissional, frio, agressivo, muito preparado, uma força quase impossível de vencer.

Na verdade, acho que o Paulo, o Paulo da Trip, estava pensando em quanto o preconceito limita as pessoas, quando escreveu esse texto. Limita as pessoas até mesmo para limitarem-se a parar de criticar.

E creia: não se trata de defender esse ou aquele programa; trata-se em respeitar a coragem das pessoas em exporem-se fora da sua realidade e fora da imagem que elas mesmas construíram prá elas mesmas. E o Bial não se limitou. Por isso, não seja preconceituoso: respeite a diversidade de culturas.

O resgate da deusa interior

2010-05-02T16:32:00.000-07:00

Assisti uma palestra sobre esse tema, dias desses. E uma das questões levantadas foi a necessidade vital da busca interior da alma natural da mulher, como uma parte da missão nossa de cada dia: a busca do sagrado feminino. Parece machista? Ou feminista? É não, já explico, e você verá que não é. Falou-se dos valores autenticamente femininos e etc e tal.

Foi apresentada uma versão de três papéis:

Da irmã, sendo a principal característica tornar-se isento de preconceitos.
Da esposa, a fidelidade aos princípios e a ética.
Da mãe, a busca do amor incondicional.

Resgatar o valor do feminino: a doçura ao contrário da amargura; a paciência ao contrário da impaciência; a elasticidade ao contrário da rigidez; a comunicação ao contrário da fantasia do irreal; a capacidade de reconfortar (a generosidade) ao contrário da cobrança.

O que nos atrapalha, perguntou a palestrante? E ela respondeu: a instabilidade, os estados depressivos, a fragilidade, o egocentrismo sentimental e o conservadorismo.

Esse assunto é antigo, tão antigo que o escritor e poeta francês Victor Hugo, nos idos de 1800, já escreveu:

O Homem e a Mulher

O homem é a mais elevada das criaturas.
A mulher é o mais sublime dos ideais.

Deus fez para o homem um trono.
Para a mulher, um altar.
O trono exalta.
O altar santifica.

O homem é o cérebro; a mulher é o coração.
O cérebro fabrica a luz; o coração produz Amor.
A luz fecunda.
O Amor ressuscita.

O homem é forte pela razão.
A mulher é invencível pelas lágrimas.
A razão convence.
As lágrimas comovem.

O homem é capaz de todos os heroísmos.
A mulher, de todos os martírios.
O heroísmo enobrece.
O martírio sublima.

O homem tem a supremacia.
A mulher, a preferência.
A supremacia significa a força.
A preferência representa o direito.

O homem é um gênio; a mulher, um anjo.
O gênio é imensurável; o anjo, indefinível.
Contempla-se o infinito.
Admira-se o inefável.

A aspiração do homem é a suprema glória.
A aspiração da mulher é a virtude extrema.
A glória faz tudo grande.
A virtude faz tudo divino.

O homem é um código.
A mulher, um evangelho.
O código corrige.
O evangelho aperfeiçoa.

O homem pensa.
A mulher sonha.
Pensar é ter no crânio uma larva.
Sonhar é ter na fronte uma auréola.

O homem é um oceano.
A mulher um lago.
O oceano tem a pérola que adorna.
O lago, a poesia que deslumbra.

O homem é a águia que voa.
A mulher é o rouxinol que canta.
Voar é dominar o espaço.
Cantar é conquistar a alma.

O homem é um templo.
A mulher é o sacrário.
Ante o templo nos descobrimos.
Ante o sacrário nos ajoelhamos.

Enfim, o homem está colocado onde termina a terra.
E a mulher onde começa o céu.

Não sou uma defensora voraz do que aqui estou trazendo, nesse texto. Tenho dúvidas sobre o todo desse assunto, mas também tenho muita simpatia. De toda maneira, no mínimo é interessante e tem relevância o que é manifestado nesse site, veja e conclua por você: http://www.terceiromilenionline.com.br/86/feminino.php

E não venha me dizer que sou feminista ou machista. Apenas observo os fatos e tenho minhas conclusões. E uma coisa é fato, e acho que ninguém vai discordar: o mundo precisa de reparos emocionais urgentemente. Precisamos rever nossos conceitos e atitudes coletivas. O que fazemos de mal, se volta contra nós mesmos. Causa e efeito.

O problema é que pessoas tem julgamentos diferentes, valores diferentes, e é por isso que o caos acontece. Reveja seus valores. Seja justo. Não agrida por agredir. Reserve suas energias prá “brigar” por coisas realmente relevantes.

Meninas, e para descontrair, descubra que deusa é você (ou meninos, descubram a deusa da SUA deusa): http://yahoo.estrelaguia.com.br/astrologia/artigos/1506/

E veja aqui, um excelente blog que trata de assuntos bem legais: http://www.movimentorosa.com/?pg=blog

A igreja enfrenta seus demônios. E a gente?

2010-05-01T23:34:00.000-07:00

Desde criança gosto de filmes de ficção cientifica. E assisti alguns deles que remetiam a possibilidade de que no futuro, alguém teria o poder de apertar o botão do BUMMMMM: exploda mundo.

Olha, vou postar um texto que pode ser polêmico, mas sinceramente, não posso deixar de dar minha opinião. Estou falando da pedofilia, que já é abominável por si só, imagina... na igreja. Praticada por gente “da fé”, não “de fé”, pelos líderes das entidades. Gente, isso é inaceitável.

O que é pedofilia, segundo a internet: A pedofilia (também chamada de paedophilia erotica ou pedosexualidade) é a perversão sexual na qual a atração sexual de um indivíduo adulto ou adolescente está dirigida primariamente para crianças pré-púberes (ou seja, antes da idade em que a criança entra na puberdade) ou para crianças em puberdade precoce.

Horrível, abominável, sem palavras. Mas o que descobri, lendo a respeito, é que além de existirem pedófilos, existem movimentos que os defendem, alegando ser uma orientação sexual. O que??? Impossivel. Sem palavras, de novo.

E o pior, é pensar que a igreja tem alguns pedófilos em seu mundo “corporativo”. E ela (a igreja católica) está alegando ser o exorcismo uma arma contra a pedofilia, e vai treinar alguns sacerdotes para a prática do exorcismo. Veja mais aqui: http://www.sinal.org.br/informativos/sumularevistas/sumularevistas.asp?codigo=64378&tema=&tipo=R&data=&dt_dia=24&dt_mes=3&dt_ano=2010

Acho tão repugnante esse assunto, que prefiro não falar mais. Estou falando de pedofilia. Seja contra, faça contra, lute contra. Não aceite, não defenda, fique indignado contra isso. Sem possibilidade de defesas ou justificativas.

O maior demônio pode estar muito perto da gente. Observe e denuncie o que você imagina ser abuso. Crianças são o futuro do mundo. Ao defender UMA criança, você pode estar defendendo o futuro de muitos, inclusive o seu.

Porque nunca se sabe de qual criança partirá a atitude de não apertar o botão do EXPLODA MUNDO.

A bruxa má ou mulheres gestoras

2010-04-27T19:11:00.000-07:00

Um conto pós moderno (ou seria da idade das cavernas? É NÃO)...

Trabalho alguns anos no mundo corporativo. Ou seja, sou uma executiva. Passei por várias empresas, várias situações, conheci muitas pessoas. E bem, tenho uma teoria, desenvolvida por experiência própria ou observação dos fatos: o mundo pode ser ingrato com mulheres gestoras.

Bem, vamos lá, desenvolvendo meu tema:

Era uma vez, uma menina gestora. Falo menina como mulher, combinado? Então essa "menina" começou a trabalhar numa empresa que tinha quase que exclusivamente, somente homens gestores. Cincoenta gestores, 46 sendo homens que não deram nenhum apoio a menina gestora. As outras 3 mulheres do número de 50, também não lhe deram força de verdade. No fundo, no fundo, queriam ser a única (cada uma delas) vitoriosa na luta da gestão.

Aí, sobram os 46 homens prá falar. Podemos separar em 3 categorias: os fraquinhos tecnicamente, que não apoiaram por mediocridade e medo dela ser melhor que eles; os fortinhos tecnicamente, mas que ganhavam mais e odiavam a competição; e os que simplesmente não lhe consideraram como profissional, mas sim um pedaço de carne. “Levando” ou não levando prá cama, falaram mal dela do mesmo jeito.

Tá bem, desses 46, talvez existisse um, vá lá, 3 deles que tinham formação, eram parceiros e enxergavam ela como colega profissional. Ok, eles até pensavam assim, a valorizaram e tudo mais, mas não podiam mostrar para os outros, senão vão dizer que os dois tinham um caso, né?

Ok, estou sendo radical? Talvez somente sincera. Uma colega falou um dia: mulher com mulher, considera competição; mulher com homem, considera parceria. Chato.

Putz, que coisa. Ser mulher executiva não é fácil. Tô exagerando? É mesmo?

Daí, ás vezes, você precisa assumir uma postura dura, fica fechada, e perde alguns atributos da deusa interior que mora em você. Mas isso é assunto prá outro texto, combinado?

O que me motivou a escrever esse texto? Minha experiência pessoal? Acredite se quiser, mas inicialmente, não. O que me motivou foram as coisas que ouvi a respeito de uma executiva que antecedeu o cargo de outra. Eu não a conheci, mas tenho certeza que como pessoa, ela não é uma bruxa má, mesmo porque, deixou algumas boas heranças. Só que lá, na empresa, ele teve que tomar uma postura mais dura, mais guerreira, prá conseguir algumas mudanças. Mas de fato, ela não conseguiu vencer a guerra. Venceu apenas pequenas batalhas, que talvez agora, sirvam de base para que outra vença a guerra.

Como termina essa história? Bem, eu não sei. Nesse caso, torço prá que a bruxa má, ou todas as gestoras guerreiras, possam se transformar na princesa, e exatamente como princesa, consigam fazer as mudanças que muitas vezes, nós vemos... e eles, os meninos, não vêem que precisam ser feitas.

E assim, todos viveremos felizes para sempre (ups, tô caindo da nuvem..., ai, doeu a bu... tá bom, menina não diz palavrão. Ai, que me....leca!).

THE END (ei, pior é que essa é só uma pequena estorinha. Aposto que tem muitas outras. Com H maiúsculo).

PS: Se eu sou uma bruxa má? Só se for como a queridinha-meiga da ilustração.